职场就像一场棋局，我们就像置身棋局的棋手，在职业生涯这张经纬分明的棋盘上与自己对弈，使出浑身解数，希望多出本手、妙手;少出昏招、俗手。

在我看来，如何下好这盘关乎生活和工作的大棋局,无外乎做好“开局、中盘、收官”三个阶段，这三个阶段紧紧相连,可以说,每个阶段的每一步棋都关系到全盘的胜负,只有出手有谋，才能落子无悔。

开局——职业规划，定位要准确。一个人的职业生涯贯穿一生，是一个漫长的过程。根据自身特点找准不同的节点进行划分，明确每个阶段的任务和目标，对更好地从事本职工作，实现人生理想，丰常重要。再一个，就是要树立自己良好的形象。对于初入职场的新人来说，表现如何，对未来的发展影响极大。“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话激励了很多一线基层的职场人，让我们壮志凌云;同时也误导一批人使其不能脚踏实地，幻想着一蹴而就，一步登天。殊不知，将军是来自那些久经沙场、出类拔萃的士兵。在职场，有些人都盼望做领导，但是领导布置下来的任务，这些人不是有意偷工减料为难领导，就是难以完成，这样的思想状态和能力水平怎么能够担当大任?因此，最好的领导者也必定是最优秀的执行者，每一个职场精英，在学习“领导学”之前，都要踏踏实实在基层一线干好“执行者”的角色。

中盘——积极作为，到位不越位。作为国企员工，要充分发挥在行业积累的工作经验，在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起党和国家的培养，对得起人民群众的信任。身在职场，“不在其位，不谋其政”的借口非常冠冕堂皇，它会让我们少想、少做很多事，“偷很多懒”。细细想来，其实，我们什么也没得到，相反，失去的却是对自己历练和提升的机会。身在职场，更多的教训是“无为则无位”。只有跳出自己的舒适圈考虑问题，才能跳出简单的个人得失，放开自己的眼界，此时，我们的工作态度就会改变，我们的业绩会得到提高，我们的价值会得到体现。

同时，职场是一个讲规则的地方，任何违背这个规则的行为，不管是出于好心，还是无意为之，都会对整体或者他人造成恶劣影响，最终都会严重损害自己的职场前途。因此，在把工作做到位的同时，还要考虑一下工作岗位的边界，工作到位很重要，但是不越位的禁忌，却是前提。

收官——成固欣然，“败”亦不可悲。棋局有输赢，职场却未必，主要还看对输赢的定义和环境。歌曲唱得好“爱拼才会赢”，心无大志，难以做出一番大事业;眼高手低，更是职场精英前进的大敌。但并不是所有的士兵都可以或者需要当将军。曾国藩说：凡成大事，人谋居半，天意居半。成功是个概率问题。看时局，看运气，看能力。天时地利人和，一个也不能少。我们唯一能决定的，只有自己的努力。只要职业生涯的每一个阶段我们认真对待，无愧于心，那就落子无悔。一句话：成固欣然，“败”亦可喜，共勉之。

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