正值国际残疾人日，作为全球可持续餐饮和价值体验的领导者，索迪斯接待了上海市甘霖初级职业技术学校的师生。以一堂生动有趣的实践课，让学生感受索迪斯的温暖与力量。

11月初，来自上海市甘霖初级职业技术学校的师生来到索迪斯上海办公室总部参观学习。学生们先聆听了索迪斯的发展历程介绍，并参观了全面升级的数字化办公室，感受索迪斯在综合设施管理方面的专业。之后学生们还参观了索迪斯运营的左岸餐厅，了解可持续的餐饮理念、低盐低糖低油的菜单设计等。午餐过后，学生还在索迪斯咖啡师的专业指导下，学习制作万圣节南瓜捣蛋奶茶。生动有趣地奶茶制作教学，让学生们热情高涨，纷纷参与其中，相互协作。一天的实践学习让学生们满载而归，纷纷表示不虚此行。其中更有学生表示，希望毕业后能加入索迪斯工作。同时，上海市甘霖初级职业技术学校的学生们还送上了自己亲手编织的小手工，学校也为索迪斯左岸餐厅送上"扶残助残、爱心公益"荣誉证书。

自2013年起，索迪斯积极落实残障人士雇佣项目，与上海市多所特殊职业技术学校展开校企合作，提供实习就业机会。2018年5月，上海市长宁区残联、长宁特职校与索迪斯签订了三方校企合作协议，共同为残障人士搭建就业桥梁。通过校企合作项目，毕业生们不仅顺利入职索迪斯，还在各个营运点展现才华。他们在工作中不断成长，磨砺自我。截至目前，已有100多位残障人士在索迪斯的各个运营点工作，涵盖了卫生医疗、餐饮服务等多个领域。

在国际残疾人日到来之际，徐汇区残联对索迪斯的残障员工进行了现场工作掠影。他们分布在财务、人事、一线运营等各个不同的岗位上，在索迪斯这个大家庭中，从一个新手，到在同事的悉心帮助和指导下解决困难，独立完成各项工作任务，慢慢实现个人成长。例如，一位2019年加入索迪斯财务部门的残障同事，从收取日常快递到出外勤，始终感受到同事们的热情支持。她也坚信，只要扬长避短，找到适合自己的岗位，同样能在工作中发光发亮，在团队中发挥更大的作用。

索迪斯大中华区人力资源总监张燕表示："希望这次的实践活动能在每位学生的心中播下一颗希望的种子。大家回到学校后努力学习本领，将来有机会加入索迪斯这个大家庭努力，将快乐和美味传递给身边的人。索迪斯始终张开怀抱，热情欢迎每一位有志之士。"

索迪斯中国残障人士雇佣项目负责人王海星强调了公司对残障员工的关怀和支持："索迪斯为残障员工尽量安排就近或交通方便的岗位，重视员工家访慰问，同时为优秀残障员工和支持残障工作的部门设置了多项激励奖项。未来，公司计划开设职业技能班、爱心公益课堂等，让他们有更多的机会在社会的包容和接纳中实现自我价值。"

关于索迪斯集团

作为全球领军的可持续餐饮供应商，自1966年皮埃尔•白龙在马赛创立索迪斯以来，索迪斯不懈追求为人们在学习、工作、康复和娱乐的各种生活场景中带来有价值的体验。索迪斯集团凭借其独立性、创始家族持股以及负责任的商业模式脱颖而出。其多元化的餐饮和设施管理服务旨在满足日常生活中的各种挑战，这一使命根植于索迪斯的两大核心目标：提升员工和服务对象的生活品质，并为所在地区的经济、社会和环境发展做出积极贡献。对索迪斯而言，业务增长和社会责任同等重要。在索迪斯，我们的宗旨是用心服务每一天，创造美好生活。

索迪斯已跻身CAC Next 20指数、彭博法国40指数、CAC 40 ESG指数、CAC SBT 1.5指数、富时社会责任指数和道琼斯可持续发展指数。

关于索迪斯中国

索迪斯于1995年进入中国市场，目前拥有17000余名员工，分布在950多个营运点，每天为120万名消费者提供服务。多年来，索迪斯中国始终秉承集团发展使命，结合中国市场需求形成了以工商企业、医疗养老、教育和体育赛事与休闲娱乐为主的多个专业化客户服务团队。作为一家集服务设计、咨询及管理于一体的供应商，索迪斯致力于成为客户的战略合作伙伴，为其提供一流的驻场服务，帮助客户提升业绩、促进发展。立足于"用心服务每一天，创造美好生活"的企业宗旨，索迪斯中国致力于帮助企业和组织机构保留优秀人才、提高员工敬业度，以促进每日整体业务表现，为客户和消费者提供包括餐饮、工程、生活便利、业务支持及实验室服务等在内的综合服务。(数据截至2024年4月18日)

索迪斯集团关键数据

- 2024财年合并营收238亿欧元                        - 业务遍及45个国家

- 截至2024年8月31日，共有42.3万名员工       - 每天服务8000万名消费者

- 全球最大的法国私人雇主                               - 市值112亿欧元(截至2024年10月23日)

 

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