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红色力量精益覃思促发展

2021-11-25 15:36:49       来源:榕城网

中国二冶房地产公司党委结合2020年抗击疫情以及在2021年初河北地区疫情防控、复工复产保证项目履约的实践,深切地体会到,党建工作是“红色引擎”,党员是战斗堡垒,高质量党建是企业高质量发展最有力的保障。

党的十八大以来,党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。绕组织、决策、执行、监督等关键环节,发挥好国有企业党组织把方向、管大局、促落实、管干部的作用,切实把政治优势转为竞争优势和发展优势。

夯实基础组织

房地产公司党委共有党委委员四人,下设9个党支部,分别为机关党支部、乌海项目部党支部、安项目党支部、辛寺庄项目党支部、邯郸峰峰矿区中心医院党支部、滏源花园项目部党支部、包头项目部党支部、昆区医院项目部、新城佳园项目部,截至目前该公司现有党员120人,其中正式党员112人、预备党员8人,少数民族党员11人,党员人数占员工总数的34%。年初公司共有5个党支部,按照集团公司对机构调整及项目部划转的要求,公司党委迅速调整支部设置,并根据包头党员分布较多的情况,适时成立了包头项目部党支部,支部数量从年初时的5个增加为目前的9个,党员人数从年初时的79人增加为目前的120人。保证了党支部覆盖所有项目部,保证了100%的党员都能就参加党组织生活。公司现有支部设置及党员人数的稳定增长为党建工作的开展创造了条件。

建强基本队伍

公司党委中心组按照集团公司下发的政治理论学安排认真组织学,在集团公司要求每季度组织集中学的基础上,自我加压,保证每个月组织一次集中学,参加学人员范围扩大到公司班子成员和各部室负责人及在包项目部主要负责人,最大限度地带动公司的政治理论学氛围,对《关于加强和维护党中央集中统一领导的意见》。公司党委提高对疫情防控的政治认识,进行专项部署,将防疫工作始终列入重点关注工作,公司党政主要领导在公司重要会议上多次强调部署防疫工作,成立防疫工作领导小组,定期发放防疫物资,要求各项目部、党支部严把疫情防控关,缜密辨识风险源,畅通疫情防控工作的通道,建立起疫情防控工作机制,保证了施工生产经营和防疫两手抓两手硬,实现了合同履约和施工生产经营目标。

充分发挥党委领导作用。公司党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,认真执行“三重一大”决策制度,履行党委会前置程序,加强管控效率,公司、项目部创新工作机制,针对合同履约中的实际情况探索和实施“三重一大”事项决策流程,确保公司各项经营管理工作的规范开展。公司党委按照集团党委要求,制定本单位《落实全面从严治党主体责任清单》强化党建工作责任制的落实,对班子成员的一岗双责履职情况进行监督,要求班子成员在本系统内加强对党风廉政建设工作的宣贯监督。公司党委书记与班子成员及各党支部支部书记签订党风廉政建设责任书,各党支部书记与项目部班子成员也逐一签订党风廉政建设责任书。公司党委下发《公司领导班子成员党建工作联系点》通知,要求公司班子成员深入各党支部开展调研,落实讲党课制度,全年公司班子成员共在党建联系点讲党课10余次,参加党课的党员和入党积极分子达160余人次。公司党委还对所属党支部定期考核,下达整改通知单,要求对出现的问题限期整改。

全面落实集团公司党建重点工作。按照集团公司党建工作部署的重点工作,研究制定本公司党建工作要点,并按要求完成。认真完成“不忘初、牢记使命”主题教育的规定动作,并认真总结主题教育活动开展期间的经验办法,建立开展主题教育长效机制。

抓实基本制度

房地产公司党委落实“三会一课”制度,把它作为加强党员学教育和日常管理的基本制度进行安排,坚持把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容,突出政治教育,突出党锻炼,做到有主题、有讨论、有收获,使之成为党员政治学的阵地、思想交流的台、党锻炼的熔炉。同时把主题党日作为“两学一做”的重要载体开展起来,强化政治、体现庄重感,组织党员集中学、听党课,开展民主议事和志愿服务,使之成为党员学日、党员议事日、党员奉献日。要落实组织生活会和民主评议党员制度,引导党员定期进行“党体检”,加强政治能力训练。要通过定期开展活动,让党员养成经常参加组织生活的惯,增强对党组织的归属感,使党组织更有凝聚力、影响力。

截止目前,公司开展政治理论学11次。为保证学计划的实施,在充分准备的前提下,以视频会形式组织学,保证出差在外的中心组成员也能参加学

智慧党建APP的使用得到全面加强,通过两级党组织和党员干部的不懈努力、广大党员的参与,扭转了年初得分排后的局面,目前智慧党建运用得到了提高,逐渐成为广大党员参加组织生活会的重要方式。按要求完成公司党员教育培训计划,全年培训达到32学时,党员积极分子培训覆盖面100%

