蔡莹 中国平煤神马集团党委巡察办

摘要：现如今，随着我国企业的快速发展，国有企业在长期发展的过程中离不开党的领导，所以加强国有企业内部的党建建设，对于国有企业的发展具有积极的促进作用。国有企业通过开展思想政治工作，对于企业内部职工进行思想政治教育，能够加强企业内部的党风党纪建设，提高企业的凝聚力以及向心力。

关键词：新时代;国有企业;思想政治工作

引言

新时代，国有企业党组织和思想政治工作者要切实把思想政治工作摆在全局工作的重要位置，不断提升思想政治工作的质效和水平，推动思想政治工作守正创新发展，确保各项工作任务落到实处、取得实效，为国有企业高质量发展提供有力的政治和思想保障。

1深刻认识国企思想政治工作的重要作用

思想政治工作的基本任务，就是要做好我、培根、铸魂，确保国有企业职工和社会形态多变、任务多样、价值取向多元化，坚决维护立“二”，坚决做“二维护”，始终不忘初心，请记住，使团在党内毫无怨言的时刻，承担了对国家的责任。新时代，立足新发展阶段，坚持新发展理念，构建新发展模式，促进高质量发展。因此,一方面,加强“三会一课”,实现标准化、制度化坚实基础压实政治理论学习,另一方面将继续创新,坚持思维的概念,方法,活动,增强思想政治工作的温度,把思想政治工作用爱心用心做好在每一天，直入心田，让每一个职工自觉地把个人的理想事业和中华民族伟大复兴的辉煌未来同台同行，自觉让个人的奋斗追求与国有企业的做强做优同频共振，在实现企业提质增效中体现个人价值，在个人与集体、“小我”与“大我”叠成同心圆，永远与企业、国家同呼吸、共命运、心连心。

2增强国有企业思想政治工作实效的路径

2.1创新国有企业思想政治工作的方式方法。

长期以来，国有企业在思想政治工作中形成了自己独特的工作方式方法，但随着社会的发展，职工对思想政治工作的要求越来越高，传统的方法显然不能满足目前的需要，这就影响了企业思想政治工作的开展。因此，做好思想政治工作要紧跟时代步伐，紧密结合工作人员的具体实际，针对工作中面临的新形势、新问题，不断创新思想政治工作的途径和方法。思想政治教育的创新是使思想政治教育做到听、想、做的关键。鄂尔多斯本土企业伊利集团不断创新活动载体，成立“先锋驿站”，为建设单位和流动党员提供学习和活动场所，打造联系党员群众的前沿阵地。建立企业党史展览馆，定期对党员进行爱国主义和党史教育。能否做好国有企业思想政治工作，创新方法方法是一个重要因素。进入新时代，我们需要转变学习观念，在互联网时代形成终身学习、主动学习、随时学习的良好学习作风。

2.2打破政工人员“专利”，实现大思政

思想政治工作是一项政治性强、涉及面广的系统工程，需要统筹兼顾、多党联系。国有企业要将思想政治工作融入现代企业管理制度，与生产管理工作相结合，完善党委统一领导，充分发挥党、政、业、盟作用，并形成思想政治工作的群体优势和辐射功能。要把握管理，以人为本，从理念出发;把握理念，以教育为基础，从管理做起;批评教育与表扬鼓励相结合，严格管理与爱护相结合，日常提醒与监督检查相结合，行政和经济措施与思想政治工作、人民群众工作相结合，事情和思想应该很好地结合起来。鼓励每个员工在各自的岗位上充分发挥自己的聪明才智，实现思想政治工作与企业管理工作的有效结合，形成立体重叠的思想政治工作格局。

2.3组织管理创新

建立起党委统一领导、党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，国有企业各支部、各党小组齐抓共管的大思政格局，保证企业思想政治工作随时随地发挥作用。二是动力机制创新。强化以人为本意识，针对职工的不同需求，从解疑释惑、调适心理入手，切实加强人文关怀和心理疏导，在解决职工工作和生活的实际问题中，健全心理疏导机制、满意度提升机制，使思想政治工作动力由内而外充分激活。

结语

国有企业要想稳步发展，就需要重视思想政治工作的发展，积极将新的管理理念与信息化手段相结合，创新思想政治工作体系，对相关人员进行思想教育和渗透。目前，国有企业面临着思想政治工作权威下降、思想政治工作方式过于单一、思想政治工作人员能力水平有待提高等问题。思想政治工作模式如果不及时改进，就会影响思想政治工作的效果。面对这些问题，国有企业应改变传统思想政治工作的思想，创新思想政治工作的内容，加强企业文化与思想政治工作的融合程度，构建信息化管理模式，提高国有企业思想政治工作人员的综合素质，重点实施网络舆情监测。

参考文献

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