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扎实推进党史学习教育“持续升温”

2021-12-15 09:07:08       来源:财讯界

 

党史学教育启动以来,德化县支行立足地方实际,扎实推进各项工作,通过注重引领开路,总体架子搭起来;注重特色融合,党史教育热起来;抓作用突“显”,让党员群众动起来;抓落地见“效”,教育成果沉下来;推动党员群众从党史学中汲取精神力量,努力把学成果转化为推动全行各项工作的动力,力争在学党史、悟思想、办实事、开新局上取得实效。现将有关情况汇报如下:

一、注重引领开路,总体架子搭起来

抓好党史教育,贵在思想引领和组织领导一是将组织架构搭起来。支行党支部认真组织全行员工及时参加总行党史学教育动员大会,第一时间学领会上级行《党史学教育的实施方案》《巡回指导工作方案》等文件精神,做好消化吸收。迅速响应,加强组织领导,成立了支部党史学教育领导小组,明确职责任务,将党史学教育作为重大政治任务来抓,省、市分行领导多次到支行调研指导党史学教育,牢牢把握正确的推进方向,确保方向到位、组织到位、责任到位、工作到位。二是将制度路线搭起来。落实党建首议制,先后召开支委会、领导小组会议,通过多方讨论、征求意见,结合支行实际制定了《德化县支行支部委员会关于在全行开展党史学教育的实施方案》,对党史学教育各个阶段进行安排部署,并瞄定目标,细化任务,列出了《党史学教育读书班安排表》及《党史学教育精读计划表》,按表推进,确保不少一项、不漏一项。三是把学宣传阵地搭起来。加快阵地建设,打造线上和实体两个阵地。线上建立了“百年党史天天读”信群,建立了党支部党史学教育信息摘报,积极向上级行各类台媒体报送支部经验做法和成果成效,营造浓厚舆论氛围。线下加强党员活动室建设,用好用活红色阵地,选取德化县中共福建省委旧址(德化坂里)等7处一批具有红色记忆的党员教育培训基地,为党员干部教育提供学阵地保障。建设了德化县支行党史学教育专栏,用活文化走廊,充分利用好办公楼空间,在走廊和楼道内部打造了以“崇德汲力篇”、“力行支农篇”为主题的“伟大精神文化走廊”,为党员干部营造“处处是课堂,时时受教育”的浓厚氛围。

二、注重特色融合,党史教育热起来

抓活党史教育,重在行动落实和特色融合。一是规定动作促“真”。依托“三会一课”、主题党日等组织生活,抓好规定动作落实,真抓、真学、真懂、真用。通过利用农发行“智慧党建” APP 台、“闽农发 e 学堂”两大台,组织全行员工参加“轮训班”、“学党章 忆党史”学地图活动、庆祝中国共产党成立100周年保密知识竞赛和“听党话 跟党走”演讲比赛、撰写征文献礼建党100周年等活动。党支部书记带头上党课,以《崇德汲力续血脉 砥砺奋进铸青魂》为主题,号召党员和青年员工通过党史教育,传承红色基因,赓续红色血脉,坚持在农发行基层实践中不断提升七种能力,自觉用实际行动诠释对党和人民事业的忠诚,铸就砥砺奋进的时代青年魂魄。二是自选动作促“新”。坚持“每周红色共学一小时”,开办“五合”专题读书班,看榜样聚合力量,通过每周安排观看专题系列节目《榜样5》《百炼成钢》等,以视频形式让员工们更加生动的了解党的光荣历史,引导与会员工扎实工作,多做贡献;读原文凝合共识,通过员工轮值领读的方式,带领全体员工共同学《中国共产党简史》等学教育必学篇目,提升理论素养,树立正确党史观;谈体会知行合一,开展“崇德汲力·礼赞百年”“十九届六中全会精神我来谈”系列活动,引导员工将学党史精神与工作实际相结合,分享学党史的心得体会,立足岗位做好本职;讲制度融合推进,在学党史的同时融合制度学,以党史精神,促合规理念入心;以制度学,促教育扎实落地;促成长综合点评,党支部书记结合每个人的发言情况进行点评,同时对每周党史教育工作的落实落地进行总结安排。目前已举办34期,分享学心得52人次。三是融合动作促“实”。融合党支部标准化规范化抓落地。结合党史学教育,在党支部同时实施党建“提升工程”和“强基工程”,通过对标先进行、对齐达标行,针对党支部标准化规范化验收进度落后的现状,支部加快推进建设进度,着力提升党建水,结合“党员先锋模范服务岗”创建活动,增强党员服务意识,同步实施“提升工程”和“强基工程”,查缺补漏、倒排工期,两步并作一步走,力争年底实现双验收、双提升。同时,面对支部“存量党员偏少、入党积极分子偏少、入党申请书提交人数少”的“三少”局面,加快党员队伍培养,通过增强党支部组织力和吸引力,形成了4人提交入党申请书、2人确定入党积极分子、1人吸收为预备党员、1人预备党员转正的良梯次。融合警示教育、合规文化建设年抓底线。结合警示教育活动,开展警示教育专题组织生活会,对照剖析,互帮互助,坚守廉洁从业底线;结合党史学教育,加强制度宣讲和制度学,引导支行员工学我行规章制度目录等相关内容,重点加强对信贷业务、风险管理、内控合规管理领会,言传身教带动广大员工投入合规文化建设实践,形成文化自觉。