推动党建工作与生产经营的深度融合。今年5月份,为促进公司在峰峰地区形成大干氛围,保证实现大干二季度、实现双过半目标,公司党委在邯郸峰峰地区组织项目对手赛,集团公司领导亲自为参加对手赛的项目部授旗, 6月份房地产公司在邯郸举办勇担央企责任 建设美丽峰峰”企业开放日云端宣传暨邯郸峰峰地区项目对手赛表彰仪式,邀请邯郸市各级媒体对公司峰峰项目部进行宣传。“党旗飘扬 党徽闪光”创央企楷模企业开放日活动,组织党员积极分子走进革命圣地一二九师旧址、我党第一个农村党支部纪念馆等,追寻红色足迹,提高政治素养,加强党员党修养,增强党组织凝聚力。7月中旬,公司在邯郸完成了2020年新入职员工的迎新工作,80名新员工齐聚峰峰,开展了军训、拓展、项目参观、篮球赛等丰富多彩的迎新活动,让新员工充分感受到良好的企业氛围。8月份,为加快项目履约进度,保证交房目标顺利实现,公司党委在公司在建项目部组织了大干100天劳动竞赛活动,通过紧张激烈的竞赛,乌海统建楼项目、辛寺庄项目、青山公园南项目获得竞赛的前三名。根据集团党委有关部署,房地产公司党委以“党建+安全生产”作为专项行动的工作思路,在公司各党支部中开展“党员身边无事故”专项行动,要求“党员带头做安全承诺员” 积极开展各具特色、内容丰富、富有成效的活动,形成“比学赶超”的浓厚气氛。11月26日,房地产公司组织开展“国企顶梁柱——“精耕细作,彰显央企力量助推地区城市化建设”精准营销宣传活动。10家新闻媒体对活动进行报道,人民网、河北青年网、邯郸电视台、中冶集团官网等新闻媒体纷纷登载宣传此次活动。通过一系列有影响力的活动开展,公司党建工作为公司经营管理、项目履约、企业文化形成和浓缩、公司凝聚力的增强等发挥了积极推进作用,努力探索和实现党建工作与生产经营的深度融合。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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红色力量精益覃思促发展

2021-11-25 15:36:49   榕城网


中国二冶房地产公司党委结合2020年抗击疫情以及在2021年初河北地区疫情防控、复工复产保证项目履约的实践,深切地体会到,党建工作是“红色引擎”,党员是战斗堡垒,高质量党建是企业高质量发展最有力的保障。

党的十八大以来,党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。绕组织、决策、执行、监督等关键环节,发挥好国有企业党组织把方向、管大局、促落实、管干部的作用,切实把政治优势转为竞争优势和发展优势。

夯实基础组织

房地产公司党委共有党委委员四人,下设9个党支部,分别为机关党支部、乌海项目部党支部、安项目党支部、辛寺庄项目党支部、邯郸峰峰矿区中心医院党支部、滏源花园项目部党支部、包头项目部党支部、昆区医院项目部、新城佳园项目部,截至目前该公司现有党员120人,其中正式党员112人、预备党员8人,少数民族党员11人,党员人数占员工总数的34%。年初公司共有5个党支部,按照集团公司对机构调整及项目部划转的要求,公司党委迅速调整支部设置,并根据包头党员分布较多的情况,适时成立了包头项目部党支部,支部数量从年初时的5个增加为目前的9个,党员人数从年初时的79人增加为目前的120人。保证了党支部覆盖所有项目部,保证了100%的党员都能就参加党组织生活。公司现有支部设置及党员人数的稳定增长为党建工作的开展创造了条件。

建强基本队伍

公司党委中心组按照集团公司下发的政治理论学安排认真组织学,在集团公司要求每季度组织集中学的基础上,自我加压,保证每个月组织一次集中学,参加学人员范围扩大到公司班子成员和各部室负责人及在包项目部主要负责人,最大限度地带动公司的政治理论学氛围,对《关于加强和维护党中央集中统一领导的意见》。公司党委提高对疫情防控的政治认识,进行专项部署,将防疫工作始终列入重点关注工作,公司党政主要领导在公司重要会议上多次强调部署防疫工作,成立防疫工作领导小组,定期发放防疫物资,要求各项目部、党支部严把疫情防控关,缜密辨识风险源,畅通疫情防控工作的通道,建立起疫情防控工作机制,保证了施工生产经营和防疫两手抓两手硬,实现了合同履约和施工生产经营目标。

