2022年,随着我国城市化进程的不断加快,建筑工地早在传统的管理模式下出现了劳务人员综合信息整理不系统、备案混乱、工资发放数额不清等难题,而这往往很容易引起劳资纠纷、恶意讨薪等问题,也会给企业和项目带来不少损失,在疫情期间更是难以承受。

建筑工地劳务工人具有人员流动性大且复杂的特点,往往传统管理模式难以避免的人员疏漏、模糊、混乱等情况,都需要智慧工地这一数字化应用来进行解决。据悉,智慧工地能够实时准确地统计查询工地内人员情况,规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业风险,解决劳务人员管理等棘手问题。目前国内不少地区为了增强对实名制管理的重视程度,强力夯实建筑工人实名制管理工作,根据《工程建设和房地产市场信用管理办法》对考勤不合格的项目经理、总监,启动“诚信扣分”措施,扣减企业诚信分值,可见智慧工地劳务实名制考勤系统的重要性。

当前建筑时代正处于高速发展的进程中,而智慧工地劳务实名制考勤系统同样也在不断地迭代更新,不久前“数字哨兵”一词的出现就吸引了小编的注意,自行了解过后发现数字哨兵更为全能以及多元,在智慧工地劳务实名制考勤系统原有基础上还配置了测温、人脸识别等贴合现实需求的功能,进一步提升了后疫情时代下对建筑工地人员的安全防护系数。

小编众观省内整个智慧工地市场,目前要数坐落于佛山市南海区的一家专精特新企业所推出的数字哨兵产品最为成熟,此企业名为广东共德信息科技有限公司(简称“全球共德”),其所推出的智慧建筑生态圈模式走在了建筑领域的创新前沿,模式下的智慧工地管理系统、智慧建筑直采系统以及人才发展系统更是获得了不少来自建企客户、住建部门领导的肯定与认可。

据了解,全球共德一直从提高施工建筑安全这一核心点出发,并在近期上线了全新的数字哨兵系列产品,推出“劳务实名人脸识别身份核验门禁一体机”与“测温人脸识别智能终端设备(可带健康码)”两大核心应用方案。其中“测温人脸识别智能终端设备(可带健康码)”这一方案完全贴合后疫情时代下工地的实际应用场景,助力施工项目实现精准防疫、安全生产。

高新技术的持续发展,也正在不断影响着智慧工地向精细化方向迈进,“数字哨兵”便是一个很好的体现。数字哨兵系列产品作为智慧工地届的新成员,能否完美地发挥出自身实力,成为智慧工地的新增量产品,让小编拭目以待吧。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。