坚持党建引领,弘扬伟大建党精神,深入推进“党建+”活动,高质量开展党史学习教育,把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动,积极助推西北公司公司向“大而强”迈进。

“党建+”建强人才队伍

西北公司紧密结合发展趋势,深入分析研判,坚持全面加强党的建设,紧盯全力推动公司高质量发展,全面夯实制度和管理管控,搭建专业技术技能互学推广和专兼职培训师学习交流两个平台,实施培训基地功能、员工培训评价和青年培训师能提升三大工程。2021年累计完成培训计划147项,主要包括广联达算量培训、BIM技术全员培训、安全质量管理培训,联合外部培训机构不断提升培训质量,尤其是预算系统的十名新员工,通过封闭式3个月的培训,实现基础通用能力与专业技术能力双提升,有效提升了西北公司的核心竞争力,不断推动公司向“大而强”目标迈进的。

在落实公司“人才强企”战略新征程中,西北公司全体员工在默默无闻中倾力奉献,在砥砺奋进中拼搏进取,用辛勤和汗水培育“大国工匠”,用心血和智慧锻造“西北铁军”。2021年,克服几次疫情交织错综复杂影响,开展了党建擂台赛,技术创新擂台赛,算量技能竞赛,安全行为之星和安康杯竞赛等“党建+”活动,实现了党建与业务的相融互促。今年在集团党委的关怀和重视下,西藏玉龙项目党支部被评为中冶集团“先进基层党组织”;陈德银同志获得集团公司2021年度“劳动模范”荣誉称号;陈瑞同志被评为河北省“冀青之星”;郭壮同志获得唐山国资委系统“优秀共产党员”荣誉称号,严振民同志获得集团公司“优秀共产党员”荣誉称号。

党建引领建强“战斗堡垒”

今年是党的二十大召开之年,西北公司党委紧紧围绕“强基提质、效益再提升”主题主线,坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作思路不动摇,以党支部标准化建设、深化“党建+”和绩效考核为抓手,聚焦安全生产、优质服务、竞赛调考等任务,持续深化责任区示范岗,发挥统战和群团工作优势,夯实奋进新征程思想基础,凝聚起推动高质量发展的澎湃力量,激励广大党员干部扛起更大担当,发挥人才评价更大价值,贡献更大力量。

西北公司党委坚决把党的政治建设摆在首位,充分发挥党支部“战斗堡垒”作用和党员先锋模范作用,引领保障企业高质量发展。坚持打造“四型”机关、“四型”项目、“四有”部门、“四有”团队不松劲,聚焦“五个专项行动”,围绕形成凝聚力、执行力、战斗力、创造力开展工作,切实在深度融入生产经营上见实效,在打造公司党建品牌上出特色,始终关注员工在期盼什么、向往什么,以实干实绩讲好“铁军故事”,诠释“铁军精神”,擦亮“西北品牌”,开创党建工作新局面。

聚焦技能培训、人才评比等重点任务,大力实施“党建+”活动,广泛开展党务工作者培训等活动,锻炼过硬队伍,实现党建与业务同向发力、同频共振;扎实开展党支部书记述职评议考核,高质量召开组织生活会和民主评议党员,激发党建活力,实现责任落实和工作质效双提升;以“党建+安全生产”为载体,深入开展争当“”行为安全之星“”活动,通过活动看实效,提升管理水平,共筑安全底线。

风清气正凝聚发展合力

人心齐则泰山移。西北公司党委坚决守牢意识形态“主阵地”,组织青年员工展“学党史、强信念、跟党走”学习教育,红色血脉赓续传承。举办丰富多彩的活动,增强离退休老同志归属感。加强与兄弟企业、属地化政府“党建共建”,青年突击队队多次深入社区开展疫情防控等志愿服务。聚焦群众“急难愁盼”问题,做深做实“我为群众办实事”,架起党群“连心桥”,凝聚更强发展合力。

牢牢牵住管党治党“牛鼻子”,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,驰而不息纠“四风”树新风,政治生态风清气正。通过开展“从严治企,正风肃纪”专项行动,重点监督13类行为,开展“立刻办、马上办”专项行动,重点督办每月重大事项,开通“曝光平台”,累计曝光16次,通报批评75人次。不断强化对领导班子监督,使党员干部自觉做政治上的明白人、事业上的有心人、发展中的领路人、廉洁自律的清白人。运用“第一种形态”红脸出汗提神清脑,组织开展党风廉政现场实践教育,党员干部保持‘不要人夸颜色好,只留清气满乾坤’的坚韧定力和淡泊心态,用初心润泽时光的芳华、以业绩诠释奋斗的价值,在砥砺奋进中拼搏奉献、在笃定前行中成就精彩。

苦志劳筋始不渝,心正毅坚终达岸。西北公司党委将在集团公司党委的坚强领导下,紧紧围绕高质量发展大局,从严从实加强党的基层组织建设,巩固拓展党史学习教育成效,带领广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行,以新业绩新成就抒写新时代的新篇章。(杨延波)

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