日前，人力资源和社会保障部发布2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。其中“最缺工”职业排名前十的分别为：营销员、快递员、车工、商品营业员、市场营销专业人员、餐厅服务员、保安员、家政服务员、电子产品制版工、保洁员。家政即占据两席。

李蔷（化名）便是“最缺工”职业中的一员。家政，是李蔷的第四份工作，在这份工作中她依然展现着认真、负责、勤劳的优秀品格，从三个月前到天鹅到家平台做家政到现在，她至今没有收到过一次差评和客户投诉。

今年42岁的李蔷，已经在深圳工作十多年。在这之前，李蔷在一所美容院做后勤管理，老板赏识她认真负责的态度，从上一家公司把她挖到了自己的美容院。可是受到疫情的影响，美容院从去年12月就开始放假，本打算今年3月重新营业，但是疫情又来了。老板人很好，一直为李蔷正常开工资，缴纳社保，可是到了今年3月，老板也力不从心。李蔷怀着感激之情，离开了美容院。

李蔷隔壁住着一位天鹅到家平台的家政阿姨，这位阿姨多次向她推荐过家政工作，因为当时有工作在身，李蔷一直没有纳入计划，这次她没了工作，就自然想到了或许可以试试到天鹅到家平台做保洁，她倾心于这份工作还有一个原因——时间可以更自由一些，接单可以在10分钟车程范围内，节省了之前上下班坐地铁来回1个多小时的时间。

在新工作岗位，李蔷也怀着积极向上的态度。在第二次培训的时候，李蔷向主管反应，自己的工具包用坏了，主管承诺，只要下个月各项工作达标了，就给她换一个新的。

有了目标，李蔷更有了干劲。“不是冲着一个新包，而是想要证明自己，让主管知道我的能力真的可以。”到天鹅到家平台做家政的第三个月，李蔷顺利完成了各项任务，主管也兑现了承诺，这也是李蔷给自己的一份交代。

同时，她也拿到了将近9000元的月收入，这比她上一份工作收入多出2000元。“每个月虽然累一点，但是用自己的辛苦换来的收入，是最踏实的。”

前几天，美容院的老板又给李蔷打来了电话，如今美容院已经正常营业，老板希望她能再回到原来的岗位工作，可是李蔷婉拒了老板的盛情邀请，她说，家政工作的时间上相对自由，能兼顾家庭，对于现在的她来说，是一份再合适不过的工作。

天鹅到家创始人兼CEO陈小华介绍，每个企业都是时代的产物，天鹅到家自成立的第一天，就确定了初心和使命，要“帮助千万人就业”，帮助家政人实现职业化发展。天鹅到家在接下来将重点做好的三件事，其中之一就是成为一家美好的公司，一个美好的平台，让家政劳动者安全、舒适、有尊严地工作生活，让参与到家政这个生态的各方都能实现共赢。

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