三、注重作用发挥党员群众动起来

抓强党史教育,意在作用发挥和锻炼队伍。一是干部带头干起来。在学党史精神引领下,支行党员干部结合“初心向党,礼赞百年”等劳动竞赛,班子带头积极开展“大走访大营销”活动,大力走访地方党政机关和国企台,主动参与德化创业中心融资协调会、永春项目融资推进会,开展信贷服务政策集中宣讲,破解支行业务量偏少、偏缓、项目储备不足等难题,共累计拜访各科局以上领导61人次,国企负责人48人次,客户营销50余次。二是党群联动一起来。结合“乡村振兴 你我同行”重点客户营销专项行动,开展“发展有我、党群同行”营销实践主题党日活动,以“党建+业务”、“党员+骨干”、“实践+学”三推进的形式,分组走访营销11家重点营销清单客户,建立营销台账,谈走访体会、讲营销心得,交流感受、总结经验,在实践与学中,推动骨干成长、党员成才、党建提升。在“关键少数”的带领下,支行主动作为,今年以来,共引存企业自有资金29笔,提前超额到位全年粮食风险基金800万元,到位率193%;协调开立下游企业账户2个,形成日均存款3766万元。三是群团跟进活起来。党有号召,团有行动。在党支部和党员的带领下,广大青年员工队伍在学教育中得到洗礼和锻炼。大力倡导工匠精神的“艺德”,积极选派客户经理到上级行轮值、跟班、做项目,建立客户部每月交叉检查制度,开阔视野、扎实技能、提升本领。开设“明德讲堂”,结合党史教育,每月班子带头讲党史党课、讲工作经验;结合合规文化建设年,业务骨干带头讲制度宣讲、讲工作技能;结合青年成长,一般员工讲学体会、讲兴趣爱好,立足增长干事本领,促进交流沟通,为帮助青年员工学制度、学本领、学经验提供了有效路径。目前,已开展各类宣讲8人次。发动青年力量,成立了“弘德”青年志愿服务队,将学党史精神力量引导到激发支行青年立足本职岗位,积极、创造的完成本职工作上。发挥青年特长,成立了“‘小德’新媒体工作室”,鼓励利用业余时间,正确引导兴趣爱好,在加强支行新媒体宣传的同时,实现青年员工的多元成长。目前已拍摄“反洗钱”抖音宣传视频、“光荣的党·青春的我”等短视频3部。

