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平安人寿优+人才招募计划,为代理人提供施展的舞台

2022-06-02 15:04:27       来源:财讯界

心怀热血的小伙从办公室文员岗位辞职,本想成就一番宏图,却因不可抗力而创业未果;四十不惑的他,创业15年,历经风风雨雨后身心俱疲;他曾把特长作为事业,磕磕绊绊坚持10年,却只收获伤痛与失败。所幸,他们都不约而同地选择了一条新的赛道——加入安人寿优+人才招募计划,成为安代理人,成就不一样的人生。

空有热血不成事,选择有时大于努力

陆永俊向来满怀热血,曾经是一名普通文员的他,想要创造一番事业来实现自己的抱负。于是毅然辞职,尝试组建团队做加盟商,但天不遂人愿,突如其来的疫情使团队刚组建没多久就被迫解散。

拥有滚烫理想的一颗心又怎甘淡?待业在家的他,陆续尝试过小龙虾私厨、小型教培机构和钓虾馆,可惜均以失败告终。

复盘几次创业失败的经历后,陆永俊发现,重资产创业既要承担房租水电费,又要考虑各种毛利润净利润,他不禁思考,有没有台可以在满足自己事业心的同时还不需要考虑店面、人工和水电费等开销呢?

一旦思路打开,他的选择就多了起来,在多方了解后,他最终选择了保险行业,加入安人寿优+人才招募计划,成为安保险代理人的一员。

安人寿作为行业龙头,拥有积淀多年的专业化培训体系,除此之外,安人寿还为他提供广阔而透明的晋升通道,在这里利用公司的资源施展自己的抱负还可以接触到许多业内大咖,比自己屡次从“0”开始要容易得多。加入安不到一年的时间,陆永俊就拥有了自己的小团队,展望未来,他相信自己的事业注定会在努力之后达到新高度。

15年后再出发,创业者的自我修炼手册

郭力玮的创业之路几经起伏。从他刚毕业就被外派杭州工作,三年后公司业务调整,至此他就踏上了创业之路。第一次创业成功后,郭力玮拥有了房子、车子和过得不错的小日子,之后,他又收购了一家生产监视器的科技公司,准备开创事业的第二春,但现实却给他当头一棒,由于经营不善,郭力玮的创业之路在坚持多年后停滞不前。

15年的创业之路让他身心俱疲,郭力玮转身投于职场,然而职场并没有一帆风顺的通关指南,他的本意是想从行政人事和销售管理两方面,找到一家制度化管理的公司和一个良好的台整装再出发。然而,在历经办公室主任和销售经理的岗位之后,职场的复杂人际关系带给他很大的压力,于是他在多次打击之下,选择了辞职。

机缘巧合,因为给孩子买保险的原因接触到安人寿,郭力玮没有错过这个机会,在多家比较和几番权衡后,他选择加入安,因为这正是他要找的、符合自己发展要求的台。

在成为一名安人寿优+代理人后,他虽然年已不惑却不甘落后,在入司五年间利用公司提供的专业培训体系不断学,线上听大咖授课,吸收专业的保险知识,内修专业;线下积极组建团队,外扩版图,现在已经拥有了10人的小团队。

郭力玮清楚地知道,在安人寿,公司的培训体系可以让他快速成长,全面而成熟的产品体系是他开展事业的宝贵资本,背靠大树好乘凉,他只需要提升自己和扩展客户就可以实现自我价值,省去以前艰难创业的重重成本,即可开创事业的又一春。

走出舒适圈后,他找到了人生“最优解”

无法在央视转正的主持人,将何去何从?袁延海曾为此发愁,原是央视体育频道主持人的他,让人羡慕,但得知自己无法转正后,他一时找不到属于自己的“解题思路”。在开设了三家瑜伽舞蹈工作室后,在舞蹈上游刃有余的他却渐渐感到力不从心,经过长时间的苦心经营,现实带给他的只有伤痛和不成正比的回报。

