同心者同路，同道者同行。长期以来，上坤集团坚持“以发展吸引人，以事业凝聚人，以工作培养人，以业绩考核人”的四维用人理念，不断完善员工保障制度，优化培训体系，营造和谐健康的工作氛围，构建科学公平的员工激励机制，与员工共同成长，打造共创共赢共发展的局面。

2021年，在秉承“五高”人才战略体系，构建高素质人才队伍的基础上，上坤集团持续在员工权益、培训与发展、薪酬与福利、员工关怀等多个方面加大投入，满足员工的工作与生活需求，赋能员工发展，提升员工归属感与职场幸福感，不断加强企业凝聚力。

以员工关怀为例，上坤集团积极设置“守护心计划·员工关爱基金”，减轻员工因危重疾病或意外伤害、灾害等所造成的的家庭生活困难，为上坤员工及家人提供紧急帮助。报告显示，2021年上坤“守护心计划”为身患急性白血病的上坤员工雪中送炭，发放10万元资金，此外更有众多员工自发进行线下募捐，送去温暖。

在人才发展方面，2021年，上坤集团进一步推进干将计划、上将计划、春融计划、乘风训练营等各类专业培训项目，并积极采用线上易学培训平台，为员工提供更便捷的培训方式。报告期内，公司累计有1175位员工参与培训。

从持续构建宜居产品到积极保护生态环境，从携手员工共创共赢到不断投身公益事业……上坤集团在将宜居产品带去更多城市的同时，正努力成为未来美好道路上的一股重要力量。展望未来，上坤表示，公司将持续自我革新、主动求变，高擎时代旗帜，在新起点上迈步前行，以更人性化的好服务和更多元的生活方式，持续砥砺奋进，开拓新生。

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