四、注重实事实办,教育成果显出来

抓实党史教育,成在落地见效。扎实推进“我为群众办实事”实践活动,从群众“急难愁盼细”问题入手,将学教育成果沉下来。一是从“急”入手,调研分析找难点。第一时间下发《开展党史学教育“我为群众办实事”项目征集活动的通知》,通过调研、走访、实地考察、谈心谈话等方式征集群众关心关注的难点诉求,重点围绕“破解发展瓶颈、加快青年队伍培养、提升党建水、建设职工之家、完善食堂文化建设”等5方面拟定了包含10项支行“我为群众办实事”清单台账。目前,已全部完成,完成率达百分百。二是从“难”入手,协调推进解难事。积极协调不断档,接续推动上一任班子推到省分行的德化红旗坊.文旅产业园PPP项目及城东标准厂房项目,顺利实现审批投放。通过梳理筛选、营销协调,成功建立了涉及污水处理、绿色仓储、安置房建设、保租房建设等造福地方、有利国计民生的12个项目资金需求共30亿元的重点项目库,作为支行破解发展瓶颈的重要增长点,持续跟踪培育,储足发展后劲。目前有1个项目在省分行调评中心待审,1个项目通过了省分行预审会,1个项目待省分行预审。多次协调省分行解押永春美丽乡村项目抵押物,取得重大进展,为2018年以来永春政府未再做项目的僵局破冰打下良好基础。三是从“愁”入手,提升质效予实惠。扎实开展“党旗在一线高高飘扬”活动,抓实服务窗口提升工程,开展柜面星级柜员练兵,提升柜面服务质效,集授业务差错率较上年下降一倍,仅为3.87%,大大改善了客户体验。拓宽便利客户服务渠道,积极推动网银支付,推广银联收单业务,减少客户外出频次,实现电子渠道替代率达99.33%。主动向2家小企业、农业小企业减费让利,让利贷款利息72万元,有效降低企业经营成本,实招实惠服务实体经济。四是从“盼”入手,为民服务发真力。针对群众“急盼”、社区“急待”、监管“急迫”的反洗钱、防诈骗、消费者权益保护等领域,发挥党员及青年服务队作用,通过进企业、进学校、进社区,积极开展“乡村振兴”及“社区建设”志愿服务活动和“金融知识普及月”“反洗钱宣传”等8个专项宣传,帮扶弱势群体,服务社区治理,提升了公民防范金融风险意识,增强了员工服务社会责任。截止目前,共开展各类宣传、志愿服务活动12次。五是从“”入手,公益帮扶显真情。开展“践行绿色发展,倡导健康生活”主题党日和“做节能先锋 当绿色青年”倡议活动,通过学新塞罕坝精神、捐款和以购代捐相结合方式支持帮扶地区,采取“健步走线上捐步”、合种一颗树等形式,以公益汇聚力量,弘扬扶贫帮困优良美德。截至目前,累计捐款和购买定点帮扶地区农特产品金额5281元。六是从“细”入手,关爱员工用真心。关爱员工家庭,开展定期家访,与家属拉家常、摸实情,把关怀落到细处、实处。关爱员工餐饮,优化食堂菜单,提高用餐质量、改善用餐环境,为客户提供“消暑汤”、为生日员工准备“长寿面”。关爱员工住宿环境,开展文明宿舍评比,督促旧杂物清理,确保宿舍安全干净整洁。关爱员工办公环境,及时修整办公楼,解决发电机房闸门老化,办公楼滴漏、墙体开裂等隐患问题,以实惠实效巩固党史学教育成果,开创为民服务新局面。支行为群众办实事相关做法文章《实事实办 以德福农》被总行、省分行、市分行台、简报等多个台报道。

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扎实推进党史学习教育“持续升温”

2021-12-15 09:07:08   财讯界

 

党史学教育启动以来,德化县支行立足地方实际,扎实推进各项工作,通过注重引领开路,总体架子搭起来;注重特色融合,党史教育热起来;抓作用突“显”,让党员群众动起来;抓落地见“效”,教育成果沉下来;推动党员群众从党史学中汲取精神力量,努力把学成果转化为推动全行各项工作的动力,力争在学党史、悟思想、办实事、开新局上取得实效。现将有关情况汇报如下:

一、注重引领开路,总体架子搭起来

抓好党史教育,贵在思想引领和组织领导一是将组织架构搭起来。支行党支部认真组织全行员工及时参加总行党史学教育动员大会,第一时间学领会上级行《党史学教育的实施方案》《巡回指导工作方案》等文件精神,做好消化吸收。迅速响应,加强组织领导,成立了支部党史学教育领导小组,明确职责任务,将党史学教育作为重大政治任务来抓,省、市分行领导多次到支行调研指导党史学教育,牢牢把握正确的推进方向,确保方向到位、组织到位、责任到位、工作到位。二是将制度路线搭起来。落实党建首议制,先后召开支委会、领导小组会议,通过多方讨论、征求意见,结合支行实际制定了《德化县支行支部委员会关于在全行开展党史学教育的实施方案》,对党史学教育各个阶段进行安排部署,并瞄定目标,细化任务,列出了《党史学教育读书班安排表》及《党史学教育精读计划表》,按表推进,确保不少一项、不漏一项。三是把学宣传阵地搭起来。加快阵地建设,打造线上和实体两个阵地。线上建立了“百年党史天天读”信群,建立了党支部党史学教育信息摘报,积极向上级行各类台媒体报送支部经验做法和成果成效,营造浓厚舆论氛围。线下加强党员活动室建设,用好用活红色阵地,选取德化县中共福建省委旧址(德化坂里)等7处一批具有红色记忆的党员教育培训基地,为党员干部教育提供学阵地保障。建设了德化县支行党史学教育专栏,用活文化走廊,充分利用好办公楼空间,在走廊和楼道内部打造了以“崇德汲力篇”、“力行支农篇”为主题的“伟大精神文化走廊”,为党员干部营造“处处是课堂,时时受教育”的浓厚氛围。

