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农发行南安市支行:聚焦“三心”党史学习教育擦亮为民底色

2021-11-24 19:52:05       来源:财讯网

 

自总行党史学教育动员会召开以来,农发行南安市支行把党史学教育作为当前和今后一个时期的重大政治任务。围绕“党史学教育‘怎么学’、‘学什么’、做好‘为民办实事’、加强主流媒体宣传、探索支部党建品牌建设”等五个方面要求,支行以“四个用心”抓好贯彻落实,扎实做好党史学教育“后半篇文章”。

一、用心引领,把准思想“总开关”

农发行南安市支行坚持党建统领,不断丰富“成功精神”党建品牌,继承和发扬“五铸五创三强化”支部工作法,结合“爱国、爱乡、爱业、爱俭”的南安华侨精神,着力在“融入”上下功夫,在“内嵌”上做文章,探索提出了“四爱四促”支部工作法,以新担当展现新作为。

一是爱国,心系祖国,促理想信念坚定。支行继续巩固“不忘初、牢记使命”主题教育成果,持续推进党史学教育;以走出去、请进来、说出来、实景式、沉下去的方式,实地参观学南安党史教育基地,并以共建方式参观中共德化支部旧址,切实做到知史爱国、知史爱党;邀请南安市市委党校副校长吴端来为全行员工讲授“奋斗百年路·启航新征程”主题党课;开展“四史”故事分享会,围绕“红色书籍·精神洗涤”“红色家风·文明传承”等四大主题,讲心得、谈体会;组织全行员工观看红色电影《长津湖》,以形象直观的方式,接受爱国主义洗礼;打造党史学教育文化阵地,将党的光辉历程、共产党人的精神谱系、伟大建党精神等内容及时上墙,制定“四个+抓实党史学教育”“我为群众办实事”“以履职发展开启‘十四五’新征程”宣传展板,让爱国爱党思想潜移默化。

二是爱乡,反哺家乡,促乡村振兴发展。立足政策银行初心,贯彻落实钱文挥董事长提出的“六个坚持”总体战略和“四个全力”发展战略,坚持“传承、创新、夯实、提高、加强”工作要求,把为群众办实事体现在乡村振兴的推进上,体现在政策职能的发挥上。开展“我为群众办实事”调研活动,紧盯群众“急难愁盼”问题,梳理形成“服务乡村振兴行动”“客户服务提升行动”“关爱员工暖心行动”“履行社会责任行动”四大类别,累计10项为民办实事清单,目前已全部完成,完成率100%。通过调研,总结形成《关于推进乡村振兴工作的调研报告》,助力保障地方粮食安全、补齐地方民生短板。

三是爱业,能拼善赢,促队伍素质提升。多形式加强学,线上,持续发挥农发行“智慧党建”、“闽农发 e 学堂”、党史学教育官网学台作用,及时组织学,不断提升素质。线下,组织员工开展“精鹰榜”树标杆岗位评比、“合规经营·稳健发展”主题辩论赛、“听党话·跟党走”演讲比赛等多项活动;围绕“学思路•深交流•谋发展”主题活动,采取“支部联合,资源共享,互助共建”模式,与惠安县支行党支部互学共促;严格落实“周四学堂”学制度,由部室主管和业务骨干结合工作实际讲解期重要文件。努力打造一支“懂政策、强业务、善支农、创佳绩”的精干队伍。

四是爱俭,勤俭节约,促党风行风清廉。严格执行“一岗双责”和“三重一大”制度,召开廉政工作会议、案防工作会议,常态化进行班子成员廉政谈话和党员干部廉政警示教育,自觉把廉洁意识转化为良好工作作风和工作惯,形成以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围;发挥三合一专员监督作用,落实违规积分管理,做好员工异常行为排查,及时跟踪员工思想动态,提振员工精气神,营造清新行风。

同时,支行认真落实省分行党支部标准化规范化建设“巩固提高年”活动要求,运用“智慧党建”台,注重抓“三会一课”、主题党日活动、专题党课、党员积分考核、党费收缴、党建档案等基础党务工作的规范化,严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会,严格党员发展程序。今年以来,支部发展预备党员2人、积极分子3人,党内政治生活更加民主规范。在做好规范标准的同时,按照党建样板行的标准,不断进行完善提升。

二、用心感悟,激发发展“动力源”

农发行南安市支行结合员工年纪轻、经验少的特点,采取了多样化的学形式,进一步强化党建引领,提升支部活力和凝聚力。

一是与时俱进学。支行在完成四本指定书目学基础上,深入研究落实措施,以观看现场直播、支委专题学、支部集中学、交流讨论学、红色经典分享学和知识竞赛等方式,先后组织全体员工集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会实况直播、专题学“七一”重要讲话精神、开展“谈七一讲话体会”活动、学上级行关于党史学教育的最新文件要求中央组织部组织编写的《中国共产党组织建设一百年》等),营造浓厚学氛围,拓宽学路径与方法,做到学思悟相统一。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提升增强“四个自信”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”的政治自觉。

