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紧贴职工心 念好“六字经” ——中建钢构四川有限公司扎实开展“我为群众办实事”

2021-11-15 20:13:29       来源:财讯网

“终于给孩子报上名了,心中这一大块石头总算落地了,感谢公司领导为我们解决了这一件大事,真的太感谢了。”中建钢构四川有限公司车间职工祝丽平激动地说。祝丽平的孩子今年9月就要读初中一年级,听说外地学生插班就读很难,做妈妈的可是着了急。了解情况后,公司党委主动对接属地管委会及周边中小学校,畅通职工子女入学渠道,帮助7名职工子女顺利就地入学,解决其后顾之忧。这是中建钢构四川有限公司开展“我为群众办实事”实践活动的具体举措之一。

党史学习教育开展以来,中建钢构四川有限公司党委广泛听取职工心声,认真梳理办实事工作清单,以改善职工生产生活环境为抓手,着力念好吃、住、行、学、干、娱“六字经”,解决职工的“急难愁盼”,让职工群众分享企业高质量发展成果。

优化服务,让职工吃得放心

今年以来,公司党委将改善职工伙食作为“我为群众办实事”的突破口,针对众口难调、昼夜两班的“千人大食堂”管理难题,从丰富菜品、优化搭配、提升服务入手,组建伙委会,定期收集、研究职工就餐意见,及时解决问题。针对职工反映的饭卡充值排队慢、超市购物不能用饭卡等意见,公司党委推动食堂更新售饭系统,接入内部超市,推行餐费预充制,大幅减少充值等待时间,实现食堂超市“一卡通”,有效改善职工就餐购物体验。

一键即达,让职工住得舒心

针对工友们反映的水电维修难、洗衣难、理发难等琐事、小事、烦心事,公司党委设立“一修行”后勤维修服务掌上通APP,建立常用维修备品备件库,实现日常后勤保障问题线上提交、一键即达、快速修理。同时积极联系周边相关商家,建立自助洗衣房、周末理发室等场所,便利职工日常生活。

改造硬件,让职工行得顺畅

“从车间到生活区的路太窄了,下雨天更难走”“厂区车位太紧张,停在外面又容易被交警罚款”……,面对工友代表在“工会主席接待日”上提出的意见建议,公司党委即时决策,相关部门主动认领、迅速行动。两个月后,一条曲折泥泞路变成了绵延的景观道。此外,公司党建工作部还主动联系有临建需求的项目部,拆除和调拨长期闲置的原基建办活动板房,腾出场地新建120余个停车位,有效缓解职工“停车难”;组建专班全面更换厂区“休眠路灯”,让晚班职工不再“害怕夜的黑”。

升级软件让职工学有所助

近来,公司变革推进对一建、一造等持证人员数量提出了迫切的要求,针对此种情况,公司人力资源部成立“建造行”专题小组,安排专人定期发布考试信息、督促学习进度、组织专题测试,为备考人员赋能。着眼于提升全员业务技能,公司党委组织机关各部门联合开展线上“每周一考”,涵盖党建、技术、安全、质量等钢结构业务应知应会内容,并通过定期举办“学习分享会”等活动,营造“学业务、提能力”的良好氛围。公司人力资源部门在认真落实社招人员“新航程”培训与校招新人培养“双导师制”的同时,创新实施新员工“3+3”培养机制(入职3个月内,历经3类岗位:制造、安全、技术,实施3项举措:投一次标、提一条金点子、做一次成长汇报),加快人才成长。

加油减负,让职工干有所能

公司持续推进简政放权,梳理9条业务线90余项工作流程,通过线上审批、精简环节、分层授权等举措,赋能一线。大力推进管理驾驶舱等信息化工具运用,减少信息重复填报,让数据多跑路、工作少重复;深入推进“不推托、没借口、马上干”执行力建设,聚焦价值创造,组建“特战队”,助力“多打粮食”;分类开展焊接、起重、组立、涂装等技能大赛,举办“领头雁”班组长培训班,激励广大职工“学中干、干中学”。

协同联动,让职工娱有所乐

公司党委举办庆祝建党一百年周年首届产业工人红歌大赛,提振奋进新时代的精气神;升级“职工活动中心”,举办篮球、拔河、乒羽赛等大众文体活动,丰富职工文化生活;结合“安全月”“质量月”活动部署,开展“安全家书朗读会”“职工书画摄影才艺展”等活动,用亲情守护安全,促质量全员担当。

中建钢构四川有限公司在深入开展党史学习教育中,紧贴职工所盼、工作所需,切实为职工办实事、解难题,提升了广大职工的获得感幸福感安全感,凝聚起推动高质量发展的强大力量。(胡海波  熊敏)