二、注重特色融合,党史教育热起来

抓活党史教育,重在行动落实和特色融合。一是规定动作促“真”。依托“三会一课”、主题党日等组织生活,抓好规定动作落实,真抓、真学、真懂、真用。通过利用农发行“智慧党建” APP 台、“闽农发 e 学堂”两大台,组织全行员工参加“轮训班”、“学党章 忆党史”学地图活动、庆祝中国共产党成立100周年保密知识竞赛和“听党话 跟党走”演讲比赛、撰写征文献礼建党100周年等活动。党支部书记带头上党课,以《崇德汲力续血脉 砥砺奋进铸青魂》为主题,号召党员和青年员工通过党史教育,传承红色基因,赓续红色血脉,坚持在农发行基层实践中不断提升七种能力,自觉用实际行动诠释对党和人民事业的忠诚,铸就砥砺奋进的时代青年魂魄。二是自选动作促“新”。坚持“每周红色共学一小时”,开办“五合”专题读书班,看榜样聚合力量,通过每周安排观看专题系列节目《榜样5》《百炼成钢》等,以视频形式让员工们更加生动的了解党的光荣历史,引导与会员工扎实工作,多做贡献;读原文凝合共识,通过员工轮值领读的方式,带领全体员工共同学《中国共产党简史》等学教育必学篇目,提升理论素养,树立正确党史观;谈体会知行合一,开展“崇德汲力·礼赞百年”“十九届六中全会精神我来谈”系列活动,引导员工将学党史精神与工作实际相结合,分享学党史的心得体会,立足岗位做好本职;讲制度融合推进,在学党史的同时融合制度学,以党史精神,促合规理念入心;以制度学,促教育扎实落地;促成长综合点评,党支部书记结合每个人的发言情况进行点评,同时对每周党史教育工作的落实落地进行总结安排。目前已举办34期,分享学心得52人次。三是融合动作促“实”。融合党支部标准化规范化抓落地。结合党史学教育,在党支部同时实施党建“提升工程”和“强基工程”,通过对标先进行、对齐达标行,针对党支部标准化规范化验收进度落后的现状,支部加快推进建设进度,着力提升党建水,结合“党员先锋模范服务岗”创建活动,增强党员服务意识,同步实施“提升工程”和“强基工程”,查缺补漏、倒排工期,两步并作一步走,力争年底实现双验收、双提升。同时,面对支部“存量党员偏少、入党积极分子偏少、入党申请书提交人数少”的“三少”局面,加快党员队伍培养,通过增强党支部组织力和吸引力,形成了4人提交入党申请书、2人确定入党积极分子、1人吸收为预备党员、1人预备党员转正的良梯次。融合警示教育、合规文化建设年抓底线。结合警示教育活动,开展警示教育专题组织生活会,对照剖析,互帮互助,坚守廉洁从业底线;结合党史学教育,加强制度宣讲和制度学,引导支行员工学我行规章制度目录等相关内容,重点加强对信贷业务、风险管理、内控合规管理领会,言传身教带动广大员工投入合规文化建设实践,形成文化自觉。

三、注重作用发挥党员群众动起来

抓强党史教育,意在作用发挥和锻炼队伍。一是干部带头干起来。在学党史精神引领下,支行党员干部结合“初心向党,礼赞百年”等劳动竞赛,班子带头积极开展“大走访大营销”活动,大力走访地方党政机关和国企台,主动参与德化创业中心融资协调会、永春项目融资推进会,开展信贷服务政策集中宣讲,破解支行业务量偏少、偏缓、项目储备不足等难题,共累计拜访各科局以上领导61人次,国企负责人48人次,客户营销50余次。二是党群联动一起来。结合“乡村振兴 你我同行”重点客户营销专项行动,开展“发展有我、党群同行”营销实践主题党日活动,以“党建+业务”、“党员+骨干”、“实践+学”三推进的形式,分组走访营销11家重点营销清单客户,建立营销台账,谈走访体会、讲营销心得,交流感受、总结经验,在实践与学中,推动骨干成长、党员成才、党建提升。在“关键少数”的带领下,支行主动作为,今年以来,共引存企业自有资金29笔,提前超额到位全年粮食风险基金800万元,到位率193%;协调开立下游企业账户2个,形成日均存款3766万元。三是群团跟进活起来。党有号召,团有行动。在党支部和党员的带领下,广大青年员工队伍在学教育中得到洗礼和锻炼。大力倡导工匠精神的“艺德”,积极选派客户经理到上级行轮值、跟班、做项目,建立客户部每月交叉检查制度,开阔视野、扎实技能、提升本领。开设“明德讲堂”,结合党史教育,每月班子带头讲党史党课、讲工作经验;结合合规文化建设年,业务骨干带头讲制度宣讲、讲工作技能;结合青年成长,一般员工讲学体会、讲兴趣爱好,立足增长干事本领,促进交流沟通,为帮助青年员工学制度、学本领、学经验提供了有效路径。目前,已开展各类宣讲8人次。发动青年力量,成立了“弘德”青年志愿服务队,将学党史精神力量引导到激发支行青年立足本职岗位,积极、创造的完成本职工作上。发挥青年特长,成立了“‘小德’新媒体工作室”,鼓励利用业余时间,正确引导兴趣爱好,在加强支行新媒体宣传的同时,实现青年员工的多元成长。目前已拍摄“反洗钱”抖音宣传视频、“光荣的党·青春的我”等短视频3部。

