薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才岗位，是一种新兴的职业类型。

薪税师岗位人才的能力标准有既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师考试分为三个等级，分别是一级、二级和三级。一级考试科目有职业理论知识、初级实操演练;二级考试科目有职业理论知识、中级实操演练;三级考试科目有职业理论知识、高级综合能力以及论文。

考试时间：

一般情况下，每月全国统一考试一次，不同地区开班情况不同，考试时间间隔也不相同，但每次考试时间统一。

考试内容：

CCPA-ATHELevel6-7衔接课程

ATHE-L/503/5093

薪酬管理(中国)课程

ATHE-A/615/2677

税务实务(中国)部分课程

ATHE-A/503/5218

管理会计(中国)部分课程

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