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农发行南安市支行:以“三心”践初心让“我为群众办实事”走深走实

2021-09-06 09:50:26       来源:财讯界

党史学习教育开展以来,农发行南安市支行党支部紧扣上级行党委各项工作部署,架好“连心桥”,当好“主心骨”,做好“贴心人”,着力解决群众“急难愁盼”问题,支持南安市薄弱区域建设提升。至8月26日,该行贷款余额38.14亿元,已获批3个为民办实事项目、金额13亿元。

一、架好“连心桥”,淬炼“初心如磐”

该行找准党建与业务融合“切入点”,结合“爱国、爱乡、爱业、爱俭”南安华侨精神,提炼“四爱四促”支部工作法,传承“全心全意为人民服务”的红色基因。

一是部署有速度。抓实支委会“首议题”“三会一课”等制度,及时召开支委会、行办会,组织研究部署党史学习教育有关工作;第一时间成立党史学习教育专班,制定方案、计划表,实现“四本必读书目、党员与非党员”全覆盖,累计召开党史主题读书班30余次。

二是调研有深度。开展“我为员工办实事”问卷调查,重点查摆摸底员工普遍关心的重点难点;领导班子带头成立调研组,深入群众面对面、零距离开展调研交流,坚持把解决问题贯穿全过程,听意见、找问题、察实情,形成办实事项目清单10个,涉及服务乡村振兴、客户服务提升、关爱员工、履行社会责任方面,并形成《关于推进乡村振兴工作的调研报告》。

三是宣教有广度。开展“一堂红色讲座、一批红色学习点、一次红色共建游、一场红色演讲、一套红色作品”五个“红”活动,分别邀请南安市委党校副校长授课、组织参观中共泉州中心县委机关旧址等红色阵地、组织参加全市系统演讲比赛、组织撰写征文、制作情景剧《寝食南安》、微电影《后浪》、微视频《非法集资,我们坚决抵制》《萌宝》,深化“红色领航”。

二、当好“主心骨”,攻坚“千亿项目”

该行以“南安千亿产业+双谷”为切入点,挖掘“千亿项目”资源,把党史学习教育成效转化为为民办实事的具体行动。

一是加大高层对接,紧盯“主战场”。该行一把手高度关注当地经济发展动向和地方党政一把手工作动态,聚焦“政府关切”,主动拜访“一正三副”,积极宣传支农政策,与当地政府签订《农业政策性金融支持南安实施乡村振兴战略合作协议》,精准对接省市重点项目,打通了助力地方建设的主渠道。

二是推进重大项目提升“幸福感”。积极加大水利、农村交通、改善农村人居环境等重点领域、薄弱环节的支农资金投放力度,自党史学习教育以来,累计投放各类贷款9亿元,不断推进南安市各项基础设施的落地建设,助力营造宜居宜业的高质量城市环境。

三是挖掘支农潜能,探寻“新路径”。精准走访大型国企重点客户,捕捉企业需求信息,充分利用支农经验丰富的优势,主动提供融资融智方案,创新探索“基建项目+乡贤助力”的合作方式,在成功对接地方国企6个项目、金额31.5亿元同时,推动中骏集团、源昌集团等乡贤企业返乡创业,走出一条支农发展和爱乡爱业双赢之路。

三、做好“贴心人”,打造“暖心工程”

该行将“一枝一叶总关情”落实落细,关注“占全行比重超60%的这一批28周岁以下青年”,把一桩桩实事办到群众心坎里,让员工感受到家的温暖。

一是倾听心声,办好“青年的事”。为青年员工搭建学习交流平台,制定“周四学堂”学习制度,由各部室业务骨干为青年员工定期授课;与其他支行联合开展党建共建,分享工作经验、心得体会,取长补短、互帮互助。

二是倾听呼声,办好“食堂的事”。针对食堂环境、菜色、服务的问题,多次听取员工意见,多次专题研究改善用餐环境、提高饭菜质量、增加菜色品种等措施,积极维护职工切身利益。

三是倾听诉求,办好“专业的事”。把握“以客户为中心”的服务理念,加大网银渠道业务营销推广,提升支付效率和服务便捷性,今年以来,网银替代率提升至99.44%;深耕“民心党建公益行”品牌,开展“星火相传·五彩青年书写春天故事”等3次公益活动,鼓励员工切实践行政策性银行的社会责任与担当。(庄舒虹)

