四川中储福森商业管理集团有限公司（以下简称“中储福森”）是一家综合性建材城，自创建以来，企业凭借专业团队优势以及品牌理念突破一系列高端技术壁垒，解决了一系列行业难题，帮助多家建材商户拓展销售渠道，赋能战略，实现销售自由；帮助客户解决建材需求，惠及客户。因此中储福森一入市广受欢迎，成为众多建材商户以及消费者最青睐的企业之一。

中储福森能有今天这番成就，必然是离不开无数中储福森人的呕心沥血、鞠躬尽瘁。但在众多繁星的能人中，有这么一位大家公认的“大家长”，他出生于四川省南充市，曾是救死扶伤、与时间赛跑的的医者。如今深藏功与名，胸怀行业，以利他之心，经世济民，造福社会，以此见证建材行业发展的历史时刻，他就是中储福森的“大家长”—中储福森的创始人之一于勇。

1996年，年仅22岁的于勇虽然才刚毕业，但已经是成都市康复医院的联合创始人之一。并在随后的一年凭借自身努力创建成都城东门诊部，深受当地群众的欢迎，或长耕于此，前景不可限量。

但28岁的于勇却不打算长期深耕于此.....从年轻有为的医学经历到擎起整个门诊的管理，我们不难看出，于勇是有着通盘考虑的才能，而建材行业则是他独具慧眼的选择。

2015年随着国家房地产政策的不断深化、加强，建材家具的实际购买能力在下降，市场出现供大于求的状态，导致建材家具企业面临着产能过剩、市场疲软、供需矛盾加剧的问题。因此入行建材是整个市场避而远之的话题，而于勇则认为无论行业现状如何，只要够努力，就可以拼得一个更好的未来。于是在好友高友均建议下，毅然决然入行建材，深入调研建材行业，根据当时建材市场的实际情况，消费者的实际需求，商家的实际产能，提出一系列的解决方案，最终为当时的四川新福森林建材有限公司奠定了良好的基础。

除了有通盘考虑的才能，于勇以“利他精神”充分理解员工、商户以及消费者的不易。因此在经验管理方面，采用了更加人性的管理方式：

对于员工，只有知道员工的真正需求，才能合理引导，通过满足需求激发员工的工作热情。比如有的员工家庭条件不是很好，可能对生理和安全需求比较迫切；有些家庭条件较好，则对尊重和自我实现需求比较迫切。因此在管理员工上，于勇是员工不同需求，去激发员工斗志，释放员工潜力，带领员工共创美好生活。

对于商户，在理清楚人与事之后，中储福森策划出各种活动机制，改变业务结构，缩减流程、降低成本、提高效率，最终以创造实际效益为目的，帮助商户实现盈利，赋能商家。

对于消费者则是，产品要能给顾客带来直接的价值感受，满足品质以及价格的需求，而不是通过与其他产品的对比，凸显自身产品价值。同时对于好的产品在基本的价格底线面前，会尽可能以优惠的方式惠及消费者，给予消费者更高品质的感受。

因此对于整个建材行业，对于消费者，对于集团，于勇已然是“大家长”的角色。

初为能力医者，后为企业管理者，为奉行“利他精神”，实现对行业、对商家、对消费者的造福，于勇用大半辈子的光阴坚持“自觉自愿，助人为乐，不求回报”的处事标准，诠释了一腔赤诚，也成就了建材商户的繁荣现状。作为建材行业的优秀人材，于勇身上所拥有的“利他精神”不仅感动了同行业，也传递给每一个中储福森人，以身作则，奉行利他精神，竭尽全力，为消费者付出，为商户付出，为集团付出，共创美好生活。相信未来在“大家长”于勇的带领下，行业的鞭笞下，精神文化的传递下，四川中储福森商业管理集团有限公司或将引领行业发展，成为优质的百年企业，百家企业，百行企业，走向下一个辉煌，让我们拭目以待！

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