四、注重实事实办,教育成果显出来

抓实党史教育,成在落地见效。扎实推进“我为群众办实事”实践活动,从群众“急难愁盼细”问题入手,将学教育成果沉下来。一是从“急”入手,调研分析找难点。第一时间下发《开展党史学教育“我为群众办实事”项目征集活动的通知》,通过调研、走访、实地考察、谈心谈话等方式征集群众关心关注的难点诉求,重点围绕“破解发展瓶颈、加快青年队伍培养、提升党建水、建设职工之家、完善食堂文化建设”等5方面拟定了包含10项支行“我为群众办实事”清单台账。目前,已全部完成,完成率达百分百。二是从“难”入手,协调推进解难事。积极协调不断档,接续推动上一任班子推到省分行的德化红旗坊.文旅产业园PPP项目及城东标准厂房项目,顺利实现审批投放。通过梳理筛选、营销协调,成功建立了涉及污水处理、绿色仓储、安置房建设、保租房建设等造福地方、有利国计民生的12个项目资金需求共30亿元的重点项目库,作为支行破解发展瓶颈的重要增长点,持续跟踪培育,储足发展后劲。目前有1个项目在省分行调评中心待审,1个项目通过了省分行预审会,1个项目待省分行预审。多次协调省分行解押永春美丽乡村项目抵押物,取得重大进展,为2018年以来永春政府未再做项目的僵局破冰打下良好基础。三是从“愁”入手,提升质效予实惠。扎实开展“党旗在一线高高飘扬”活动,抓实服务窗口提升工程,开展柜面星级柜员练兵,提升柜面服务质效,集授业务差错率较上年下降一倍,仅为3.87%,大大改善了客户体验。拓宽便利客户服务渠道,积极推动网银支付,推广银联收单业务,减少客户外出频次,实现电子渠道替代率达99.33%。主动向2家小企业、农业小企业减费让利,让利贷款利息72万元,有效降低企业经营成本,实招实惠服务实体经济。四是从“盼”入手,为民服务发真力。针对群众“急盼”、社区“急待”、监管“急迫”的反洗钱、防诈骗、消费者权益保护等领域,发挥党员及青年服务队作用,通过进企业、进学校、进社区,积极开展“乡村振兴”及“社区建设”志愿服务活动和“金融知识普及月”“反洗钱宣传”等8个专项宣传,帮扶弱势群体,服务社区治理,提升了公民防范金融风险意识,增强了员工服务社会责任。截止目前,共开展各类宣传、志愿服务活动12次。五是从“”入手,公益帮扶显真情。开展“践行绿色发展,倡导健康生活”主题党日和“做节能先锋 当绿色青年”倡议活动,通过学新塞罕坝精神、捐款和以购代捐相结合方式支持帮扶地区,采取“健步走线上捐步”、合种一颗树等形式,以公益汇聚力量,弘扬扶贫帮困优良美德。截至目前,累计捐款和购买定点帮扶地区农特产品金额5281元。六是从“细”入手,关爱员工用真心。关爱员工家庭,开展定期家访,与家属拉家常、摸实情,把关怀落到细处、实处。关爱员工餐饮,优化食堂菜单,提高用餐质量、改善用餐环境,为客户提供“消暑汤”、为生日员工准备“长寿面”。关爱员工住宿环境,开展文明宿舍评比,督促旧杂物清理,确保宿舍安全干净整洁。关爱员工办公环境,及时修整办公楼,解决发电机房闸门老化,办公楼滴漏、墙体开裂等隐患问题,以实惠实效巩固党史学教育成果,开创为民服务新局面。支行为群众办实事相关做法文章《实事实办 以德福农》被总行、省分行、市分行台、简报等多个台报道。

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