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以人为本,数字赋能——优衣库第七年蝉联“中国杰出雇主”称号

2022-01-20 21:48:25       来源:壹点网

2022年1月20日,优衣库凭借领导力发展,数字化人力资源变革和文化塑造领域的杰出表现,荣获“中国杰出雇主2022”认证。这是优衣库第七次获得由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)颁出的权威人力资源认证。优衣库始终认为“人”是业务战略的关键组成部分,为了实现“GLOBAL ONE 全员经营”战略,优衣库关注员工的个人成长,致力于为每一位员工创造安心工作的良好条件。尽管受到疫情影响,优衣库并未停止人才投入的步伐。2021年新财年(指2021年9月起算的财务年度)起,优衣库斥资近3亿元提升员工薪资水平,提升员工归属感和幸福感,助力员工及其家庭拥有可持续发展未来。此外,2021年度,优衣库凭借在人力资源实践中的多项卓越表现,荣获了包括“中国100典范雇主”、“企业社会责任典范”“中国大学生喜爱雇主”等在内的五项权威荣誉。

优衣库第七年蝉联“中国杰出雇主”称号

GLOBAL ONE 全员经营实践:全面激励员工创造价值,持续激发员工活力

优衣库践行“GLOBAL ONE全员经营”企业方针,将每位员工都作为经营者对待,全面激励人才发展,尊重并发挥他们的创造力与工作价值。员工在日常工作中被鼓励以经营者的意识与眼界思考并解决问题,并有机会与经营层直接对话,参与跨部门课题研究,深入思考生意本质。此外,优衣库经常举办面向全国店铺的各类员工比赛,让每位员工参与店铺运营,激发销售热情和顾客服务能力。

2021年,优衣库引入全新项目“活力优衣库”,围绕激励优秀人才、发展各级员工、打造卓越组织、发挥模范作用四大维度,自下而上激发员工活力,提升员工工作满意度。

优衣库在办公室举办员工活动,庆祝再次获得“中国杰出雇主”称号

打造人才育成和快速发展平台具有全球视野的年轻创新人才

人才发展作为优衣库可持续发展战略的重要组成部分,是助力企业可持续发展的根基,也为整个行业注入源源不断的活力和创造力。优衣库通过管培生项目、奖学金项目等丰富形式打造人才育成平台,为优秀的年轻人才提供具有国际视野的广阔舞台和职业发展机会。

优衣库从2008年开始面向优秀应届毕业生选拔经营管理培训生(UMC),助力他们从0到1快速进阶,加速实现职业梦想。通过安排店铺运营学习、导师指导、定期培训和经营层交流等,为UMC定制清晰的成长计划与职业路径,帮助年轻人快速积累工作经验,助力人才可持续发展。

2018年起优衣库为卓越人才提供海外工作机会,培养全球视野。至今,优衣库已经向全球14个国家及地区输送近50位优秀中国人才,构筑具有全球视野的高潜人才梯队,助推优衣库全球事业的发展,增强中国与世界的交流纽带和粘性。

优衣库与中国教育国际交流协会于2012年合作发起奖学金项目。在过去10年里,优衣库与协会成功资助了中国10余所大学的400余位优秀学生,为立志成为未来国际化人才的学生提供机会,深入了解国际企业的经营管理并参与商业实践。2021年,优衣库被中国教育协会授予“40周年卓越企业合作伙伴”称号。

数字化赋能员工,智能驱动员工创新式成长

优衣库致力于成为数字化转型的创新先锋并引领行业变革,在杰出雇主2022认证“数字化人力资源”项目中获得94分高分,高于平均分值七个百分点。面向未来,以数字化创新为驱动的优衣库,已经走在了智能与数字化人力资源与创新的前沿。通过人力资源共享服务中心,借助数字赋能,真正实现工作方式的变革,帮助店铺从重复的线下工作中提高效率,让员工的工作聚焦在提升顾客服务体验上。同时优衣库为员工提供一键式自助服务,打造 “以员工为中心” 的使用体验,创造有温度感的人力资源数字化体验互动,激发员工创造力,助力形成数字驱动企业的长期发展。

打造多元与包容的企业文化践行企业社会责任

优衣库一直秉承着“尊重并促进多元化和包容性”的价值理念,力求打造一个“与众不同、人人平等”的多元化团队,旨在为所有有梦想、有热情、敢于挑战的中国年轻人提供舞台,激发潜力,实现梦想。优衣库向残障人士开放就业机会,提供良好的工作环境和职业发展平台,并响应国家助残政策,做行业表率,践行企业社会责任。未来,优衣库将帮助更多有志的残障人士通过自己的努力,提升职业技能,顺畅融入社会,拓展人生更多可能。

与此同时,优衣库关注每一位女性员工的职业发展。通过她“立”量女性交流项目,建立女性员工与职场菁英的直接对话和思想碰撞,倾听女性员工的心声,共同探讨女性在职业发展道路上所面临的机遇与挑战,一起打造易于职场女性挖掘自身潜力、树立自信的职场环境,为女性实现职场目标和理想添砖加瓦。

关于全球杰出雇主调研机构

全球杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构,总部位于荷兰。自1991年以来,该机构一直致力于在全球范围认证为员工创造卓越条件的雇主,已在118个国家/地区认证了超过1500家企业。杰出雇主调研机构认为优化的雇员条件能确保员工更好地实现其个人和职业的发展规划,从而使企业也得到可持续的成长和发展。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

