为深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，中建八局西北公司第二分公司迅速响应，“深”字当头，坚决做到“以学当先，以育为要，以干为本”，快速、全面、准确学习贯彻全会精神，确保各项工作任务落到实处，乘势而上推动纪检监督工作高质量发展，为企业高速平稳运行提供坚强保障。
一、全面学习，传达精神有广度
领导干部带头学。分公司党总支深入落实“第一议题”，学习领会讲话精神，准确把握核心要义，研究部署更加细致的落实举措，从严从实谋划全年重点工作，把理论成果切实转化为生动实践，充分发挥领导班子成员头雁效应，让理论基础学习在分公司蔚然成风。
关键岗位重点学。结合工作实际，将全会精神融入分公司2024年工作会、党的建设工作会报告中，以全会精神为指引推动分公司党风廉政工作和纪检监督工作高质量发展。
基层项目集中学。开展多形式、分层次、全覆盖的学习研讨，通过线上+线下、集体+自学相结合的方式将全会精神入心入脑，积极营造“及时学、经常学、反复学、持久学”的良好氛围，党员领导干部带头谈认识、讲体会，增强贯彻落实会议精神的责任感和使命感，进一步提振发展信心，理清工作思路。
职工群众广泛学。为涵养员工“不想腐”的思想自觉，积极宣传集团廉洁文化理念，分公司开展了“建”证幸福年 “廉”节贺新春主题活动。通过廉洁文化主题灯谜、剪纸等环节，让大家感受传统文化的乐趣，增强廉洁文化的价值认同，督促领导干部职工从严管好亲属子女，营造崇廉拒腐的良好风尚。
二、敲响警钟，纪律教育有力度
集体廉政谈话。根据会议公报要求，第二分公司突出严的基调，召开了2024年党风廉政建设和警示教育大会暨集体廉政谈话，分公司党总支书记、总经理王雷刚作了题为《坚持严的基调、严的措施、严的氛围 以自我革命精神纵深推进党风廉政建设和反腐败工作高质量发展》的讲话，督促全体干部统一思想、统一意志、步调一致向前进。
运用“四种形态”。常态长效加强作风建设，精准运用监督执纪“四种形态”，用好“第一种形态”，差异化开展专题教育、提级教育及提醒谈话。加大对重点领域、关键岗位人员纪法教育，营造风清气正的干事创业环境。
三、促进落实，日常监督有深度
扎实开展“抓落实”监督。分公司党群工作部紧盯重点工作落实，联合综合办公室开展2024年工作目标责任状评审，对《分公司副职领导考核责任书》《项目党建工作责任书》《项目目标考核责任书》的目标责任逐条讨论复核，确保上级和本级决策部署“有出口”，责任目标制定科学合理。
扎实开展“保稳定”监督。分公司党总支关注岁末年初重点领域安全稳定问题，开展农民工工资支付、分包结算款支付专项监督，督促商务、供应链等系统认真履行职责，协调支付农民工工资、分包结算款，以强有力的监督保障社会治安和谐稳定。
扎实开展“纠四风”监督。紧盯“关键节点、关键岗位、关键环节”，抓实节日期间作风建设，针对违规吃喝、公车管理等重点事项开展专项监督检查12次，向全体管理人员发送廉洁过节提醒、领导班子和项目负责人发送廉洁过节短信，绷紧廉洁过节的纪律之弦。
中建八局西北公司第二分公司将持续深入学习全会精神，深刻理解“一六六”监督核心要义，锐意创新，狠抓落实，紧盯关键领域与关键环节，认真部署落实2024年工作，推进新征程纪检监督工作高质量发展，以高质量纪检监督工作护航企业行稳致远。（王婷婷）
为深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，中建八局西北公司第二分公司迅速响应，“深”字当头，坚决做到“以学当先，以育为要，以干为本”，快速、全面、准确学习贯彻全会精神，确保各项工作任务落到实处，乘势而上推动纪检监督工作高质量发展，为企业高速平稳运行提供坚强保障。
一、全面学习，传达精神有广度
领导干部带头学。分公司党总支深入落实“第一议题”，学习领会讲话精神，准确把握核心要义，研究部署更加细致的落实举措，从严从实谋划全年重点工作，把理论成果切实转化为生动实践，充分发挥领导班子成员头雁效应，让理论基础学习在分公司蔚然成风。
关键岗位重点学。结合工作实际，将全会精神融入分公司2024年工作会、党的建设工作会报告中，以全会精神为指引推动分公司党风廉政工作和纪检监督工作高质量发展。
基层项目集中学。开展多形式、分层次、全覆盖的学习研讨，通过线上+线下、集体+自学相结合的方式将全会精神入心入脑，积极营造“及时学、经常学、反复学、持久学”的良好氛围，党员领导干部带头谈认识、讲体会，增强贯彻落实会议精神的责任感和使命感，进一步提振发展信心，理清工作思路。
职工群众广泛学。为涵养员工“不想腐”的思想自觉，积极宣传集团廉洁文化理念，分公司开展了“建”证幸福年 “廉”节贺新春主题活动。通过廉洁文化主题灯谜、剪纸等环节，让大家感受传统文化的乐趣，增强廉洁文化的价值认同，督促领导干部职工从严管好亲属子女，营造崇廉拒腐的良好风尚。
二、敲响警钟，纪律教育有力度
集体廉政谈话。根据会议公报要求，第二分公司突出严的基调，召开了2024年党风廉政建设和警示教育大会暨集体廉政谈话，分公司党总支书记、总经理王雷刚作了题为《坚持严的基调、严的措施、严的氛围 以自我革命精神纵深推进党风廉政建设和反腐败工作高质量发展》的讲话，督促全体干部统一思想、统一意志、步调一致向前进。
运用“四种形态”。常态长效加强作风建设，精准运用监督执纪“四种形态”，用好“第一种形态”，差异化开展专题教育、提级教育及提醒谈话。加大对重点领域、关键岗位人员纪法教育，营造风清气正的干事创业环境。
三、促进落实，日常监督有深度
扎实开展“抓落实”监督。分公司党群工作部紧盯重点工作落实，联合综合办公室开展2024年工作目标责任状评审，对《分公司副职领导考核责任书》《项目党建工作责任书》《项目目标考核责任书》的目标责任逐条讨论复核，确保上级和本级决策部署“有出口”，责任目标制定科学合理。
扎实开展“保稳定”监督。分公司党总支关注岁末年初重点领域安全稳定问题，开展农民工工资支付、分包结算款支付专项监督，督促商务、供应链等系统认真履行职责，协调支付农民工工资、分包结算款，以强有力的监督保障社会治安和谐稳定。
扎实开展“纠四风”监督。紧盯“关键节点、关键岗位、关键环节”，抓实节日期间作风建设，针对违规吃喝、公车管理等重点事项开展专项监督检查12次，向全体管理人员发送廉洁过节提醒、领导班子和项目负责人发送廉洁过节短信，绷紧廉洁过节的纪律之弦。
中建八局西北公司第二分公司将持续深入学习全会精神，深刻理解“一六六”监督核心要义，锐意创新，狠抓落实，紧盯关键领域与关键环节，认真部署落实2024年工作，推进新征程纪检监督工作高质量发展，以高质量纪检监督工作护航企业行稳致远。（王婷婷）