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前程无忧发布《2022职场人情感状态观察报告》

2022-05-20 09:08:21       来源:榕城网

几年,我国结婚登记人数屡创新低,民政部统计数据显示,2021年我国结婚登记数据为763.6万对,仅为2013年最高峰的56.6%。在结婚率越来越低的当下,哪些因素影响了职场人的婚恋观?“搞钱”与恋爱是不是一道单选题,面对忙碌的工作,该如何从工作中为爱情寻找出口?在一个强调“自我”的当下,职场人的感情状态又是怎样的?

当职场人遇到爱情,有很多新的问题需要答案。正值“5.20”告白日,中国领先的人力资源服务商前程无忧面向20-40岁的适婚人群进行调查与访谈,于日发布《职场人情感状态观察报告》(以下简称《报告》)。通过与年龄、别、职业等维度交叉分析,试图了解当前职场人的感情生活,希望这份情感报告,可以给想恋爱的年轻人一些参考,或是勇气。

参与《报告》调查的职场人中,受访者女占比66%。90后占比最高,达39%,其次为85后(20%)和95后(19%)。主要涵盖计算机/互联网/通信/电子、会计/金融/保险、专业服务/教育/培训、广告/媒体等行业领域。工作地域分布上,一线城市从业人员占比47%,新一线、二三线、四线城市及以下分别占比30.7%、16%、6.3%。

《报告》主要调查结论:

- 维系感情的三因素:陪伴(59.7%)、忠诚(58%)、责任(46.3%)

- 34%职场人每周陪伴爱人的时间大于6天,23%职场人陪伴时间小于1天

- 38.24%男付出不图回报,72.22%女希望对等付出

- 现金红包是过节“硬通货”,31.8%女期待收到红包

- 半数职场人追求灵魂相通的感情,00后珍惜异地恋,90后接受“BE美学”

“两观念”反转,四成男每周陪伴爱人时间大于6天

我们共收到了来自2669位职场人的有效回答,其中45.6%是已婚状态,33.2%处在恋爱中,单身人士占比21.2%。这其中,单身人群感到幸福的比例以及对幸福程度的评分与已婚人士没有明显差距,可以说,拥有婚姻不一定等同于幸福。

维系一段恋爱或婚姻,恋人们认为最重要的前三个因素是陪伴、忠诚以及责任。59.7%受访人认为陪伴最重要,58%受访人认为忠诚不可或缺,46.3%受访者认为责任感很重要。其次是理解(31%)、共同进步(28.3%)、物质(20.7%)、自由(18%)、等(11.3%)、和谐(9.7%)等要素。

值得注意的是,女更重视精神交流,31.8%女受访者追求与伴侣的共同进步,也比男更加看重经济基础等物质因素;相对理的男则期待被理解和尊重,38.2%的男受访者希望另一半可以给予更多理解和信任。

《报告》同时显示职场人陪伴另一半的时间呈两极化趋势,34%的受访者每周陪伴爱人的时间大于6天,23%的受访者每周陪伴爱人的时间小于1天。16.8%受访者陪伴时间4-6天,14.8%受访者陪伴时间2-4天,11.4%受访者陪伴时间1-2天。对比不同别人群来看,39.2%的男受访者每周有大于6天陪伴爱人的时间,而这一数字在女中只有29.8%。有受访者在Q&A访谈中表示,男陪伴时间相对较多的原因有多种,比如家庭的需要、伴侣的期待等;而女陪伴时间少可能是现实条件不允许。

三成职场男“付出不求回报”,三成职场女浪漫节日更愿收现金

有限的时间精力与物质基础,让职场人在面对爱情时有些力不从心。当被问及“从时间、金钱、精力、情绪价值等综合来看,你愿意为伴侣付出多少”时,67.7%的受访者选择“付出程度取决于对方为我付出多少,希望等”,仅有29.7%的受访者选择“可以全部付出,伴侣最重要”。这其中,38.24%的男受访者认为伴侣最重要,可以为另一半付出全部;而72.22%受访者则更希望等,视对方的付出程度而定。不难看出,男女地位愈加等的同时,女也愈加独立和清醒。