二是红色教育学。支行党支部对南安地区4个党史学教育基地全部进行现场学。组织全体党员实地参观泉州华侨革命历史博物馆和开国上将叶飞将军故居瞻仰中共泉州中心县委机关旧址及泉州(南安)党员教育基地、三凌村苦湖突围战纪念碑和李刚纪念馆,实地感悟学先烈们不屈不挠、不畏艰险、不怕牺牲的革命精神,增强爱党、爱国情怀。

三是联系实际学。及时召开党史学教育专题组织生活会,全体党员逐一谈体会、找差距、补短板;推选先进典型,结合支行“精鹰榜”评选结果,由获评的先进员工带头组织学,进一步激发员工学党史、悟党史、践党史的积极和自觉;举办多次集体过“政治生日”、重温入党誓词、畅谈感想体会,鼓励全体党员传承红色基因、赓续精神血脉,发扬伟大建党精神。

四是文化宣教学。支行前期已开展多次党史学教育微媒体制作宣传,如讲解身边党员《萌宝》故事,编制《寝食南安》情景剧、《后浪》微电影、《乐学党史·研学榜样》、《农发青年支农奋进·庆贺祖国母亲生日》H5等,在此基础上支行进一步加大宣传报道力度,注重发挥内外网“信息窗口”的宣传效应。今年以来,投稿总行微信公众号专题1篇,投稿省行微信公众号专题2篇、信息摘报16篇。同时,在主流媒体上发稿30余次,实现了“量”上有增长、“质”上有突破。

三、用心挖掘,找准服务“着力点”

建党百年之际,支行以党史学教育为契机,用行动说话,把学内化于心、外化于行,把为民造福的实事办好。

一是客户服务有“力度”。强化账户管理,加强对反洗钱相关法律法规的学和宣传,全力推动反洗钱工作示范行创建活动。优化结算服务,上门收集材料,为企业开通银联收单业务,推广网银支付,提升客户体验和服务质效。提升柜面服务,建立以客户经理为前阵+以柜面服务为保障的服务体系,实行“贴身保姆式”服务,让客户高兴而来,满意而归。

二是内部管理有“深度”。1.强化制度执行,严格落实“周四学堂”学制度,以每两周一次的频率,固定于每周四晚开展,由部室主管和业务骨干结合工作实际讲解期重要文件,及时充电,引导员工克服本领恐慌。2.强化督办落实,严格落实周一行务会制度,要求各部室跟踪上周工作完成情况,制定本周工作计划,引导员工切实做到工作有计划、落实有反馈。3.强化创新服务,以落实市分行新媒体工作室要求为契机,支行成立了“星火燎原”服务队,结合党史学教育,引导新员工成为微媒体制作“生力军”,提升服务质效。

三是员工服务有“温度”。积极维护职工切身利益,在前期调研征集《“我为员工办实事”问卷调查》《员工“八小时外”管理问卷调查》意见建议的基础上,关于食堂管理、工作环境、工会活动等方面的意见建议,支行逐条认领、逐条分析、逐条落实。目前已落实食堂管理13条、工作环境7条、工会活动16条,正在落实工作环境2条,并及时将落实情况予以公示。

四是融合宣传有“强度”。以党史学教育为契机,党工团同频共融,结合节日特点和员工需求,开展系列工会共青团活动,已开展“同心战疫·牛转乾坤”健身活动、“情系端午 粽叶飘香”包粽子活动、乒乓球比赛等4次工会活动,“星火相传 五彩青年书写春天故事”学雷锋主题活动、“听说读写·庆贺建党百年”、“学党史 正青春”系列共青团活动,加强职工的思想政治教育和人文关怀;汇聚党工团力量,开展民法典宣传、征信宣传、存款保险宣传、反电信诈骗宣传等6次公益活动,有效发挥农业政策金融先锋主力作用。

五是社会担当有“广度”。推广“以购代捐”模式,通过工会福利采购、食堂定向采购、个人自愿购买等方式,向隆林县、大安市采购当地特色农产品,当好扶贫产品“促销员”;宣传扶贫信贷政策,牵线搭桥,促成南安市保源生态水系建设有限公司向定点帮扶县云南省马关县捐赠扶贫款项,引导南安市金穗米业有限公司积极参与工商联“万企帮万村”等扶贫活动;继续深耕支行“民心党建公益行”慈善公益品牌,福建疫情防控期间,组建“红色先锋”党员突击队,前往蓬华镇协助做好疫情防控工作,以润物无声的方式引导员工切实践行政策银行的责任与担当。(庄舒虹)

