10月17至18日，为进一步提升重点企业工伤预防意识和能力，为企业培育一批工伤预防人才队伍，从源头上减少和避免工伤事故发生。凯里市人力资源和社会保障局组织全市32家次重点企业安全管理人员开展SST领导力培训，此次培训在课程的安排设置上，力求从“新”“精”“实”帮助企业弥补工伤预防知识空白、经验盲区、能力弱项等短板。

一是课程内容“新”。创新引入SST（危险感知训练）培训体系，在全面复盘过往事故的基础上，分类分层发现事故原因，明确未来潜在风险并提出相关预防计划和措施，切实提升参训人员安全生产意识、安全管理水平。

二是授课方式“精”。将提升培训针对性和实效性作为培训的实施重点，根据不同企业、不同岗位的特点和需求，精准分类制定公司级、车间级、班组级培训课程，采取理论学习、案例分析、小组讨论和实践操作等方式，为学员们传授风险识别与预防策略知识，引导学员们从“人、机、料、法、环”深入挖掘工伤事故发生的根本原因，在潜移默化中提升发现、思考、解决问题的能力。

三是联系工作“实”。坚持学以致用、用以促学，要求参训人员回到企业开展转训行动，组织开展工伤预防培训会，运用SST体系分别识别企业、关键车间、关键工种主要事故、工伤风险并提交预防策略，让参训企业真正把培训成果转化为推动工伤预防工作的强大动力，形成“人人学预防、人人讲预防”的良好氛围。

下一步，凯里市人力资源和社会保障局将进一步提升工伤预防宣传教育工作质效，对辖区内企业提供政策宣讲、教育培训、入企调研等一系列指导服务，助力企业安全发展，为凯里市工伤预防事业发展注入更多活力。

（陈厚燕）

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