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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农发行南安市支行:以“三心”践初心让“我为群众办实事”走深走实

2021-09-06 09:50:26   财讯界


党史学习教育开展以来,农发行南安市支行党支部紧扣上级行党委各项工作部署,架好“连心桥”,当好“主心骨”,做好“贴心人”,着力解决群众“急难愁盼”问题,支持南安市薄弱区域建设提升。至8月26日,该行贷款余额38.14亿元,已获批3个为民办实事项目、金额13亿元。

一、架好“连心桥”,淬炼“初心如磐”

该行找准党建与业务融合“切入点”,结合“爱国、爱乡、爱业、爱俭”南安华侨精神,提炼“四爱四促”支部工作法,传承“全心全意为人民服务”的红色基因。

一是部署有速度。抓实支委会“首议题”“三会一课”等制度,及时召开支委会、行办会,组织研究部署党史学习教育有关工作;第一时间成立党史学习教育专班,制定方案、计划表,实现“四本必读书目、党员与非党员”全覆盖,累计召开党史主题读书班30余次。

二是调研有深度。开展“我为员工办实事”问卷调查,重点查摆摸底员工普遍关心的重点难点;领导班子带头成立调研组,深入群众面对面、零距离开展调研交流,坚持把解决问题贯穿全过程,听意见、找问题、察实情,形成办实事项目清单10个,涉及服务乡村振兴、客户服务提升、关爱员工、履行社会责任方面,并形成《关于推进乡村振兴工作的调研报告》。

三是宣教有广度。开展“一堂红色讲座、一批红色学习点、一次红色共建游、一场红色演讲、一套红色作品”五个“红”活动,分别邀请南安市委党校副校长授课、组织参观中共泉州中心县委机关旧址等红色阵地、组织参加全市系统演讲比赛、组织撰写征文、制作情景剧《寝食南安》、微电影《后浪》、微视频《非法集资,我们坚决抵制》《萌宝》,深化“红色领航”。

二、当好“主心骨”,攻坚“千亿项目”

该行以“南安千亿产业+双谷”为切入点,挖掘“千亿项目”资源,把党史学习教育成效转化为为民办实事的具体行动。

一是加大高层对接,紧盯“主战场”。该行一把手高度关注当地经济发展动向和地方党政一把手工作动态,聚焦“政府关切”,主动拜访“一正三副”,积极宣传支农政策,与当地政府签订《农业政策性金融支持南安实施乡村振兴战略合作协议》,精准对接省市重点项目,打通了助力地方建设的主渠道。

二是推进重大项目提升“幸福感”。积极加大水利、农村交通、改善农村人居环境等重点领域、薄弱环节的支农资金投放力度,自党史学习教育以来,累计投放各类贷款9亿元,不断推进南安市各项基础设施的落地建设,助力营造宜居宜业的高质量城市环境。

三是挖掘支农潜能,探寻“新路径”。精准走访大型国企重点客户,捕捉企业需求信息,充分利用支农经验丰富的优势,主动提供融资融智方案,创新探索“基建项目+乡贤助力”的合作方式,在成功对接地方国企6个项目、金额31.5亿元同时,推动中骏集团、源昌集团等乡贤企业返乡创业,走出一条支农发展和爱乡爱业双赢之路。

三、做好“贴心人”,打造“暖心工程”

该行将“一枝一叶总关情”落实落细,关注“占全行比重超60%的这一批28周岁以下青年”,把一桩桩实事办到群众心坎里,让员工感受到家的温暖。

一是倾听心声,办好“青年的事”。为青年员工搭建学习交流平台,制定“周四学堂”学习制度,由各部室业务骨干为青年员工定期授课;与其他支行联合开展党建共建,分享工作经验、心得体会,取长补短、互帮互助。

二是倾听呼声,办好“食堂的事”。针对食堂环境、菜色、服务的问题,多次听取员工意见,多次专题研究改善用餐环境、提高饭菜质量、增加菜色品种等措施,积极维护职工切身利益。

三是倾听诉求,办好“专业的事”。把握“以客户为中心”的服务理念,加大网银渠道业务营销推广,提升支付效率和服务便捷性,今年以来,网银替代率提升至99.44%;深耕“民心党建公益行”品牌,开展“星火相传·五彩青年书写春天故事”等3次公益活动,鼓励员工切实践行政策性银行的社会责任与担当。(庄舒虹)

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