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责任编辑:kj005

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农发行南安市支行:聚焦“三心”党史学习教育擦亮为民底色

2021-11-24 19:52:05   财讯网

 

自总行党史学教育动员会召开以来,农发行南安市支行把党史学教育作为当前和今后一个时期的重大政治任务。围绕“党史学教育‘怎么学’、‘学什么’、做好‘为民办实事’、加强主流媒体宣传、探索支部党建品牌建设”等五个方面要求,支行以“四个用心”抓好贯彻落实,扎实做好党史学教育“后半篇文章”。

一、用心引领,把准思想“总开关”

农发行南安市支行坚持党建统领,不断丰富“成功精神”党建品牌,继承和发扬“五铸五创三强化”支部工作法,结合“爱国、爱乡、爱业、爱俭”的南安华侨精神,着力在“融入”上下功夫,在“内嵌”上做文章,探索提出了“四爱四促”支部工作法,以新担当展现新作为。

一是爱国,心系祖国,促理想信念坚定。支行继续巩固“不忘初、牢记使命”主题教育成果,持续推进党史学教育;以走出去、请进来、说出来、实景式、沉下去的方式,实地参观学南安党史教育基地,并以共建方式参观中共德化支部旧址,切实做到知史爱国、知史爱党;邀请南安市市委党校副校长吴端来为全行员工讲授“奋斗百年路·启航新征程”主题党课;开展“四史”故事分享会,围绕“红色书籍·精神洗涤”“红色家风·文明传承”等四大主题,讲心得、谈体会;组织全行员工观看红色电影《长津湖》,以形象直观的方式,接受爱国主义洗礼;打造党史学教育文化阵地,将党的光辉历程、共产党人的精神谱系、伟大建党精神等内容及时上墙,制定“四个+抓实党史学教育”“我为群众办实事”“以履职发展开启‘十四五’新征程”宣传展板,让爱国爱党思想潜移默化。

二是爱乡,反哺家乡,促乡村振兴发展。立足政策银行初心,贯彻落实钱文挥董事长提出的“六个坚持”总体战略和“四个全力”发展战略,坚持“传承、创新、夯实、提高、加强”工作要求,把为群众办实事体现在乡村振兴的推进上,体现在政策职能的发挥上。开展“我为群众办实事”调研活动,紧盯群众“急难愁盼”问题,梳理形成“服务乡村振兴行动”“客户服务提升行动”“关爱员工暖心行动”“履行社会责任行动”四大类别,累计10项为民办实事清单,目前已全部完成,完成率100%。通过调研,总结形成《关于推进乡村振兴工作的调研报告》,助力保障地方粮食安全、补齐地方民生短板。

三是爱业,能拼善赢,促队伍素质提升。多形式加强学,线上,持续发挥农发行“智慧党建”、“闽农发 e 学堂”、党史学教育官网学台作用,及时组织学,不断提升素质。线下,组织员工开展“精鹰榜”树标杆岗位评比、“合规经营·稳健发展”主题辩论赛、“听党话·跟党走”演讲比赛等多项活动;围绕“学思路•深交流•谋发展”主题活动,采取“支部联合,资源共享,互助共建”模式,与惠安县支行党支部互学共促;严格落实“周四学堂”学制度,由部室主管和业务骨干结合工作实际讲解期重要文件。努力打造一支“懂政策、强业务、善支农、创佳绩”的精干队伍。

四是爱俭,勤俭节约,促党风行风清廉。严格执行“一岗双责”和“三重一大”制度,召开廉政工作会议、案防工作会议,常态化进行班子成员廉政谈话和党员干部廉政警示教育,自觉把廉洁意识转化为良好工作作风和工作惯,形成以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围;发挥三合一专员监督作用,落实违规积分管理,做好员工异常行为排查,及时跟踪员工思想动态,提振员工精气神,营造清新行风。

同时,支行认真落实省分行党支部标准化规范化建设“巩固提高年”活动要求,运用“智慧党建”台,注重抓“三会一课”、主题党日活动、专题党课、党员积分考核、党费收缴、党建档案等基础党务工作的规范化,严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会,严格党员发展程序。今年以来,支部发展预备党员2人、积极分子3人,党内政治生活更加民主规范。在做好规范标准的同时,按照党建样板行的标准,不断进行完善提升。

二、用心感悟,激发发展“动力源”

农发行南安市支行结合员工年纪轻、经验少的特点,采取了多样化的学形式,进一步强化党建引领,提升支部活力和凝聚力。

一是与时俱进学。支行在完成四本指定书目学基础上,深入研究落实措施,以观看现场直播、支委专题学、支部集中学、交流讨论学、红色经典分享学和知识竞赛等方式,先后组织全体员工集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会实况直播、专题学“七一”重要讲话精神、开展“谈七一讲话体会”活动、学上级行关于党史学教育的最新文件要求中央组织部组织编写的《中国共产党组织建设一百年》等),营造浓厚学氛围,拓宽学路径与方法,做到学思悟相统一。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提升增强“四个自信”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”的政治自觉。

