中国二十二冶集团华东公司党总支高度重视,在专项会议上安排部署要求各级党组织要贯彻落实党员干部讲政治、守纪律、强作风,坚决落实中央八项规定及其细则精神,坚决遏制违纪违法行为发生,扎实推进全面从严治党向纵深发展学习教育工作,营造风清气正的企业经营管理环境。

自“讲政治、守纪律、强作风”学习教育活动开展以来,华东公司各党支部以三会一课、主题党日形式组织全体党员先后开展了警示教育学习、谈心谈话、对照检视、家风建设等一系列活动,进一步强化了党员干部政治素养、工作能力和作风建设,通过开展此次主题学习教育,有效警醒了公司党员始终保持头脑清醒、坚定政治定力,强化了严格遵守廉洁自律规定的思想自觉和行为自觉。公司党总支将继续创新学习教育方式,推动“讲政治、守纪律、强作风”主题学习教育深入高效开展,为公司高质量发展提供坚强保障。

公司领导班子发挥“三级带领”作用,结合中心组学习,党组织书记上讲台,详细讲述了《中国共产党纪律处分条例》并结合公司实际深入开展警示教育。充分发挥发挥“头雁效应” 激发“乘数效应”,公司各项目党支部纷纷开展党组织书记、项目经理讲廉洁党课。 华东公司淮海分公司党支部“不忘初心、艰苦奋斗、迎难而上、笃定前行”创建攻坚克难打造”四型“机关、”四有“部门,定期召开多样化的廉洁反腐警示教育,通过观看反腐警示教育片、定期推送反腐新闻、参观监狱等方式强调时刻保持清醒的头脑,保障分公司健康稳步的发展。定期召开分公司部门及以上务虚会,刨析运营中系统、部门存在的问题、困难点,制定解决方案,及时纠偏。通过各类会议、日常工作形成分公司的四有文化,即:做事有品味、工作有意义、管理有效益、生活有感情。通过多样化的学习方式夯实业务基础,提高员工自主学习能力及业务能力。即:月度业务培训、考核制度,与兄弟单位对标学习、定期邀请外部专家进行授课、与驻地建筑高校形成良好的沟通学习机制。

开展互联共建,对标学习先进单位的优秀做法。结合机关副科级以上人员下基层,开展讲学做,营造浓厚的学习氛围。创新学习举措,尝试打造融媒体学习平台、微视频课堂等。(杨延波)

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