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爱奇艺被曝大裁员 企业员工在脉脉上喊话裁员“双标”太真实

来源:财讯网 2021-12-06 14:17:31
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2021年末各种互联网大厂的消息不断,其中,尤其以裁员、补偿方案相关消息最受到关注,12月1日知名互联网大厂爱奇艺被曝光大面积裁员,消息一出,便在各大社交台引起了巨大关注,其中在互联网人必备的社交APP脉脉上就出现了相关的话题,甚至已经有备注名“爱奇艺员工”的员工,发表了关于爱奇艺裁员的信息。

直呼爱奇艺裁员的“双重标准”太坑了,同样的离职时间自己的补偿方案只有N,而同事被裁却有N+1、Q4绩效,双重标准太难受。虽然裁员与企业经营、战略调整都有关系,但让曾经为企业尽心的员工多少有些难以接受,爱奇艺此番的裁员“双重标准”也让外界看到了企业冰冷的一面,脉脉网友有此喊话足见心寒。

此外,脉脉网友爆料称,爱奇艺NCG部门裁员30%,商业化部门裁员30%,基础架构裁员10%-20%,智能台裁员10%-20%,泡泡社区裁员30%-50%,奇遇VR裁员30%-50%,电视果裁员30%-50%。由此可见,爱奇艺内部将会迎来一波大换血的节奏。

基于此消息,媒体鞭牛士第一时间联系了爱奇艺官方,但回应称“以官方信息为准”,而关于裁员的更多细节,鞭牛士则采访刚被裁掉的员工,通过以下采访内容,我们或许能够了解更多信息:

刚被裁掉的前爱奇艺员工告诉鞭牛士,他在裁员舆论发酵前,已经办理完了离职手续。由于此次裁员力度大,最先波及的是处于试用期的员工,后续中层、高管也会被裁员。12月到明年元旦、春节都会进行批次裁员。

该员工也透露了更多的细节:此次裁员主要涉及业务岗,如市场、投放、渠道合作、智能制作、随刻、VR业务等,技术裁员占比较少。同时,爱奇艺的“边缘业务”,如游戏等业务线,是裁员重灾区;主营业务,如视频业务,裁员波及较小。

鞭牛士记者认为:这场大裁员来得并非毫无征兆。在Q3财报电话会议上,爱奇艺CEO龚宇介绍了爱奇艺的现状和未来计划。龚宇表示,公司当下面临的挑战很大,“相关(监管)政策的发布,我们认为基本结束了,下面是执行阶段,希望在一两个季度内,我们的执行也变成稳定状态。”

龚宇强调,爱奇艺重点工作是减少亏损、控制成本,这需要砍掉低效率的业务和作品,并寻找各种变现途径。

“减少亏损”、“控制成本”、“砍掉业务和作品”等说辞已经为此次裁员埋下伏笔。

此次具体会裁员多少还不得而知。财报显示,爱奇艺2006年至2020年末爱奇艺的员工数量分别为4794、6014、8577、8889和7721人。从数据上来看,2019年以前,爱奇艺员工呈上升趋势,但到了2020年,员工数量减少了1000余人,降幅13%。

外界在震惊于爱奇艺裁员消息的突然,但员工只关心能不能拿到赔偿和之后的职业生涯。

此外,该员工还透露了两种补偿方案,也就是让脉脉网友吐槽的“双重标准”,12月之前走和12月底走仍有一定区别。12月初裁的一批人会有N+1 个月的工资补偿,如果待到12月底,则没有N+1个月的工资补偿。

在爱奇艺宣布裁员后,被裁的员工受到其他公司的“热烈欢迎”。在各种裁员信息的下方评论区,有多家猎头、人事抛出橄榄枝,其中不乏字节跳动、快手、美团、阿里、网易等大厂抢人。

年来,受到多方面影响,各互联网大厂的日子并不算好过,尤其以视频业务为主要的爱奇艺、腾讯视频等专注视频内容的大厂,在更多内容丰富且捕获流量更好的方式如短视频、vlog的稀释下,流量下滑严重,要保证企业的生存必须要变换自己的商业模式,通过更精准更综合的收入解决企业经营问题,否则裁员将是为企业续命的唯一方式。

目前,爱奇艺还未裁员信息发表官方信息,本站将与鞭牛士记者共同关注事件的发酵。

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