中建三局湖州CBD项目现有职工48人，35周岁以下青年40人，占比83%。该项目自成立以来，青年群体积极投身项目安全生产保障工作，青年岗位建功硕果累累。项目团支部以争创“全国青年安全生产示范岗”为引领，通过“建立一支突击队、划分三个责任区、完善五大安全工具箱”，重教育、抓实践、强担当、激活力引领项目青年职工积极投身安全生产工作。
一、建立青年突击队，引领青年安全力量
中建三局湖州CBD项目始终把思想引领放在首位，成立项目青年突击队，汇聚促进安全生产的青年力量。有效引领项目青年参与安全管理，提升安全技能，勇做安全先锋。参与“空中造楼机”顶升安全检查、旁站监督56次，安全隐患排查百余次，在项目安全生产中凸显青年先锋作用。
二、划分青年责任区，夯实青年安全责任
中建三局湖州CBD项目施工面积近40万平方米，地下最深3层，地上最高66层，最高约318米，是湖州市在建的最高建筑。为压实安全管理责任，保障安全建设。按照施工现场实际，划分为三个青年安全责任区，强化施工区域安全网格化管理。针对A区造楼机、动臂塔、高空作业，B区、C区群楼的支模架体等安全管控，责任细化到人。目前，落实危大工程管控等安全责任六大项，排查整改安全隐患150余次。青年员工安全意识更强，现场安全生产氛围更加浓厚
三、完善青年工具箱，深化青年安全建设
一是运用“青课堂”，敲响安全警钟
项目结合施工实际开设“青课堂”，针对青年群体开展空中造楼机工作原理、动臂塔吊操作规程、高支模验收流程等专业安全知识培训10次，由理论知识向现场实操过渡，循序渐进提升青年员工专业安全知识储备，切实增强青年员工安全生产“管理自信”和“底线思维”。同时，面向工友讲解“工友安全课”，针对新入场工友，开展全覆盖安全教育，青年员工上讲台，做示范，工友安全意识和安全知识显著提高。
二是梳理“青台账”，盘查安全隐患
全面开展常态化隐患排查工作。根据不同责任区，各个区域青年安全小组坚持每天进行区域安全巡检，对人、设备进行全面排查梳理，建立整改台账，实时跟踪整改过程，整改完成率达到100%，消除隐患于未然。
三是聚焦“青实践”，助力安全生产
项目利用安全生产月契机，广泛组织青年群体建功安全生产实践活动。圆满完成了湖州市南太湖新区超高层建筑灭火救援实战拉动演练暨安全生产月启动仪式，项目青年积极参与消防演练、“安康杯”安全知识竞赛、安全生产大比武等活动，汇聚青春合力，筑牢安全防线。
四是注入“青动力”，加强班组建设
常态化落实班组教育制度，青年安全员组织进行班前喊话，作业中巡检喊话，对作业时的危险源及注意事项进行宣贯，提高作业人员的安全意识，加强安全教育，降低事故发生的风险。打造模范班组，每月25日开展项目行为安全之星、平安班组评比，并对优秀个人及班组进行表彰，通过表彰先进，促进安全管理。
五是激发“青活力”，谱写多彩篇章
项目青年员工在“先锋型”党支部引领下，以创建“青年安全生产示范岗”为抓手，集聚青年活力，不断助推项目工作走上新台阶。先后攻克大体积混凝土浇筑、裙房大跨度钢桁架结构施工、空中造楼机、拉索幕墙施工等施工难题；建立“回宝业党员创新工作室”，形成论文10篇，发明专利6项，工法8篇；针对现场安全隐患，提出设置限位装置、幕墙铝板地上拼接整体吊装等措施助力降低安全风险。擦亮服务底色，开展“迎亚运”公益献血、“保民生”扫雪铲冰、党建共建属地困难群众慰问等志愿活动，播撒文明种子，传递文明力量。建立现场休憩驿站、打造项目共享书屋、酷暑时节开展“送清凉”，以实际行动呵护关爱工友。
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