连日来，黔南州人力资源和社会保障局组织工伤预防专家先后前往广东腾越建筑工程有限公司、贵州大成建设工程有限公司等开展入企调研工作，为企业查隐患、排风险。

在广东腾越建筑工程有限公司发现企业职工作业时未正确佩戴安全帽、吊篮安全绳及安全重锤等安全装置设置不正确等工伤隐患10条；在贵州大成建设工程有限公司发现部分职工劳动防护用品穿戴不齐全、用电不规范、现场使用的登高设施稳定性不足等工伤隐患22条。

广东腾越建筑工程有限公司现场调研、资料查看

调研结束后，专家按照人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、应急体系缺陷、不良环境因素、职业病风险6个方面对企业工伤隐患进行分类，在末次会上出具“一企一策”信息表，并对企业存在的工伤隐患问题进行深入分析和整改建议，与企业约定整改期限，要求企业严格落实整改、限期整改。

贵州大成建设工程有限公司现场调研

州人力资源和社会保障局工伤待遇科张安洪说：“入企调研其实是给企业‘治病’的过程，只有深入一线查到‘病症’，才能‘对症下药’，铲除‘病根’。建筑行业是工伤易发、高发行业，工伤发生率长期居高不下。做好建筑行业的工伤预防工作必须要把保障劳动者生命安全和身体健康作为出发点，将避免和减少工伤事故和职业病发生作为落脚点，企业和职工应共同关注、共同参与，不断提高工伤预防意识，才能将工伤事故遏制在源头，共创稳健发展的企业。”

安全是发展的前提，只有在安全的发展中才能让群众共享发展成果。下一步，州人力资源和社会保障局将组织专家对企业进行回访和培训，同时推进工伤预防宣传和工伤保险扩面活动，不断创新宣传方式，为平安黔南、幸福黔南做出人社部门应有的贡献。

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