随着新一轮科技革命和产业变革加速发展，高校作为教育、科技、人才的集中交汇点，集聚着高质量的创新成果和创新人才，对现代化建设和地方经济社会发展的支撑作用越发凸显。作为台州市唯一一所硕士学位授予高校，台州学院如何牢牢扎根台州大地，写好“地方性”“应用型”文章，以“党建链”引领“人才链”、赋能“产业链”、反哺“育人链”，推动校地融合高质量发展，成为学校践行“在台姓台”“在台兴台”使命的必答题。

书记“手牵手”，构建全市域校地合作新格局

强化顶层设计，争取市委常委会会议两次专题研究学校发展，将学校发展目标写入市中长期发展规划及党政工作报告，学校党委书记牵头编制实施《服务地方行动指南》《服务台州再创民营经济新辉煌行动计划》。以国家战略和地方发展需求为牵引，着眼提高创新能力和服务能力，设立具有区域特色的二级学院，动态调整学科专业布局，全面融入台州“10+X”标志性产业链等重大规划。强化全市域深扎根，先后与近20个市有关部门及县（市、区）建立全面合作关系，与500多家企业签订合作协议，赋能产业发展的8个基层党支部入选今年全国、全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队、样板支部，“国字号”荣誉创历史之最。

育人“心连心”，培养高素质创新型人才

强化党建对提升教育质量的引领作用，与地方企业构建党委-支部-党员多层级党建联建机制，形成区块融合、各链互耦、发力同频，开展理论联学、培训联培等10000余人次，以党建联建带动建立教学和社会实践基地50余个，聘请100余位德育导师进思政课堂，每学期受益学生近4000人。充分发挥红色资源育人功能，不断拓展实践育人空间和阵地，共建了台州市大陈岛垦荒精神研究中心、大中小思政课一体化研究中心、道德教育基地等一批党建思政教育基地，大力培养具有“家国情怀、垦荒之志、扎实本领”的高素质应用型人才。实施“校企协同、双核强化、学做相融”人才培养模式，建成现代产业学院10余个、产业学院班8个，建立500余人的“双师双能型”教师队伍，已有行业企业课程167门，入选国、省级一流课程近150项，获省级A类以上竞赛奖2000余项，毕业生留台率连续6年保持在30%以上，入选全省高校校企地党建联建典型案例、“百个艺术院系支部联村共建”等4项。

科创“肩并肩”，助力校地跃迁发展

加快体制创新，凝聚人才“强磁场”，建立科研“飞地”，市人才专项投入支持设立省内首创、实行“高校＋企业＋项目负责制＋驻院研究”开放灵活运行机制的产业研究院，设立公共技术服务中心，集聚行业顶尖人才，技术服务产值达上百亿元，打造国家级专家服务基地、博士后科研工作站。“全市域布局+行业对口+企业深植”三管齐下，先后建成40余个校地服务平台，组建了104支“1139科技小分队”，参与科技服务3000余人次，服务企业300余家，累计解决企业（行业）技术难题近500个，实现成果转化150余项。得益于地方资源融合共享及平台互通支撑，学校高层次项目“接地开花”，近年来获国家级项目171项，承接横向项目1000余项，相关做法入选全省高校干部人才助力山区26县高质量发展创新案例、教育助力高质量发展建设共同富裕示范区典型案例。

（作者：浙江省委党校中青一班　吴银银）

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