小编今日分享文章：CCPA“薪税师”都会学习哪些知识?有哪些课程内容?希望能帮到各位考生们。

培训目的开展薪税师培训的意义 CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。 为了更好帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。

培训内容薪税师课程内容20课时线上培训 基础课程薪酬管理 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识? 税收概论? 个人所得税基础知识及纳税申报? 税务审计与税务代理? 税务行政处罚、行政复议、行政诉讼? 薪税软件使用实务? 薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识? 薪酬管理体系全流程设计及实践 2天线下培训 :

(一):9:00-12:00 新个人所得税法、实施条例(征求意见稿)专项附加扣除办法、社会保险税务机关征管相关政策解读(上)13:30-16:30 新个人所得税法、实施条例(征求意见稿) 专项附加扣除办法、社会保险税务机关征管相关政策解读(下)

(二):9:00-12:00 薪税保协同与薪酬设计(上)13:30-16:30 薪税保协同与薪酬设计(下)

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员

因此，为更好地帮助理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。

CCPA“薪税师”都会学习哪些知识?

课程内容包括:薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计、税务规划以及相关薪税服务的指导。

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