《报告》发现,再忙碌的职场人也会适时地将浪漫细胞分给另一半,每逢情人节、纪念日等浪漫节日,九成的受访者会在特殊日子里精心准备礼物,仅有13%的受访者表示不会送礼。面对心仪的礼物,女的要求更为实际,31.8%的女受访者希望收到现金红包,其次是包包首饰等名牌(20.7%)。与此同时,23.5%的男受访者表示不用伴侣送礼物给自己。如果非要送,更希望收到另一半花心思挑选的礼品,22.5%选择个化定制礼物。

交叉年龄与心仪礼物可以发现,00后心思更细腻和敏感,33.3%受访者希望送给对方/收到个化定制礼物;90后恋爱更浪漫,24.7%希望收到鲜花和巧克力;而95后和85后的恩爱方式更实际,31.5%的95后受访者与35%的80后受访者希望浪漫节日收到现金红包。

职场人的“真爱模样”灵魂相通最重要,00后珍惜远距离恋爱,90后最嗑“BE美学”

如果说不同年、不同状态的职场人向往的爱情有不同,那当面对“你更希望另一半提供的价值类似于什么角色”的问题,他(她)们的第一选择又出奇的一致。超过41.7%的受访者认为“可以深入交流、智识、审美相当的灵魂伴侣”,或许就是关于“True Love”的最佳阐述。除了精神上的契合,23%的男受访者还希望伴侣能够承担起共同养育下一代和为父母养老的责任,12%的女受访者则需要一位导师型的伴侣,为她带去新知和引导。

虽然对爱情的模样有不同想象,但终极理想却是一致的。如果以一些音乐IP为代表,接半数的受访者更享受“陪伴式感情”,有49.7%职场人选择“陪伴是最长情的告白,陪你一直到这故事说完”这一音乐描述。

对比不同年龄人群来看,Z世代更珍惜远距离恋爱,有29%的00后和95后选择了“爱是身不由己,宁愿换个方式至少还能遥远爱着你”。90后与85后的职场人更能接受“BE美学”,18.3%的受访者选择“如果你快乐不是为我,会不会放手其实才是拥有”这一描述。

随着时代变化,现代职场人的婚恋观愈加多元开放,也更具个。《报告》认为,单身或结婚都是一种选择,皆是通往美好生活的路径。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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前程无忧发布《2022职场人情感状态观察报告》

2022-05-20 09:08:21   榕城网


几年,我国结婚登记人数屡创新低,民政部统计数据显示,2021年我国结婚登记数据为763.6万对,仅为2013年最高峰的56.6%。在结婚率越来越低的当下,哪些因素影响了职场人的婚恋观?“搞钱”与恋爱是不是一道单选题,面对忙碌的工作,该如何从工作中为爱情寻找出口?在一个强调“自我”的当下,职场人的感情状态又是怎样的?

当职场人遇到爱情,有很多新的问题需要答案。正值“5.20”告白日,中国领先的人力资源服务商前程无忧面向20-40岁的适婚人群进行调查与访谈,于日发布《职场人情感状态观察报告》(以下简称《报告》)。通过与年龄、别、职业等维度交叉分析,试图了解当前职场人的感情生活,希望这份情感报告,可以给想恋爱的年轻人一些参考,或是勇气。

参与《报告》调查的职场人中,受访者女占比66%。90后占比最高,达39%,其次为85后(20%)和95后(19%)。主要涵盖计算机/互联网/通信/电子、会计/金融/保险、专业服务/教育/培训、广告/媒体等行业领域。工作地域分布上,一线城市从业人员占比47%,新一线、二三线、四线城市及以下分别占比30.7%、16%、6.3%。

《报告》主要调查结论:

- 维系感情的三因素:陪伴(59.7%)、忠诚(58%)、责任(46.3%)

- 34%职场人每周陪伴爱人的时间大于6天,23%职场人陪伴时间小于1天

- 38.24%男付出不图回报,72.22%女希望对等付出

- 现金红包是过节“硬通货”,31.8%女期待收到红包

- 半数职场人追求灵魂相通的感情,00后珍惜异地恋,90后接受“BE美学”

“两观念”反转,四成男每周陪伴爱人时间大于6天

我们共收到了来自2669位职场人的有效回答,其中45.6%是已婚状态,33.2%处在恋爱中,单身人士占比21.2%。这其中,单身人群感到幸福的比例以及对幸福程度的评分与已婚人士没有明显差距,可以说,拥有婚姻不一定等同于幸福。

