近年来,中国二冶房地产公司党委紧紧围绕全年中心工作和党委重点工作,积极探索“党建+”模式,围绕“三大主题年”建设,找准切入点,相继开展一系列主题突出、形式多样、内容丰富的主题党日活动,既促进了基层党建工作的落地落细,也有力地推动了项目管理迈上新台阶,实现了提质增效。

党建+学习赋能,激发企业内生动力

注重突出政治引领,通过上好“理论学习课”,交流心得体会,通过智慧党建、学习强国APP进行自学,强化理论武装;上好“学习教育课”,以市场经营、项目履约、安全质量、合规管理、改革创新等“五个关键”为切入点,鼓励党员干部围绕“项目管理提升”主题,讲授形势任务、技术攻关、开源节流、服务基层、廉洁从业等专题党课,同时组织开展“诵读红色经典”“在光影中回顾历史”“观看历史讲座”“党史知识竞赛”“党员政治生日”等特色学习活动;强化以学促干,在学习研讨中发现问题、分析问题、解决问题,以党建强队伍、提素质、保安全、化矛盾,切实做到实学实效、实干实效。

党建+互联互动,实现资源共建共享

以服务公司全年中心工作为宗旨,加强公司两级党组织以及各党支部之间的“互联、互动、互通”。河北区域各项目党支部充分发挥联建联动作用,采取“以强带弱”“强强联合”“结对共建”等多种形式,加强同一区域内党建、生产、经营、人力、物资等资源的有效整合、统筹调配,实现组织共建互促,队伍共育互动,资源共享互补和业务共拓互融;积极拓展外延,充分调动、共享区域内党建工作力量和资源,通过与地方政府、业主及周边社区等单位签署“党建联盟”协议,在组织联建、党员联动、活动联办、资源联用等方面开展合作;不断创新业务工作载体,围绕工程建设、安全质量、项目管理等,大力开展“党旗红”“争先锋”“党员公开承诺”“党员身边无事故”“党团员志愿服务”等形式多样的党建联建主题活动,形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的区域党建工作新格局,助力区域协同发展。

党建+创先争优,激发干事创业活力

充分发挥党员先锋模范作用,聚焦工程建设重难点,通过成立党员突击队、党员劳模工作室等载体,结合创岗建区活动,在施工一线的项目党支部中内经常性开展党内评先评优活动,选树典型,总结分享经验,扩大宣传影响力,激励广大党员干部迎难而上、勇挑重担、担当作为。

多年来,中国二冶房地产公司党委所属各基层党支部充分发挥党建引领作用,聚焦“管理提升、提质增效”这一主题,把“一切工作到项目”作为鲜明工作导向,通过“党建+”模式,开展了一系列主题党日活动,着力破解各项管理梗阻,多措并举、多维发力,促进广大党员和员工群众立足本职岗位、服务发展大局,助力公司高质量发展。

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