直到一件事的发生让袁延海彻底转变观念,走出了10年的苦苦支撑。袁延海的大姐被查出肺癌晚期,治疗前后花费了146万,他本以为只有卖房卖车倾家荡产才有出路,没想到大姐的9份保险的出险理赔款覆盖了大部分医疗费用,这件事带给他的不只是庆幸,更多的是对保险行业的好奇与探索。这让袁延海意识到是时候放弃工作室带给他的压力与束缚,摆脱伤痛,去开启一份新的事业了。

加入安人寿后,袁延海积极利用公司提供的科技、培训等方面的台和支持,飞速吸收成长。公司提供了足够有竞争力的产品,袁延海信心十足,坚持边拜访客户边提升自己,他的收入也成倍增长,他并不满足于此,曾经的舞蹈老师教给他:想要学会,就先把别人教会。所以他在很短的时间内,就从新人小白做到了讲师,这也是最适合他的发展方向。袁延海不再为各种营业费用和经营风险费心劳神,在安人寿,他找到了人生的“最优解”。

从“孤勇者”到“弯道超人”,只在一念之间

许多创业者也许都会感到力不从心,市场环境多变,天有不测风云,人在时代的洪流中显得如此渺小,创业积累的经验虽是万金油,但想要尝试轻资产创业,却又缺少资源。安人寿优+计划是一项针对高素质、高技能人才的招募计划,为有能力、有人脉、有经验的个体创业者们提供施展的舞台。

如果你是曾经从0到1白手起家的创业者,一定知道以下的资源有多宝贵:

线上线下培训相结合的专属培养体系,前辈的成功秘诀直接拿来用;3个月的专属养成津贴和18个月的高额训练津贴,让创业不再只是劳心劳力的单纯付出;不管是销售人才还是管理人才都有自己的晋升路线;从基础到高端,涵盖了重疾、财富、意外、医疗、养老和终寿的多元产品体系适用于你的各种人脉,让你的过去成为现在成功的第一步。

创业,创造一番事业,并不一定是从无到有,从零到一,也可以站在巨人的肩膀上,利用成熟的台干出一番事业。

安人寿推出优+计划,正是为了培养可以共同奋斗一生的保险代理人而存在。这里为安代理人提供了足够亮眼的舞台,召唤有想法能实干的人才,实现双赢的未来!

【重要提示】

安“优+”计划:即安人寿优+人才招募计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业发展的“保险企业家”。

 

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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责任编辑:kj005

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平安人寿优+人才招募计划,为代理人提供施展的舞台

2022-06-02 15:04:27   财讯界


心怀热血的小伙从办公室文员岗位辞职,本想成就一番宏图,却因不可抗力而创业未果;四十不惑的他,创业15年,历经风风雨雨后身心俱疲;他曾把特长作为事业,磕磕绊绊坚持10年,却只收获伤痛与失败。所幸,他们都不约而同地选择了一条新的赛道——加入安人寿优+人才招募计划,成为安代理人,成就不一样的人生。

空有热血不成事,选择有时大于努力

陆永俊向来满怀热血,曾经是一名普通文员的他,想要创造一番事业来实现自己的抱负。于是毅然辞职,尝试组建团队做加盟商,但天不遂人愿,突如其来的疫情使团队刚组建没多久就被迫解散。

拥有滚烫理想的一颗心又怎甘淡?待业在家的他,陆续尝试过小龙虾私厨、小型教培机构和钓虾馆,可惜均以失败告终。

复盘几次创业失败的经历后,陆永俊发现,重资产创业既要承担房租水电费,又要考虑各种毛利润净利润,他不禁思考,有没有台可以在满足自己事业心的同时还不需要考虑店面、人工和水电费等开销呢?

