2022年5月31日，盛业控股集团有限公司（简称“盛业”或“集团”，股份代号：6069.HK）发布《2021年环境、社会及管治报告》（简称“ESG报告”）。报告全面展示了集团在环境保护、社会责任及企业管治方面的举措和成效，为市场ESG投资提供了具有参考价值的决策信息。

盛业作为一家领先的供应链科技平台，不断探索将ESG理念全面融入战略发展、业务经营和企业文化之中，在普惠金融、信息安全、社会公益、员工关怀等领域彰显企业社会责任，并通过创新金融产品及服务、打造绿色供应链、推进绿色运营等方面响应双碳目标战略，得到资本市场的高度认可。2021年，盛业获明晟指数(MSCI)ESG评级A级，同时入选恒生可持续发展企业基准指数，恒生ESG评级跃升至A级，处于行业领先水平。

双轮驱动，构建供应链智慧服务生态

ESG一直是盛业的DNA。自2013年成立，盛业便致力于以科技为驱动构建高效、全方位的供应链智慧服务生态体系，运用深厚的行业积累和研发优势，为核心企业、中小微企业及金融机构等合作伙伴解决痛点、创造价值。普惠金融一直是盛业肩负的使命，盛业直击产业链上下游中小微企业面临的融资难、融资贵的痛点，体现了集团的社会价值和责任。

盛业怀揣着“让供应链更高效、金融更普惠”的使命，2021年正式发布“双驱动+大平台”战略，通过“产业科技”和“数字金融”两大业务板块实行双驱动发展，打造供应链科技大平台。与此同时，集团由“盛业资本有限公司”更名为“盛业控股集团有限公司”，去掉“资本”标签，强化“生态”属性，聚力构建供应链智慧服务生态，着力解决中小微企业融资难题，推动产业实现数字化升级和可持续发展。

在产业科技板块，盛业从产业场景入手，协助核心企业实现数字化升级，成功中标国家级研究实验室“鹏城实验室智慧工地项目”，还助力大型医药商业公司搭建医院SPD智能供应链综合服务体系。在数字金融板块，盛业充分发挥平台优势，深耕多家核心企业生态。截至报告期末，盛业平台累计服务客户数量超过10,000家，累计处理的供应链资产规模超过1,300亿元人民币。

研发探索，筑牢信息安全屏障

科技创新是可持续发展的关键要素。盛业深刻理解“科技”是助力普惠金融以及产业数字化的突破口。

盛业坚持科技引领，不断加大研发投入，先后建立无锡产业科技研发中心、深圳数字金融研发中心、天津平台运营中心，并获批设立国家博士后科研工作站分站，不断吸收科技人才，推动科技成果转化。截止报告期末，盛业累计研发支出达1亿元人民币，累计获得计算机软件著作权42项，研发人员占比达26%。

作为科技属性企业，盛业始终把信息安全和隐私保护放在首要位置，已把人工智能、大数据等新技术，应用在合规、风控和用户体验等方面，同时不断优化信息安全和隐私保护的机制与制度，充分保障客户服务安全可靠。2021年，盛业100%的员工接受合规、反腐败培训，100%的员工接受网络安全培训，每年召开4次风险分析会。报告显示，盛业客户数据泄露事件次数为0，客户有关隐私安全投诉次数为0。

凭借优秀管理体系和先进的技术优势，2021年盛业旗下的盛易通云平台获得国家信息安全等级保护认证的三级认证和权威机构CEPREI颁发的ISO/IEC 27001:2013国际信息安全认证，标志着集团获得国家对非银行机构信息系统安全等级保护的最高评级，信息安全管理能力达到行业最高级别标准，可全面确保平台用户信息与隐私数据的高安全性、保密性。

科技赋能，推动绿色持续发展

随着我国“双碳”工作持续推进，盛业深刻意识到应对气候变化的重要性，在绿色供应链科技、绿色低碳运营等方面发力，推动流程和价值链减排，持续改善生态环境，创造更好的社会效益与经济价值。

事实上，盛业通过科技赋能供应链金融，商业模式自带低碳环保的属性。盛业通过自主研发的盛易通云平台，实现了数据化、系统化、智能化的供应链科技模式，解决了传统模式需线下操作、流程繁琐、审核速度慢等问题，减少资源消耗和节约人工成本，预计平均节省供应链融资处理时间约90%。

