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团顺平县委“三三制”工作体系 探索共青团改革助力基层治理新模式

2024-03-01 15:59:37       来源:今日热点网

为进一步巩固扩大基层团组织改革成效,助力抓党建促基层治理能力提质增效,团顺平县委聚焦推动高质量发展的核心引擎,构建“ 三三制”工作体系,打造“党建引领、青年参与、共享共治”的团员青年参与基层社会治理新样板,探索共青团改革助力基层治理新模式。

一、找准切入点,坚持“三个到位”打牢工作基础

准确把握“青年之家”深植基层的区位特点,以“三个到位”延伸县域共青团基层组织改革工作手臂,搭建团组织引领动员广大青年参与基层治理的新台。一是工作阵地到位。依托托党群服务中心等场所,在顺平县5个社区实现 “青年之家”全覆盖,强化“ 团青链接”,打造引领组织青年参与社区治理的前沿阵地。二是专业服务到位。保障各社区“青年之家”每月开展一次专业化服务,常态化联系一支专业化服务队伍,面向社区青年开展心理辅导、创业就业咨询、联谊交友等活动,努力打通服务青年“最后一公里”。三是服务设施到位。各社区“青年之家”选址科学,场地满足30人以上的活动空间,阵地统一标识,团属特色鲜明,在青年群体中有较高知名度和认可度,充分发挥阵地凝聚作用。

二、把握着力点,坚持“三项举措”服务凝聚青年

精准聚焦新时代青年的特点和需求,从供给端下力气、出实   招,以“ 三项举措”增强青年对团组织的满意度和归属感。一是   建立联系机制。以“ 一站多用、高效融合”的工作模式,在各社区“青年之家”建立团代表联络站,组织团代表定期蹲点“青年之家”接待团员青年和社区工作者,通过面对面问需、问计、问效,了解掌握青年所需、基层所需,实现“建站全覆盖、联系全覆盖”,有效提升共青团服务青年的实效性和青年参与基层治理的针对性。二是提供实践岗位。针对青年就业与实践的迫切需求,面向基层挖掘包含公益服务、社区服务、文化宣传、应急预防等各类见习岗位,通过各街道“青年之家”发布信息,带领青年在基层实践中打磨锤炼,让青年在融入社区、服务社区中成长成才。三是开展公益活动。邀请团代表、青年讲师团等各领域优秀青年携带 “经验技术”进驻“青年之家”,将思想政治教育、就业创业培训、艺术文化熏陶等服务项目有机结合,以突出党建引领、紧贴青年需求、形式丰富多彩的公益活动,实现聚人、聚心、聚能。

三、明确落脚点,坚持“三大行动”助力基层治理

党有号召、团有行动。牢牢把握县域共青团基层组织改革的  时代主题,以“ 三大行动”助力基层减负,彰显团员青年担当作  为。一是充实基层工作力量。号召团员青年到社区 “青年之家”报到,整合青年信息资源,建立全区青年人才与社区发展治理需求动态数据库,带领优秀青年积极参与社区治理,将青年从共青团的工作对象转化为基层治理的工作力量,带领团员青年冲在基层治理第一线。二是志愿服务常态化。启动志愿者储备招募工作,通过社区“青年之家”就近号召青年参与抗洪、扫雪、创城等志愿服务,为创建省级文明城市贡献力量。三是构建评价链条。定期向辖区 10%以上的户籍青年开展问卷调查,围绕青年在加强基层治理中的参与度、获得感等情况进行摸底。整合团内资源向基层倾斜,通过荣誉表彰、青年文明号创建等激励手段,切实提升广大团员青年和青年社会组织在助力基层社会治理中的积极性和贡献度。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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责任编辑:kj005

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团顺平县委“三三制”工作体系 探索共青团改革助力基层治理新模式

2024-03-01 15:59:37   今日热点网

为进一步巩固扩大基层团组织改革成效,助力抓党建促基层治理能力提质增效,团顺平县委聚焦推动高质量发展的核心引擎,构建“ 三三制”工作体系,打造“党建引领、青年参与、共享共治”的团员青年参与基层社会治理新样板,探索共青团改革助力基层治理新模式。

一、找准切入点,坚持“三个到位”打牢工作基础

准确把握“青年之家”深植基层的区位特点,以“三个到位”延伸县域共青团基层组织改革工作手臂,搭建团组织引领动员广大青年参与基层治理的新台。一是工作阵地到位。依托托党群服务中心等场所,在顺平县5个社区实现 “青年之家”全覆盖,强化“ 团青链接”,打造引领组织青年参与社区治理的前沿阵地。二是专业服务到位。保障各社区“青年之家”每月开展一次专业化服务,常态化联系一支专业化服务队伍,面向社区青年开展心理辅导、创业就业咨询、联谊交友等活动,努力打通服务青年“最后一公里”。三是服务设施到位。各社区“青年之家”选址科学,场地满足30人以上的活动空间,阵地统一标识,团属特色鲜明,在青年群体中有较高知名度和认可度,充分发挥阵地凝聚作用。

二、把握着力点,坚持“三项举措”服务凝聚青年

精准聚焦新时代青年的特点和需求,从供给端下力气、出实   招,以“ 三项举措”增强青年对团组织的满意度和归属感。一是   建立联系机制。以“ 一站多用、高效融合”的工作模式,在各社区“青年之家”建立团代表联络站,组织团代表定期蹲点“青年之家”接待团员青年和社区工作者,通过面对面问需、问计、问效,了解掌握青年所需、基层所需,实现“建站全覆盖、联系全覆盖”,有效提升共青团服务青年的实效性和青年参与基层治理的针对性。二是提供实践岗位。针对青年就业与实践的迫切需求,面向基层挖掘包含公益服务、社区服务、文化宣传、应急预防等各类见习岗位,通过各街道“青年之家”发布信息,带领青年在基层实践中打磨锤炼,让青年在融入社区、服务社区中成长成才。三是开展公益活动。邀请团代表、青年讲师团等各领域优秀青年携带 “经验技术”进驻“青年之家”,将思想政治教育、就业创业培训、艺术文化熏陶等服务项目有机结合,以突出党建引领、紧贴青年需求、形式丰富多彩的公益活动,实现聚人、聚心、聚能。

三、明确落脚点,坚持“三大行动”助力基层治理

党有号召、团有行动。牢牢把握县域共青团基层组织改革的  时代主题,以“ 三大行动”助力基层减负,彰显团员青年担当作  为。一是充实基层工作力量。号召团员青年到社区 “青年之家”报到,整合青年信息资源,建立全区青年人才与社区发展治理需求动态数据库,带领优秀青年积极参与社区治理,将青年从共青团的工作对象转化为基层治理的工作力量,带领团员青年冲在基层治理第一线。二是志愿服务常态化。启动志愿者储备招募工作,通过社区“青年之家”就近号召青年参与抗洪、扫雪、创城等志愿服务,为创建省级文明城市贡献力量。三是构建评价链条。定期向辖区 10%以上的户籍青年开展问卷调查,围绕青年在加强基层治理中的参与度、获得感等情况进行摸底。整合团内资源向基层倾斜,通过荣誉表彰、青年文明号创建等激励手段,切实提升广大团员青年和青年社会组织在助力基层社会治理中的积极性和贡献度。

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