维系一段恋爱或婚姻,恋人们认为最重要的前三个因素是陪伴、忠诚以及责任。59.7%受访人认为陪伴最重要,58%受访人认为忠诚不可或缺,46.3%受访者认为责任感很重要。其次是理解(31%)、共同进步(28.3%)、物质(20.7%)、自由(18%)、等(11.3%)、和谐(9.7%)等要素。

值得注意的是,女更重视精神交流,31.8%女受访者追求与伴侣的共同进步,也比男更加看重经济基础等物质因素;相对理的男则期待被理解和尊重,38.2%的男受访者希望另一半可以给予更多理解和信任。

《报告》同时显示职场人陪伴另一半的时间呈两极化趋势,34%的受访者每周陪伴爱人的时间大于6天,23%的受访者每周陪伴爱人的时间小于1天。16.8%受访者陪伴时间4-6天,14.8%受访者陪伴时间2-4天,11.4%受访者陪伴时间1-2天。对比不同别人群来看,39.2%的男受访者每周有大于6天陪伴爱人的时间,而这一数字在女中只有29.8%。有受访者在Q&A访谈中表示,男陪伴时间相对较多的原因有多种,比如家庭的需要、伴侣的期待等;而女陪伴时间少可能是现实条件不允许。

三成职场男“付出不求回报”,三成职场女浪漫节日更愿收现金

有限的时间精力与物质基础,让职场人在面对爱情时有些力不从心。当被问及“从时间、金钱、精力、情绪价值等综合来看,你愿意为伴侣付出多少”时,67.7%的受访者选择“付出程度取决于对方为我付出多少,希望等”,仅有29.7%的受访者选择“可以全部付出,伴侣最重要”。这其中,38.24%的男受访者认为伴侣最重要,可以为另一半付出全部;而72.22%受访者则更希望等,视对方的付出程度而定。不难看出,男女地位愈加等的同时,女也愈加独立和清醒。

《报告》发现,再忙碌的职场人也会适时地将浪漫细胞分给另一半,每逢情人节、纪念日等浪漫节日,九成的受访者会在特殊日子里精心准备礼物,仅有13%的受访者表示不会送礼。面对心仪的礼物,女的要求更为实际,31.8%的女受访者希望收到现金红包,其次是包包首饰等名牌(20.7%)。与此同时,23.5%的男受访者表示不用伴侣送礼物给自己。如果非要送,更希望收到另一半花心思挑选的礼品,22.5%选择个化定制礼物。

交叉年龄与心仪礼物可以发现,00后心思更细腻和敏感,33.3%受访者希望送给对方/收到个化定制礼物;90后恋爱更浪漫,24.7%希望收到鲜花和巧克力;而95后和85后的恩爱方式更实际,31.5%的95后受访者与35%的80后受访者希望浪漫节日收到现金红包。

职场人的“真爱模样”灵魂相通最重要,00后珍惜远距离恋爱,90后最嗑“BE美学”

如果说不同年、不同状态的职场人向往的爱情有不同,那当面对“你更希望另一半提供的价值类似于什么角色”的问题,他(她)们的第一选择又出奇的一致。超过41.7%的受访者认为“可以深入交流、智识、审美相当的灵魂伴侣”,或许就是关于“True Love”的最佳阐述。除了精神上的契合,23%的男受访者还希望伴侣能够承担起共同养育下一代和为父母养老的责任,12%的女受访者则需要一位导师型的伴侣,为她带去新知和引导。

虽然对爱情的模样有不同想象,但终极理想却是一致的。如果以一些音乐IP为代表,接半数的受访者更享受“陪伴式感情”,有49.7%职场人选择“陪伴是最长情的告白,陪你一直到这故事说完”这一音乐描述。

对比不同年龄人群来看,Z世代更珍惜远距离恋爱,有29%的00后和95后选择了“爱是身不由己,宁愿换个方式至少还能遥远爱着你”。90后与85后的职场人更能接受“BE美学”,18.3%的受访者选择“如果你快乐不是为我,会不会放手其实才是拥有”这一描述。

随着时代变化,现代职场人的婚恋观愈加多元开放,也更具个。《报告》认为,单身或结婚都是一种选择,皆是通往美好生活的路径。

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责任编辑:kj005

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