随着我国高净值人群持续扩大,在强大的财富管理需求驱动下,我国家族财富管理快马加鞭地驶入2.0时代,原本属于“附加值”性质的多元化服务越来越成为财富管理机构的核心竞争力之一,而家族办公室的辐射范围也因此不断扩大。
9月14日,瑞银(UBS)、惠裕全球家族智库(FOTT)、Campden Wealth和中航信托在北京四方联合发布了《2021年中国家族财富与家族办公室调研报告》。
报告显示,作为专业财富管理最受欢迎的工具之一,今年家族办公室行业有所扩张,75%的受访者表示他们拥有某种形式的家族办公室,此数据高于去年的64%。大多数人(38%)使用单一家族办公室,其次是私人联合家族办公室(20%)。随着更多的家族考虑组建单一家族办公室或加入私人联合家族办公室,这必将成为一种新趋势。很多家庭现在只有一个孩子,所以他们尝试组织一群人一起进行投资。这一点又将私人联合家族办公室的出现推进了一步。
作为金融创新道路上的新型业态,家族办公室的价值逐渐被越来越多的人所认可。其作用不再仅限于服务中高产人群,更是通过专业能力,助力中国各类新兴企业成长、引导财富发挥更大的社会价值。
10月21日,由家族办公室TOP50论坛发起的2021年度“家族办公室TOP50”榜单正式发布,共有50家国内家族办公室行业的优秀机构入围“家族办公室TOP50”2021年度总榜单。
“家族办公室TOP50”榜单由家族办公室TOP50论坛最先发起,旨在褒扬中国家族办公室行业的创新标杆和成长典范,助力成长型家族办公室提升行业影响力,是家办行业影响力最大、参与度最广、最具权威性的评选活动。
家族办公室TOP50论坛致力为中国家族办公室搭建拓展国际视野的综合性深度交流平台,以开放姿态汇集各界力量,助力行业生态健康发展,成为中国家族办公室行业信息互动的平台、共同成长的社区和资源整合的渠道。
随着家族办公室数量的增加和财富管理的专业化,从业者越发需要专业人士和专业平台的赋能,提升其核心竞争力。
家办行业高速发展过程中,需要有先行者为行业做出符合国情和市场规律的建议和引导。
对投资人而言,家族办公室的投研能力至关重要,这是保障其财富保值增值的基础。家办从业者选择与拥有专业投研团队的平台合作提升其综合竞争力,已成为行业发展的新趋势。
未来,家族办公室TOP50论坛将继续通过多元化的业界交流形式,为中国腾飞中的家族办公室提供深度赋能平台,共建国内FO行业体系,洞察行业发展新机遇。
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