（盛易通云平台主要服务流程）

目前，盛易通云平台已实现100%纯线上无纸化流程，提供电子签章、远程审核、远程确权等服务，无需线下人员往来和材料寄送，减少相关人员出行产生的碳排放。截止报告期末，盛易通云平台累计为处理供应链资产各参与方节省纸张约2,163万张，相当于减少碳排放量约108吨，实现流程减排。

在价值链减排方面，盛业积极发展可持续的数字金融及供应链科技服务。一方面，在业务优先准入方面，盛业对可持续发展项目设置了绿色通道，如城市管网、公立医院、公园绿化等公共基础设施项目，以及新能源设施、大数据中心、人工智能、工业互联网等新基建项目。另一方面，在产业低碳转型方面，通过智慧工地、医药SPD、SaaS系统等绿色供应链科技服务，协助基建、医药、能源等传统产业实现全流程数字化，减少整个产业链的碳足迹，推动供应链科技行业向绿色低碳发展方向转型。

（医院SPD智能供应链服务解决方案）

盛业之光，助力社会和谐发展

责任在肩，担当于行。作为一家有责任、有担当的民营企业，盛业切实履行企业公民责任，积极投身社会公益事业，启动“盛业光”公益计划，并成立盛业公益基金会，重点围绕助力产业发展、关注困境儿童、青少年发展支持、贫困地区帮扶等领域持续发力，持续播撒爱与正能量，以实际行动回馈社会。

2021年，盛业在公益路上步履不停，为爱前行。比如：5月，盛业参与“一个鸡蛋的暴走”公益活动，为贫困地区儿童提供营养改善、安全保护等方面募集善款；7月初，盛业向天津市滨海新区慈善协会捐赠8万元人民币，助力巩固、拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接；7月中旬，盛业驰援河南特大暴雨灾情，第一时间向郑州市红十字会捐赠30万元，支援河南防汛救灾工作；7月底，组织志愿者参加“天使的心跳”四川甘孜州联善公益行动，开展免费义诊和手术救治活动。

（青海省黄南藏族自治州尖扎县捐助）

（2021年“天使的心跳”四川甘孜州联善公益行动）

在盛业公益基金会支持下，盛业在疫情期间助力产业发展更是义无反顾，勇毅前行。盛业通过资金定向支持建设“北方某方舱医院”项目的供应商，为抗疫项目在工期内完工提供保障。此外，盛业在多个地区医院回款不佳、防疫物资备货压力提升的情况下，通过盛易通云平台全线上化操作将供应链融资款项发放给医药客户，保证防疫物资的采购及供应。

从心出发，聚善成光。截止2021年底，盛业自2014年起已连续8年开展公益活动，累计捐赠约1,000万元人民币，累计公益影响超过1,000人次。报告期内，共有71位盛业人参与公益项目。

以人为本，共享发展成果

人才是企业发展最重要的资源。自成立以来，盛业始终坚持“以人为本”的企业文化理念，致力于营造平等、包容且多元化工作环境，为所有人才提供平等的发展机会。

ESG报告显示，盛业致力于打造多元化的职场环境，员工年轻化程度高，30岁以下员工占比超过50%。女性员工占比高达54%，不仅在盛业获得了公平的职业发展机会，并在公司各个岗位上积极发挥“半边天”的作用。同时，盛业大力实施人才战略，不仅用多元举措汇聚各方人才，还高度关注员工的成长与发展，持续提升企业人才培养机制，实现员工与企业共同成长、共创价值、共享成果。

目前，盛业通过“人才培养专项计划”的领导力和后备人才培养项目、“分层级垂直培训的应知应会系列”等人才培养模式，将人才发展贯穿于人才培养的各个环节，充分撬动和激发人才的内生动力，建立健全多层次、多类型的复合型人才。报告期内，盛业共举办员工培训77场，培训员工超4,000人次，员工平均培训时长21.61小时。

（人才激励制度）

在过去的一年里，盛业希望每一个员工都能充分发挥个人才能、取得个人成长、收获个人价值，并成为持续输出社会价值、承担社会责任的星火。为此，盛业推出“孢子计划”，通过选举优秀员工和案例故事分享，让每个盛业人在这个大家庭中汲取养分，扩散成长。

展望未来，盛业表示：“我们将以科技为引领，持续为广大企业和金融机构提供一站式供应链科技服务和数字金融解决方案，同时积极践行ESG理念，主动承担社会责任，为低碳发展持续注入更多力量。”

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