近年来，四川阿坝州马尔康市充分发挥公益性岗位服务民生作用，在“选” “育” “管”上下功夫，确保“无法离乡、无业可创”的就业困难人员有岗可兜、有业可就。

精准选用对象。制定《马尔康市2023年就业帮扶公益性岗位安置工作方案》，按照“因需设岗、以岗定员”原则，开发公益性岗位405个，严格准入标准，确定安置对象为未就业“9+3”毕业生、城镇“零就业”家庭、牧区无业青年、脱贫户和监测户等群体，实现困难群体人均年增收1.4万元，有效解决外出务工和就近就业难问题。

强化岗前培训。对照公益性岗位管理办法，突出专业性和主题性特点，针对乡村保洁员、乡村道路维护员、网格化管理员等岗位，组织专业人员赴乡镇开展“公益性岗位履职能力提升培训”，覆盖400余人，进一步提高岗位人员责任意识和专业技能水平。

从严制度管理。按照“一人一档”原则，制定公益性岗位人员基础档案和工作台账，做到底数清、情况明。实行“一季度一督查”制度，对岗位使用、工作考核等情况进行监督检查，确保公益性岗位人员履职到位。乡（镇）、用人单位确定专人做好工作考勤记录，工资报酬按考勤情况每季度汇总审核后统一发放，确保待遇落实到位。（供稿 马尔康市委宣传部）

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