中国二十二集团冶金公司党委高度重视“讲政治、守纪律、强作风”学习教育开展,制定下发了冶金公司党委关于开展“讲政治、守纪律,强作风”学习教育通知,并在新中大以红头文件形式下发。党群工作部按照通知要求制作了工作指引,明确了各项工作的完成时限、责任人、责任部门。召开二季度党群工作例会,党群工作部于时间节点前1-2天在企业微信党建群中对节点任务进行提醒监督,要求各支部自己留存资料的同时上报党群工作部相关开展情况。

按照冶金公司党委《关于开展讲政治、守纪律、强作风学习教育的通知》要求,党群工作部联合纪检部于5月底前围绕“讲政治、守纪律、强作风”学习教育开展了主题党日活动,8个项目支部和3个机关支部通过学习近期中央纪委、国家监委公开通报的11起典型案例和《零容忍》第三集《惩前毖后》,同时要求党员撰写300字心得体会,对党员干部进行了警示教育。

11个支部开展了“讲政治、守纪律、强作风”学习教育主题谈心谈话和教育检视活动,支部党员之间开展谈心谈话,相互监督。党员自我检视自己存在的问题,共收到谈心谈话、检视问题超过百份,促使党员不断加强学习、自我改进作风,不断取得实效。11个支部都开展了家风建设活动。组织党员对《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》进行学习。机关支部开展了“传承中华美德 发扬优秀家风”活动,通过学习文件、观看家风宣传片,发扬优秀中华美德。

各项目开展了党建共建活动,沧州片区联合党支部与共同施工的中建一局开展党建共建活动;赤峰中唐项目与当地下水地村委开展党建共建活动;包钢项目党支部月二冶包钢项目部党支部开展党建共建、合作交流活动。

将“讲政治、守纪律、强作风”学习教育同纪检监督相结合,在对党员进行教育的同时,强化党风廉政建设,坚持严的主基调不动摇,通过谈心谈话,将讲政治、守纪律、强作风深入党员干部的心中。与每月考核排名靠后或履职不力的项目进行谈心谈话,督促其不断改进作风,创先争优。

将“讲政治、守纪律、强作风”学习教育与专项行动相互融合,充分发挥冶金公司“三先”精神,不断转变工作作风,积极开展“三级带领”机制模式,公司领导班子一马当先抓营销,充分发挥一把手责任,将市场营销作为首要任务,分区域、分专业负责市场营销,签订目标责任书并缴纳风险抵押金,市场开发部全员签订市场营销目标,全员任务上肩、责任上肩、压力上肩。

“讲政治、守纪律、强作风”讲政治是基础,不断提高党员政治素质,提高党员思想站位,对于守纪律和强作风至关重要。冶金公司精心策划“周五课堂”系列党课,以“周五课堂”为载体,开展党组织书记上讲台,领导班子“讲学做”活动,机关各部门部长、支部书记、项目经理等轮流上讲台,通过讲政治、讲理论、讲业务,营造了良好的学习氛围,强化了部门之间的沟通和交流,党员学习积极性明显提升。随着贯穿全年、内容丰富、形式多样的集中学习和“周五课堂”特色课程的持续推进,热门课程有的时候还要“占位”,项目上的党员也自觉通过视频方式线上参加学习,并且学习内容更有针对性,凝聚了全员的发展共识,也为党建强企提供了强大的思想保障。 真正力戒形式主义,保证学习教育真正入脑入心;多在创新方式方法上下功夫,多与实际相结合,用新颖的活动促进学习教育取得实效。(杨延波)

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