企业在逐渐发展的过程中，人事管理问题逐渐增多的现象很普遍。事实上，人事管理归企业人力资源部门，很多企业的人力资源管理部门人员素质水平与管理能力存在问题，加上企业缺乏相应的人事管理奖惩机制，往往使得人事管理人员工作积极性、主动性出现问题。而目前大多数企业使用的仍然是传统的线下处理的沟通方式，沟通成本大不说，员工入离职频繁，流程繁琐，又增加了人事管理的工作量，让管理者身心俱疲。现在，随着技术的不断发展，在喔趣科技人事数据管理软件的帮助下，管理者不仅可以快速处理人力事务，更可以凸显管理价值。

喔趣科技人事数据管理软件可以通过系统实现员工档案的在线管理、搜索、查看，简化日常人事工作，大幅度提高工作效率。此外，该软件支持员工入、离、调、转等异动管理，能够实时收集与汇总员工各项信息，并提供多维度的人事报表。尽管在入离职高峰期，员工流动性大，该软件也可以让管理者快速处理入离职流程，节省人力物力。

此外，喔趣科技人事数据管理软件还支持设定加班时间范围与加班补偿方式实时预警和提醒，降低企业法律风险。考虑到大中型企业员工班次多，休息设置杂乱的问题，该软件可提供自定义假期规则设定，自动计算各类假期额度与使用情况，提高员工满意度；提供包括班次内打卡工时、加班工时、迟到早退工时等工时数据的管理，提高数据的完整性。

人事管理在企业发展过程中的重要性已不言而喻，使用方便快捷的喔趣科技人事数据管理软件改变企业管理方式，更能极大地提高人力资源利用率，益处多多。

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