充分发挥党委领导作用。公司党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,认真执行“三重一大”决策制度,履行党委会前置程序,加强管控效率,公司、项目部创新工作机制,针对合同履约中的实际情况探索和实施“三重一大”事项决策流程,确保公司各项经营管理工作的规范开展。公司党委按照集团党委要求,制定本单位《落实全面从严治党主体责任清单》强化党建工作责任制的落实,对班子成员的一岗双责履职情况进行监督,要求班子成员在本系统内加强对党风廉政建设工作的宣贯监督。公司党委书记与班子成员及各党支部支部书记签订党风廉政建设责任书,各党支部书记与项目部班子成员也逐一签订党风廉政建设责任书。公司党委下发《公司领导班子成员党建工作联系点》通知,要求公司班子成员深入各党支部开展调研,落实讲党课制度,全年公司班子成员共在党建联系点讲党课10余次,参加党课的党员和入党积极分子达160余人次。公司党委还对所属党支部定期考核,下达整改通知单,要求对出现的问题限期整改。

全面落实集团公司党建重点工作。按照集团公司党建工作部署的重点工作,研究制定本公司党建工作要点,并按要求完成。认真完成“不忘初、牢记使命”主题教育的规定动作,并认真总结主题教育活动开展期间的经验办法,建立开展主题教育长效机制。

抓实基本制度

房地产公司党委落实“三会一课”制度,把它作为加强党员学教育和日常管理的基本制度进行安排,坚持把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容,突出政治教育,突出党锻炼,做到有主题、有讨论、有收获,使之成为党员政治学的阵地、思想交流的台、党锻炼的熔炉。同时把主题党日作为“两学一做”的重要载体开展起来,强化政治、体现庄重感,组织党员集中学、听党课,开展民主议事和志愿服务,使之成为党员学日、党员议事日、党员奉献日。要落实组织生活会和民主评议党员制度,引导党员定期进行“党体检”,加强政治能力训练。要通过定期开展活动,让党员养成经常参加组织生活的惯,增强对党组织的归属感,使党组织更有凝聚力、影响力。

截止目前,公司开展政治理论学11次。为保证学计划的实施,在充分准备的前提下,以视频会形式组织学,保证出差在外的中心组成员也能参加学

智慧党建APP的使用得到全面加强,通过两级党组织和党员干部的不懈努力、广大党员的参与,扭转了年初得分排后的局面,目前智慧党建运用得到了提高,逐渐成为广大党员参加组织生活会的重要方式。按要求完成公司党员教育培训计划,全年培训达到32学时,党员积极分子培训覆盖面100%

推动党建工作与生产经营的深度融合。今年5月份,为促进公司在峰峰地区形成大干氛围,保证实现大干二季度、实现双过半目标,公司党委在邯郸峰峰地区组织项目对手赛,集团公司领导亲自为参加对手赛的项目部授旗, 6月份房地产公司在邯郸举办勇担央企责任 建设美丽峰峰”企业开放日云端宣传暨邯郸峰峰地区项目对手赛表彰仪式,邀请邯郸市各级媒体对公司峰峰项目部进行宣传。“党旗飘扬 党徽闪光”创央企楷模企业开放日活动,组织党员积极分子走进革命圣地一二九师旧址、我党第一个农村党支部纪念馆等,追寻红色足迹,提高政治素养,加强党员党修养,增强党组织凝聚力。7月中旬,公司在邯郸完成了2020年新入职员工的迎新工作,80名新员工齐聚峰峰,开展了军训、拓展、项目参观、篮球赛等丰富多彩的迎新活动,让新员工充分感受到良好的企业氛围。8月份,为加快项目履约进度,保证交房目标顺利实现,公司党委在公司在建项目部组织了大干100天劳动竞赛活动,通过紧张激烈的竞赛,乌海统建楼项目、辛寺庄项目、青山公园南项目获得竞赛的前三名。根据集团党委有关部署,房地产公司党委以“党建+安全生产”作为专项行动的工作思路,在公司各党支部中开展“党员身边无事故”专项行动,要求“党员带头做安全承诺员” 积极开展各具特色、内容丰富、富有成效的活动,形成“比学赶超”的浓厚气氛。11月26日,房地产公司组织开展“国企顶梁柱——“精耕细作,彰显央企力量助推地区城市化建设”精准营销宣传活动。10家新闻媒体对活动进行报道,人民网、河北青年网、邯郸电视台、中冶集团官网等新闻媒体纷纷登载宣传此次活动。通过一系列有影响力的活动开展,公司党建工作为公司经营管理、项目履约、企业文化形成和浓缩、公司凝聚力的增强等发挥了积极推进作用,努力探索和实现党建工作与生产经营的深度融合。

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