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2022届秋招已落下帷幕,数据解读毕业生需求现状

来源:财讯网 2022-01-07 14:38:16
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人才是推动城市和企业发展的力量源泉,只有拥有了充足的人才,才能实现跨越式的发展,在这个人才至上的竞争时代,谁抢占了人才,谁就能在竞争中占据优势,赢得发展先机。年来全国各地掀起的“抢人大战”,毕业生作为“抢人大战”的主要目标人群受到了各界人士关注。随着2022届秋招季的结束,中国大学生一站式求职网申台梧桐果,对2022届秋招季招聘市场的毕业生需求情况进行深入剖析,从地域、行业、企业质、学历等各个维度为企业和毕业生展现招聘需求市场概貌。

华东地区校招需求旺盛,成最大“狩猎场”

2022届中国校园招聘需求量按区域分布,华东地区需求量最高,占比达到 36.58%;其次是华北地区,需求量占比达到15.26%;华南地区校招需求量排名第三,占比为12.03%;东北地区则表现不佳,企业需求量垫底,仅为4.41%。

人才需求与各区域经济发展紧密结合,华东地区作为中国七个行政区区位条件最优、综合实力最强、汇聚中国一众顶尖省市的超强经济体,经济实力雄厚,发展实力强劲,是我国技术水最高的经济区,建筑、互联网、电子行业在全国占主导地位,产业日益发达,因此对人才需求量也大大提升,岗位发布量也在不断增多。东北地区虽然是我国代工业起步较早的地区之一,但是随着市场经济体制改革的不断深化,东北老工业基地原有的经济发展优势逐渐消失,体制、结构矛盾日益显现,计划经济体制下的所有制结构制约着东北向市场经济的转轨,互联网、交通、通讯等服务业的发展滞后,使该地经济发展后劲不足,因此东北地区的企业需求量相对较少,校招需求量占比也就相对较低。

民营企业成校招巨头,校园招聘需求占六成

如上图梧桐果数据所示,在2022届秋招季中国校园招聘毕业生需求量企业质排名中,民营企业毕业生需求量占比最高,为61.47%;排在第二位的是国有企业,毕业生需求量占比为33.46%;外资企业和中外合资企业分别以2.27%和2.26%的毕业生需求量占比排名三、四位。

在整个经济体系中,我国民营企业贡献了50%以上的税收、60%以上的国内生产值、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业、90%以上企业数量,一些优秀民营企业为了寻求更大发展,对高科技专业技术人才和创新型人才的需求量也在逐渐增加。例如华为、联想、京东等中国本土知名企业,每年的校招需求尤为旺盛,无论是企业的规模和实力,还是企业员工的薪资水、福利待遇、工作环境,正逐步向国有企业行列靠拢,深受毕业生青睐。年来,校园招聘更成为民营企业选拔人才的重要方式。而在整个校招季民营企业成为提供新增就业岗位的主要渠道,占据了校园招聘需求的“半壁江山”。

传统行业实力雄厚,建筑/建材/工程行业人才需求旺盛

由上图可以看出,2022届中国校园招聘需求量最大的十大行业以筑/建材/工程行业最为突出,占比达11.23%;机械/设备/重工行业排名第二,需求占比为6.35%;电子技术/半导体/集成电路行业需求占比为5.21%,排在第三位。

随着建筑业的迅速发展,建筑行业在国民经济中的比重不断提高,支柱产业支撑作用愈发明显,对整个国民经济发展的推动作用越来越突出。2021年建筑业迎来了“新基建”时代,在铁路、公路、轨道交通等传统基建的基础上,大力发展5G、人工智能、工业互联网等新型基础设施,发展创新型产业,新基建产业链长带动大,助力了建筑行业未来增长。使得建筑行业人才需求量也日益增长。

本科生占校园招聘需求主导地位,高学历毕业生需求量稳步上升

由上图数据显示可见,在2022届中国校园招聘需求中,本科学历毕业生占比为84.35%;硕士毕业生需求占比为14.58%;博士毕业生需求占比为1.07%。本科毕业生因其基数大,仍为校招需求主力,但对比2021届及2022届数据不难发现,本科毕业生需求占比持续降低,硕博毕业生需求占比连续上涨,2022届硕士毕业生需求较同期比增长1.71个百分点,博士同比增长0.33个百分点。

在现今社会发展阶段,学历就是综合知识掌握的证明,像现在“流量为王”的短视频时代,职场也是“学历为王”,学历也成为职场的“敲门砖”。先从求职来说,几年从国企、大型的民营企业招人及职位上看,好的职位都是以硕士研究生学历以上成为主要标配。在如今的“抢人大战”中,各省市为招揽人才纷纷出台人才引进计划,提供落户、住房补助政策,更多也是倾向高学历人才。综合因素来看,未来高学历人才需求会持续增加。

秋招季已经落下帷幕,还未找到合适工作的同学们也莫要担心,新的一年已到来,春招季也即将开启,梧桐果作为中国领先的一站式求职网申台,将持续关注毕业生就业情况,为大学生第一份工作保驾护航。

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