薪税师就业前景好，而且含金量高

薪税师报考条件

专业	学历	工作年限
薪税师	大专（高职）学历	连续从事薪税工作3年以上
	大学本科学历	连续从事薪税服务工作1年以上
	硕士学位或研究生及以上学历证书	可直接报考

薪税师考试科目

考试题型	相关情况
理论	职业理论知识+中级实操演练
	单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格
	中实操演练
	满分100分，60分及格
论文	8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。

薪税师含金量

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。相对于其他职业来说，含金量还是比较高的，其原因可以通过以下几点分析：

1、全新机遇

《薪税管理师》作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对《薪税管理师》的需求量也将越来越大。

2、转型升级

新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

3、技能提升

企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

薪税师有用吗

薪税师有用吗?答案不用犹豫，一定是肯定的!因为，如果你现在是财税从业者或者是人力资源从业者，薪税师证书是你升职加薪的利器。因为，根据新个人所得税法的实施，越来越多的企业在面临着改革。企业内部，财务部门和人力部门是两个至关重要的部门。取得薪税师证书，能同时掌握两个部门的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，畅行无阻。

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