密切内部关系是确保队伍履行职责使命的重要基础,也是推动队伍建设发展的重要支撑。为进一步密切内部关系,大力营造团结友爱和谐纯洁的内部氛围,近日,兴安盟森林消防支队科右中旗中队灵活运用多种形式,积极构建和谐融洽的内部关系。

密切内部关系,首先就要守好教育课堂主阵地,用思想教育“强筋壮骨”。中队灵活运用红色故事感召人心。回顾党的历史征程,通过许多革命先辈感人肺腑的故事,“毛委员背伤员”“朱德的扁担”“彭德怀杀骡子”,一个个党史小故事无不体现了我党历来注重构建团结和谐的内部关系。让消防救援人员在潜移默化中换位思考,真诚待人促感情,互帮互学同进步,用和谐友爱的“线”织牢密切内部关系的“网”。

指导员吕齐保说道:“少一些挑剔和批评,多一些欣赏和认可,消防救援人员身上的积极性、主动性、创造性就会被激发出来,一定要学会透过迷雾看到星光,发现每一名消防救援人员身上的闪光点。”针对“00”后消防救援人员成长条件相对优越、个性鲜明活泼、社会经历复杂、实现自我价值的愿望强烈等新情况、新特点,干部骨干主动更新观念、学会换位思考,工作中坚持高标准、严要求,生活中做到多表扬鼓励、少指责批评,用信任的眼光、赏识的眼光看待每名消防救援人员,及时排忧解难,做好暖心关怀,正确对待消防救援人员的性格特点,让有特长的发挥特长,没特长的发掘特长,用行动肯定他们的作为,用行动拉近与消防救援人员之间的距离。

“消防救援人员有了思想问题,不会轻易说实话,吐真言,这时,干部骨干就应善于察言观色,把准脉搏”,这是中队长助理柴广州的深刻体会。最近,一向性格开朗能说会道的孟微总是情绪低落,柴广州意识到,孟微肯定有心事,就利用休息时间与其他同志商量好,引导他说出心里事。通过发挥“三互”“双四一”“三帮一带”等载体作用,深入开展谈心、知心、交心活动,让消防救援人员有烦恼及时倾诉出来,有压力及时释放出来。干部骨干耐心倾听、用心解答,真正让消防救援人员找到心灵上的依靠。

通过一系列有力举措,进一步营造了团结友爱、和谐纯正的内部关系环境,夯实了全体消防救援人员的思想根基,为下一步遂行各项任务打下了坚实基础。

吕齐保、来福

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