文化，广义指人类在社会实践过程中所获得的物质、精神的生产能力和创造的物质、精神财富的总和。狭义指精神生产能力和精神产品，包括一切社会意识形式：自然科学、技术科学和社会意识形态。企业文化同理可得。

文化所带来的力量是难以想象的，它有可能迸发在它触及的任何角落。可以说企业文化的存在给与了有关于企业品牌的所有人一把钥匙，一把开启事业飞速发展的加速钥匙。

要是说最好的营销是“破圈式”的口碑相传，那企业文化最好的传播基底。以两个现如今几乎人人都离不开的生活软件为例：

美团：以客户为中心，长期有耐心/帮大家吃得更好,生活更好

饿了么：阳光、务实、自驱、坚持

看起来普通，但寥寥数字却展现出来企业的性格与内在的模样，再加上内部管理执行的力量，让这种文化触达每个员工，先形成了企业文化的内部传播，以此作为原点，向外映射，并实行长期主义，结果就是潜移默化的“破圈”结果诞生了。

作为中华文化滋养成长的华夏儿女，相信每个人心里都有着正气的存在，这无关于任何后世影响，是从小打到的教育本就如此。那些“外卖小哥”们也是一样，他们辛劳工作，肩负责任与压力，勇敢的面对世间种种，用爱心感动、安抚、拯救了太多的人，到即日即时，都可以看到他们的暖心之举，我相信这些举动也同样让他们所在的企业品牌引以为荣。

或许，企业文化在这些举动中并没有起到关键作用，毕竟内部执行的力度我们无从得知，但从结果来看，所影响的方方面面都是好事，因引以为荣而发生的加速发展是切实的，企业对各方的反馈及态度是正向，是有时代力量的。

谈回企业使命本身，不难发现这个看起来简单又普通的东西，是个货真价实的好东西，重点在于如何打造和与自身企业相衬的企业使命，因为文化一旦执行，是很难再转变的，你不会期望一个公司早上文化是热情，下午则是冷静；也不能想象一个高科技品牌的文化是“返璞归真的技术”，随着发展与市场不断优化完善是确定的，创造一种渴望成功的公司文化往往是市场成功的关键。

世纪天才：“你做梦，我来圆梦，世纪天才”

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