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从严从实“四个抓好” 力促清廉交投建设

2021-12-31 16:32:30       来源:财讯界

作为湖北交投荆州投资公司子公司,湖北荆港嘉瑞化工有限公司(以下简称“公司”)党支部立足项目一线,以“四个抓好”为党风廉政建设切入点,将清廉思想、清廉制度、清廉教育、清廉文化与业务工作融合,努力营造风清气正效优的良好氛围。

抓好廉洁教育,提高思想认识

坚持“思想引领”机制,该公司把建设廉洁国企工作纳入全年重点工作中,将党史学教育、2021年公司学培训纳入党的建设的重要内容。采取集中学和自主学,线下学和线上学相结合的模式,组织党员深入学《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及上级党风廉政建设仙女公关精神,并观看正反面教育片。通过正面典型引路,反面案例警示,不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员做到自重、自警、自省,自觉依法行政和廉洁从业。

同时,注重“互联网+”与廉洁教育有机结合,坚持昂全体员工每天通过“学强国”等APP台,自主灵活开展自学活动,进一步促进全员提高认识,不断规范党员干部的行为,增强干部员工廉洁自律的自觉

抓好现代企业制度,全面提升管理能力

公司加快建设健全现代企业制度,力促将制度优势转化为治理效能。

公司围绕项目建设、运营,将规范化管理作为廉洁制度建设重要部分,加强关键部位和薄弱环节,尤其是人事权、财权、事权等方面的制度建设管理,以制度管人、管财、管事,力求不流于形式。

抓好监督执纪问责确保权力廉洁运行

公司全面梳理正风肃纪、惩治腐败、廉洁教育管理等各项工作,把防治腐败措施和要求融入到公司项目建设、生产经营、日常管理和改革发展全过程。

按照省交投集团及荆州投资公司要求,公司纪检委员、廉政监督员围绕疫情防控、值班值守等有关要求,不定期对食堂管理、业务招待、公车管理、意识形态工作责任制、工程合同、物资采购、安全生产等进行专项检查,做到防控不松懈、疫情不反弹、发展不停步。

抓好廉洁氛围,营造“清正”环境

支部书记每季度为全体员工上一堂廉洁党课,领导班子经常与职工开展谈心谈话工作,实时把握员工思想动态,通过谈话对党员干部进行及时有效的提醒、教育和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。公司将企业廉洁文化建设纳入党的建设和企业文化建设整体规划,加强组织领导和协调,做到“五有五上墙”,即有机构、有人员、有场所、有制度、有活动,组织网络上墙、标识标牌上墙、工作职责上墙、工作制度上墙、廉洁文化上墙,对党风廉政建设活动实行“痕迹”记录管理。此外,创新廉洁文化进企业的形式,加入廉洁从业知识竞答、书画摄影作品展览、诵读红色家书等形式多样的活动,营造轻松活泼的廉洁文化氛围。(通讯员 王静 肖潇)

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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从严从实“四个抓好” 力促清廉交投建设

2021-12-31 16:32:30   财讯界


作为湖北交投荆州投资公司子公司,湖北荆港嘉瑞化工有限公司(以下简称“公司”)党支部立足项目一线,以“四个抓好”为党风廉政建设切入点,将清廉思想、清廉制度、清廉教育、清廉文化与业务工作融合,努力营造风清气正效优的良好氛围。

抓好廉洁教育,提高思想认识

坚持“思想引领”机制,该公司把建设廉洁国企工作纳入全年重点工作中,将党史学教育、2021年公司学培训纳入党的建设的重要内容。采取集中学和自主学,线下学和线上学相结合的模式,组织党员深入学《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及上级党风廉政建设仙女公关精神,并观看正反面教育片。通过正面典型引路,反面案例警示,不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员做到自重、自警、自省,自觉依法行政和廉洁从业。

同时,注重“互联网+”与廉洁教育有机结合,坚持昂全体员工每天通过“学强国”等APP台,自主灵活开展自学活动,进一步促进全员提高认识,不断规范党员干部的行为,增强干部员工廉洁自律的自觉

抓好现代企业制度,全面提升管理能力

公司加快建设健全现代企业制度,力促将制度优势转化为治理效能。

公司围绕项目建设、运营,将规范化管理作为廉洁制度建设重要部分,加强关键部位和薄弱环节,尤其是人事权、财权、事权等方面的制度建设管理,以制度管人、管财、管事,力求不流于形式。

抓好监督执纪问责确保权力廉洁运行

公司全面梳理正风肃纪、惩治腐败、廉洁教育管理等各项工作,把防治腐败措施和要求融入到公司项目建设、生产经营、日常管理和改革发展全过程。

按照省交投集团及荆州投资公司要求,公司纪检委员、廉政监督员围绕疫情防控、值班值守等有关要求,不定期对食堂管理、业务招待、公车管理、意识形态工作责任制、工程合同、物资采购、安全生产等进行专项检查,做到防控不松懈、疫情不反弹、发展不停步。

抓好廉洁氛围,营造“清正”环境

支部书记每季度为全体员工上一堂廉洁党课,领导班子经常与职工开展谈心谈话工作,实时把握员工思想动态,通过谈话对党员干部进行及时有效的提醒、教育和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。公司将企业廉洁文化建设纳入党的建设和企业文化建设整体规划,加强组织领导和协调,做到“五有五上墙”,即有机构、有人员、有场所、有制度、有活动,组织网络上墙、标识标牌上墙、工作职责上墙、工作制度上墙、廉洁文化上墙,对党风廉政建设活动实行“痕迹”记录管理。此外,创新廉洁文化进企业的形式,加入廉洁从业知识竞答、书画摄影作品展览、诵读红色家书等形式多样的活动,营造轻松活泼的廉洁文化氛围。(通讯员 王静 肖潇)

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