4月28日下午王店镇“四格融合”工作推进会举行。这是在去年蚂桥片区“三格融合”基础上，面向全镇创新“党格+警格+网格+云格”的四格融合治理模式。推出这一模式，是为了完善社会治理一体化运作，围绕“八联机制”，用四格融合 “一根针”穿起基层治理“千条线”，切实提高社会治理实效，打造共建共治共享平安样板。

“四格融合”即“党格+网格+警格+云格”的社会治理模式，旨在通过整合人员、资源和服务融入到全要素网格化管理服务体系中，切实提高社会治理实效，做到真服务、深管理、大治理。实现线上互联互通，线下配合默契，全面激活网格能量，切实推动基层警务工作与网格管理工作深度融合。

网格化管理，最快速度实现“三清”

“四格融合”是王店派出所成立网格管理中心，各警务室成立分中心，下设三层架构，分别为村网格、分网格、微网格。在各村（社区）成立网格管理工作站，分片区划分网格，各村居书记担任网格管理工作站站长，民警担任网格指导员，网格管理工作站成员包含联村（居）干部、网格员；村（居）干部担任分网格网格长，分网格成员包括专职网格员、网格辅警、党员志愿者等；分网格根据实际工作情况按村民小组或小区楼宇划分微网格，微网格成员包括专职网格员、社区辅警、微网格长、志愿者等。

将党支部和党小组建入网格，以党组织引领网格中党员干部，将每一名党员都编入网格，积极参与网格化管理服务工作。同时，建立网格管理小组，按照镇、村、网格、微网格四层组织架构，定人、定岗、定责。制定考核机制，按照“人在格中走、事在格中办、小事不出门、大事不出村”的要求下沉网格，做好巡查走访、信息排查、纠纷化解，最终实现人、事、物三清。

“网格最大的优势就是速度快，能将矛盾纠纷遏制在萌芽状态。”国庆村网格员忻意在会上分享了一个案例：2021年8月24日，由于国庆村10组万某与14组严某闹离婚，后严某母亲与10组其他村民发生嘴上争执，导致升级为群体矛盾事件。网格内及时得知信息，后上报并经马桥警务站、国庆村班委以及警务助理人员多个夜间上门做沟通调解，最终避免事件进一步恶化。

创新机制，打造品牌

据悉，此次王店派出所还创新推行“八联机制”，即推行基础信息联采、特殊人员联控、矛盾纠纷联调、安全隐患联处、群众求助联帮、防范教育联宣、公共安全联管、业务技能联训。实现多方互动，迅速解决问题。

“云格”今年新增的内容，以网格为单位建立云格，按照人口、群体、行业建立“居民交流群”和“网格管理工作群”，依托微信群做好基础信息收集，政策方针传达，教育宣传开展等工作。开展“每周微会”，定期商讨和解决网格工作中存在的重难点问题。

王店派出所相关负责人表示，各网格根据自身实际情况，广泛发动退伍军人、新居民志愿者、红马甲志愿者、民间救援队等群体加入网格管理工作，并鼓励他们发挥各自特长，助力打造一批特色品牌。据悉，国庆村区域范围内红马甲队伍有28支，但最具特色的属巾帼红马甲队伍，带队的是钱阿姨，她是国庆村的一名党员，正是这样的党员模范带头作用。由一开始的5人到10人，现在队伍已扩展到近40人，队员都是自发加入的，平均年龄在52岁，周一晚六点三十分已经成了她们的固定时间。五年来她们风雨无阻，小区治安巡逻、垃圾分类宣传以及接种疫苗的推广等，都能见到她们忙碌的身影。

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