科技
业界 互联网 行业 通信 科学 创业

银嘉金服:打造人才高地,知己和知彼缺一不可

来源:财讯网 2021-10-29 08:52:58
A+ A-

伴随着以人工智能、大数据、云计算等前沿技术发展为代表的新一轮科技革命的持续深入,作为科技关键应用场景的金融业也深刻感受到新势力浪潮的冲击,科技与创新的碰撞交融带来的不仅是商业文明和模式的重塑,还有人才培养理念的转变,金融科技人才成为“兵家必争之资源”。

银嘉金服作为一家扎根金融行业十余载的大企,不但见证了行业的快速发展,还把服务小微作为企业的初心,精耕普惠金融领域。经过多年的持续变革和转型升级,公司已形成支付、电商和金融全业务融合的完整产业链布局,推出能匹配小微智能发展的多元化、精细化特色金融产品和服务,帮助商家搭建线上线下融合发展的数字化运营体系,共享数字新零售时代的发展机遇。

同时,银嘉金服还通过搭建金融科技人才梯队、培养懂技术、懂金融、同时懂小微企业的队伍来提高服务质效,为支持实体经济发展源源不断地输入“金融活水”,在业务朝数字化战略升级的同时加强人才战略储备,为企业未来发展蓄力,在行业中形成了较好的口碑和品牌效应。

银嘉金服:打造人才高地,知己和知彼缺一不可.jpg

然而,人才锻造及企业高效组织的打造从来不是一蹴而就的,在这场关于技术和人才的长期争夺战中,“知己”和“知彼”缺一不可。所谓“知己知彼,百战不殆”,对银嘉金服而言,“知己”意味着企业要有明确的发展方向,需要何种人才,“知彼”则聚焦于员工优势与岗位职责的匹配,关注员工职业成长和幸福感的获得,唯有这样,个人潜力和企业凝聚力才能得到更大发挥。

在人才的培养方面银嘉金服可以说已相当成熟。结合行业新需求,通过前期的不断投入和持续优化,公司已形成完善的人才培养机制:一方面银嘉金服十分重视文化建设,基于公司实践加以总结提炼,“专业、专注、创新、共赢”的理念深入人心;另一方面,内部员工成长培训体系与外部专题学相结合的模式,激发出人才创新活力的同时,也带给员工更多获得感和成就感。

能吸引人,更能留住人,让人才成长,也让人才沉淀,这是银嘉金服作为一家金融科技大企始终践行的人才发展战略,未来企业也将继续依托人才高地,在金融的科技进化领域进一步发力。

 

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

责任编辑:kj005
文章投诉热线:156 0057 2229 投诉邮箱:29132 36@qq.com

相关新闻

精彩推荐