二是红色教育学。支行党支部对南安地区4个党史学教育基地全部进行现场学。组织全体党员实地参观泉州华侨革命历史博物馆和开国上将叶飞将军故居瞻仰中共泉州中心县委机关旧址及泉州(南安)党员教育基地、三凌村苦湖突围战纪念碑和李刚纪念馆,实地感悟学先烈们不屈不挠、不畏艰险、不怕牺牲的革命精神,增强爱党、爱国情怀。

三是联系实际学。及时召开党史学教育专题组织生活会,全体党员逐一谈体会、找差距、补短板;推选先进典型,结合支行“精鹰榜”评选结果,由获评的先进员工带头组织学,进一步激发员工学党史、悟党史、践党史的积极和自觉;举办多次集体过“政治生日”、重温入党誓词、畅谈感想体会,鼓励全体党员传承红色基因、赓续精神血脉,发扬伟大建党精神。

四是文化宣教学。支行前期已开展多次党史学教育微媒体制作宣传,如讲解身边党员《萌宝》故事,编制《寝食南安》情景剧、《后浪》微电影、《乐学党史·研学榜样》、《农发青年支农奋进·庆贺祖国母亲生日》H5等,在此基础上支行进一步加大宣传报道力度,注重发挥内外网“信息窗口”的宣传效应。今年以来,投稿总行微信公众号专题1篇,投稿省行微信公众号专题2篇、信息摘报16篇。同时,在主流媒体上发稿30余次,实现了“量”上有增长、“质”上有突破。

三、用心挖掘,找准服务“着力点”

建党百年之际,支行以党史学教育为契机,用行动说话,把学内化于心、外化于行,把为民造福的实事办好。

一是客户服务有“力度”。强化账户管理,加强对反洗钱相关法律法规的学和宣传,全力推动反洗钱工作示范行创建活动。优化结算服务,上门收集材料,为企业开通银联收单业务,推广网银支付,提升客户体验和服务质效。提升柜面服务,建立以客户经理为前阵+以柜面服务为保障的服务体系,实行“贴身保姆式”服务,让客户高兴而来,满意而归。

二是内部管理有“深度”。1.强化制度执行,严格落实“周四学堂”学制度,以每两周一次的频率,固定于每周四晚开展,由部室主管和业务骨干结合工作实际讲解期重要文件,及时充电,引导员工克服本领恐慌。2.强化督办落实,严格落实周一行务会制度,要求各部室跟踪上周工作完成情况,制定本周工作计划,引导员工切实做到工作有计划、落实有反馈。3.强化创新服务,以落实市分行新媒体工作室要求为契机,支行成立了“星火燎原”服务队,结合党史学教育,引导新员工成为微媒体制作“生力军”,提升服务质效。

三是员工服务有“温度”。积极维护职工切身利益,在前期调研征集《“我为员工办实事”问卷调查》《员工“八小时外”管理问卷调查》意见建议的基础上,关于食堂管理、工作环境、工会活动等方面的意见建议,支行逐条认领、逐条分析、逐条落实。目前已落实食堂管理13条、工作环境7条、工会活动16条,正在落实工作环境2条,并及时将落实情况予以公示。

四是融合宣传有“强度”。以党史学教育为契机,党工团同频共融,结合节日特点和员工需求,开展系列工会共青团活动,已开展“同心战疫·牛转乾坤”健身活动、“情系端午 粽叶飘香”包粽子活动、乒乓球比赛等4次工会活动,“星火相传 五彩青年书写春天故事”学雷锋主题活动、“听说读写·庆贺建党百年”、“学党史 正青春”系列共青团活动,加强职工的思想政治教育和人文关怀;汇聚党工团力量,开展民法典宣传、征信宣传、存款保险宣传、反电信诈骗宣传等6次公益活动,有效发挥农业政策金融先锋主力作用。

五是社会担当有“广度”。推广“以购代捐”模式,通过工会福利采购、食堂定向采购、个人自愿购买等方式,向隆林县、大安市采购当地特色农产品,当好扶贫产品“促销员”;宣传扶贫信贷政策,牵线搭桥,促成南安市保源生态水系建设有限公司向定点帮扶县云南省马关县捐赠扶贫款项,引导南安市金穗米业有限公司积极参与工商联“万企帮万村”等扶贫活动;继续深耕支行“民心党建公益行”慈善公益品牌,福建疫情防控期间,组建“红色先锋”党员突击队,前往蓬华镇协助做好疫情防控工作,以润物无声的方式引导员工切实践行政策银行的责任与担当。(庄舒虹)

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