 

责任编辑:kj005

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紧贴职工心 念好“六字经” ——中建钢构四川有限公司扎实开展“我为群众办实事”

2021-11-15 20:13:29   财讯网

“终于给孩子报上名了,心中这一大块石头总算落地了,感谢公司领导为我们解决了这一件大事,真的太感谢了。”中建钢构四川有限公司车间职工祝丽平激动地说。祝丽平的孩子今年9月就要读初中一年级,听说外地学生插班就读很难,做妈妈的可是着了急。了解情况后,公司党委主动对接属地管委会及周边中小学校,畅通职工子女入学渠道,帮助7名职工子女顺利就地入学,解决其后顾之忧。这是中建钢构四川有限公司开展“我为群众办实事”实践活动的具体举措之一。

党史学习教育开展以来,中建钢构四川有限公司党委广泛听取职工心声,认真梳理办实事工作清单,以改善职工生产生活环境为抓手,着力念好吃、住、行、学、干、娱“六字经”,解决职工的“急难愁盼”,让职工群众分享企业高质量发展成果。

优化服务,让职工吃得放心

今年以来,公司党委将改善职工伙食作为“我为群众办实事”的突破口,针对众口难调、昼夜两班的“千人大食堂”管理难题,从丰富菜品、优化搭配、提升服务入手,组建伙委会,定期收集、研究职工就餐意见,及时解决问题。针对职工反映的饭卡充值排队慢、超市购物不能用饭卡等意见,公司党委推动食堂更新售饭系统,接入内部超市,推行餐费预充制,大幅减少充值等待时间,实现食堂超市“一卡通”,有效改善职工就餐购物体验。

一键即达,让职工住得舒心

针对工友们反映的水电维修难、洗衣难、理发难等琐事、小事、烦心事,公司党委设立“一修行”后勤维修服务掌上通APP,建立常用维修备品备件库,实现日常后勤保障问题线上提交、一键即达、快速修理。同时积极联系周边相关商家,建立自助洗衣房、周末理发室等场所,便利职工日常生活。

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“从车间到生活区的路太窄了,下雨天更难走”“厂区车位太紧张,停在外面又容易被交警罚款”……,面对工友代表在“工会主席接待日”上提出的意见建议,公司党委即时决策,相关部门主动认领、迅速行动。两个月后,一条曲折泥泞路变成了绵延的景观道。此外,公司党建工作部还主动联系有临建需求的项目部,拆除和调拨长期闲置的原基建办活动板房,腾出场地新建120余个停车位,有效缓解职工“停车难”;组建专班全面更换厂区“休眠路灯”,让晚班职工不再“害怕夜的黑”。

升级软件让职工学有所助

近来,公司变革推进对一建、一造等持证人员数量提出了迫切的要求,针对此种情况,公司人力资源部成立“建造行”专题小组,安排专人定期发布考试信息、督促学习进度、组织专题测试,为备考人员赋能。着眼于提升全员业务技能,公司党委组织机关各部门联合开展线上“每周一考”,涵盖党建、技术、安全、质量等钢结构业务应知应会内容,并通过定期举办“学习分享会”等活动,营造“学业务、提能力”的良好氛围。公司人力资源部门在认真落实社招人员“新航程”培训与校招新人培养“双导师制”的同时,创新实施新员工“3+3”培养机制(入职3个月内,历经3类岗位:制造、安全、技术,实施3项举措:投一次标、提一条金点子、做一次成长汇报),加快人才成长。

加油减负,让职工干有所能

公司持续推进简政放权,梳理9条业务线90余项工作流程,通过线上审批、精简环节、分层授权等举措,赋能一线。大力推进管理驾驶舱等信息化工具运用,减少信息重复填报,让数据多跑路、工作少重复;深入推进“不推托、没借口、马上干”执行力建设,聚焦价值创造,组建“特战队”,助力“多打粮食”;分类开展焊接、起重、组立、涂装等技能大赛,举办“领头雁”班组长培训班,激励广大职工“学中干、干中学”。

协同联动,让职工娱有所乐

公司党委举办庆祝建党一百年周年首届产业工人红歌大赛,提振奋进新时代的精气神;升级“职工活动中心”,举办篮球、拔河、乒羽赛等大众文体活动,丰富职工文化生活;结合“安全月”“质量月”活动部署,开展“安全家书朗读会”“职工书画摄影才艺展”等活动,用亲情守护安全,促质量全员担当。

中建钢构四川有限公司在深入开展党史学习教育中,紧贴职工所盼、工作所需,切实为职工办实事、解难题,提升了广大职工的获得感幸福感安全感,凝聚起推动高质量发展的强大力量。(胡海波  熊敏)

 

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