金三银四来袭，企业忙着“招兵买马”、面试选人。同时，比起用工难、用工荒，用工风险加剧也是现代企业、尤其是制造型企业面临的一道更大的难题。员工猝死、受伤，用人单位责任大吗？雇主责任险有必要买吗？升级后的众安保险雇主责任险怎么样呢？

雇主责任险有必要买吗？

随着就业形态发展及员工自我维权意识加强，劳动纠纷时有发生，雇主也担心企业在用工上的风险。因为一旦有员工出现工伤或者工亡，都会对企业造成一定影响，并且企业还将面临大额的经济赔偿。

不少企业意识到了用工风险防范的重要性，众安保险等保险科技公司也深耕灵活用工、企业服务等场景，推出雇主责任险、团意险等多险种，帮助企业转移用工风险，减少经济负担，解除员工后顾之忧，让企业更有“温度”。

1、转移企业用工风险

与工伤保险、养老保险等员工保险不同，雇主责任险是雇主出钱为自己买的保险，它切切实实从雇主权益角度出发，保护企业利益，大大满足企业在用工风险上的第一需求。当企业受到损失，由保险公司补偿给企业，所以仔细说来，它更是一份“补偿保险”。

2、减轻员工、企业经济负担

各行业都有不稳定的因素，各种各样的病症也伴随着我们的日常工作接踵而来。当“职业病”找上打工人，当企业雇员患上与职业有关的国家规定的职业性疾病，所发生的医疗费用，可在限额内赔付。

雇主责任险能够赔偿因职业病引起的医疗费用，减轻企业、员工经济负担，同时并不会挤占企业费用。国家税务总局2018年10月31日发布公告，雇主责任险保费计入企业生产成本，可税前扣除。

3、企业有温度的体现

雇主责任险能够适用于多种用工形式，给予员工保障。无论是正式员工、学徒工还是实习生，企业购买雇主责任险相当于多了一个并肩的伙伴，在提升企业主安全感的同时，也让员工的安全感倍增。

二、众安雇主责任险怎么样？

雇主责任险并不是一个新事物。早在2021年初，众安保险和顺丰等合作伙伴推出行业首个线上日保障型雇主责任险，覆盖身故残疾、医疗费用和误工费三大类保障，有效分摊企业用工风险。近日，众安保险推出升级版雇主责任险，亮点优势更加突出，有望成为企业保险配置常规选项。

我们知道，不同的工作，遇到的问题也各异，保险保额的选择往往比较复杂。这个时候，众安保险雇主责任险的优势便体现出来了，雇责险覆盖1-5类职业，同时“一网打尽”16-65周岁人群，因此更易受企业青睐。

除了覆盖广，众安保险雇主责任险还有一大亮点，那便是保障广，套餐多。众安雇主责任险责任包括雇员身故伤残、医疗费用、住院津贴、误工补贴、法律费用等，风险覆盖更广，选择更多。

面对不同用户的需求，众安保险雇主责任险还设置8项免费及可选加费扩展责任，灵活满足客户需求；在保费优惠政策方面，超300人以上整单保费可享受优惠，人均保费低廉。

保险产品的选择，向来是门复杂的学问，而众安保险雇主责任险不仅覆盖广、保障多样，而且套餐多、保费优惠，还是很值得考虑的。企业主们，择一份雇主险，为自身系上“保险带”吧。

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