责任编辑:kj005

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以人为本,数字赋能——优衣库第七年蝉联“中国杰出雇主”称号

2022-01-20 21:48:25   壹点网

2022年1月20日,优衣库凭借领导力发展,数字化人力资源变革和文化塑造领域的杰出表现,荣获“中国杰出雇主2022”认证。这是优衣库第七次获得由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)颁出的权威人力资源认证。优衣库始终认为“人”是业务战略的关键组成部分,为了实现“GLOBAL ONE 全员经营”战略,优衣库关注员工的个人成长,致力于为每一位员工创造安心工作的良好条件。尽管受到疫情影响,优衣库并未停止人才投入的步伐。2021年新财年(指2021年9月起算的财务年度)起,优衣库斥资近3亿元提升员工薪资水平,提升员工归属感和幸福感,助力员工及其家庭拥有可持续发展未来。此外,2021年度,优衣库凭借在人力资源实践中的多项卓越表现,荣获了包括“中国100典范雇主”、“企业社会责任典范”“中国大学生喜爱雇主”等在内的五项权威荣誉。

优衣库第七年蝉联“中国杰出雇主”称号

GLOBAL ONE 全员经营实践:全面激励员工创造价值,持续激发员工活力

优衣库践行“GLOBAL ONE全员经营”企业方针,将每位员工都作为经营者对待,全面激励人才发展,尊重并发挥他们的创造力与工作价值。员工在日常工作中被鼓励以经营者的意识与眼界思考并解决问题,并有机会与经营层直接对话,参与跨部门课题研究,深入思考生意本质。此外,优衣库经常举办面向全国店铺的各类员工比赛,让每位员工参与店铺运营,激发销售热情和顾客服务能力。

2021年,优衣库引入全新项目“活力优衣库”,围绕激励优秀人才、发展各级员工、打造卓越组织、发挥模范作用四大维度,自下而上激发员工活力,提升员工工作满意度。

优衣库在办公室举办员工活动,庆祝再次获得“中国杰出雇主”称号

打造人才育成和快速发展平台具有全球视野的年轻创新人才

人才发展作为优衣库可持续发展战略的重要组成部分,是助力企业可持续发展的根基,也为整个行业注入源源不断的活力和创造力。优衣库通过管培生项目、奖学金项目等丰富形式打造人才育成平台,为优秀的年轻人才提供具有国际视野的广阔舞台和职业发展机会。

优衣库从2008年开始面向优秀应届毕业生选拔经营管理培训生(UMC),助力他们从0到1快速进阶,加速实现职业梦想。通过安排店铺运营学习、导师指导、定期培训和经营层交流等,为UMC定制清晰的成长计划与职业路径,帮助年轻人快速积累工作经验,助力人才可持续发展。

2018年起优衣库为卓越人才提供海外工作机会,培养全球视野。至今,优衣库已经向全球14个国家及地区输送近50位优秀中国人才,构筑具有全球视野的高潜人才梯队,助推优衣库全球事业的发展,增强中国与世界的交流纽带和粘性。

优衣库与中国教育国际交流协会于2012年合作发起奖学金项目。在过去10年里,优衣库与协会成功资助了中国10余所大学的400余位优秀学生,为立志成为未来国际化人才的学生提供机会,深入了解国际企业的经营管理并参与商业实践。2021年,优衣库被中国教育协会授予“40周年卓越企业合作伙伴”称号。

数字化赋能员工,智能驱动员工创新式成长

优衣库致力于成为数字化转型的创新先锋并引领行业变革,在杰出雇主2022认证“数字化人力资源”项目中获得94分高分,高于平均分值七个百分点。面向未来,以数字化创新为驱动的优衣库,已经走在了智能与数字化人力资源与创新的前沿。通过人力资源共享服务中心,借助数字赋能,真正实现工作方式的变革,帮助店铺从重复的线下工作中提高效率,让员工的工作聚焦在提升顾客服务体验上。同时优衣库为员工提供一键式自助服务,打造 “以员工为中心” 的使用体验,创造有温度感的人力资源数字化体验互动,激发员工创造力,助力形成数字驱动企业的长期发展。

打造多元与包容的企业文化践行企业社会责任

优衣库一直秉承着“尊重并促进多元化和包容性”的价值理念,力求打造一个“与众不同、人人平等”的多元化团队,旨在为所有有梦想、有热情、敢于挑战的中国年轻人提供舞台,激发潜力,实现梦想。优衣库向残障人士开放就业机会,提供良好的工作环境和职业发展平台,并响应国家助残政策,做行业表率,践行企业社会责任。未来,优衣库将帮助更多有志的残障人士通过自己的努力,提升职业技能,顺畅融入社会,拓展人生更多可能。

与此同时,优衣库关注每一位女性员工的职业发展。通过她“立”量女性交流项目,建立女性员工与职场菁英的直接对话和思想碰撞,倾听女性员工的心声,共同探讨女性在职业发展道路上所面临的机遇与挑战,一起打造易于职场女性挖掘自身潜力、树立自信的职场环境,为女性实现职场目标和理想添砖加瓦。

关于全球杰出雇主调研机构

全球杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构,总部位于荷兰。自1991年以来,该机构一直致力于在全球范围认证为员工创造卓越条件的雇主,已在118个国家/地区认证了超过1500家企业。杰出雇主调研机构认为优化的雇员条件能确保员工更好地实现其个人和职业的发展规划,从而使企业也得到可持续的成长和发展。

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