一旦思路打开,他的选择就多了起来,在多方了解后,他最终选择了保险行业,加入安人寿优+人才招募计划,成为安保险代理人的一员。

安人寿作为行业龙头,拥有积淀多年的专业化培训体系,除此之外,安人寿还为他提供广阔而透明的晋升通道,在这里利用公司的资源施展自己的抱负还可以接触到许多业内大咖,比自己屡次从“0”开始要容易得多。加入安不到一年的时间,陆永俊就拥有了自己的小团队,展望未来,他相信自己的事业注定会在努力之后达到新高度。

15年后再出发,创业者的自我修炼手册

郭力玮的创业之路几经起伏。从他刚毕业就被外派杭州工作,三年后公司业务调整,至此他就踏上了创业之路。第一次创业成功后,郭力玮拥有了房子、车子和过得不错的小日子,之后,他又收购了一家生产监视器的科技公司,准备开创事业的第二春,但现实却给他当头一棒,由于经营不善,郭力玮的创业之路在坚持多年后停滞不前。

15年的创业之路让他身心俱疲,郭力玮转身投于职场,然而职场并没有一帆风顺的通关指南,他的本意是想从行政人事和销售管理两方面,找到一家制度化管理的公司和一个良好的台整装再出发。然而,在历经办公室主任和销售经理的岗位之后,职场的复杂人际关系带给他很大的压力,于是他在多次打击之下,选择了辞职。

机缘巧合,因为给孩子买保险的原因接触到安人寿,郭力玮没有错过这个机会,在多家比较和几番权衡后,他选择加入安,因为这正是他要找的、符合自己发展要求的台。

在成为一名安人寿优+代理人后,他虽然年已不惑却不甘落后,在入司五年间利用公司提供的专业培训体系不断学,线上听大咖授课,吸收专业的保险知识,内修专业;线下积极组建团队,外扩版图,现在已经拥有了10人的小团队。

郭力玮清楚地知道,在安人寿,公司的培训体系可以让他快速成长,全面而成熟的产品体系是他开展事业的宝贵资本,背靠大树好乘凉,他只需要提升自己和扩展客户就可以实现自我价值,省去以前艰难创业的重重成本,即可开创事业的又一春。

走出舒适圈后,他找到了人生“最优解”

无法在央视转正的主持人,将何去何从?袁延海曾为此发愁,原是央视体育频道主持人的他,让人羡慕,但得知自己无法转正后,他一时找不到属于自己的“解题思路”。在开设了三家瑜伽舞蹈工作室后,在舞蹈上游刃有余的他却渐渐感到力不从心,经过长时间的苦心经营,现实带给他的只有伤痛和不成正比的回报。

直到一件事的发生让袁延海彻底转变观念,走出了10年的苦苦支撑。袁延海的大姐被查出肺癌晚期,治疗前后花费了146万,他本以为只有卖房卖车倾家荡产才有出路,没想到大姐的9份保险的出险理赔款覆盖了大部分医疗费用,这件事带给他的不只是庆幸,更多的是对保险行业的好奇与探索。这让袁延海意识到是时候放弃工作室带给他的压力与束缚,摆脱伤痛,去开启一份新的事业了。

加入安人寿后,袁延海积极利用公司提供的科技、培训等方面的台和支持,飞速吸收成长。公司提供了足够有竞争力的产品,袁延海信心十足,坚持边拜访客户边提升自己,他的收入也成倍增长,他并不满足于此,曾经的舞蹈老师教给他:想要学会,就先把别人教会。所以他在很短的时间内,就从新人小白做到了讲师,这也是最适合他的发展方向。袁延海不再为各种营业费用和经营风险费心劳神,在安人寿,他找到了人生的“最优解”。

从“孤勇者”到“弯道超人”,只在一念之间

许多创业者也许都会感到力不从心,市场环境多变,天有不测风云,人在时代的洪流中显得如此渺小,创业积累的经验虽是万金油,但想要尝试轻资产创业,却又缺少资源。安人寿优+计划是一项针对高素质、高技能人才的招募计划,为有能力、有人脉、有经验的个体创业者们提供施展的舞台。

如果你是曾经从0到1白手起家的创业者,一定知道以下的资源有多宝贵:

线上线下培训相结合的专属培养体系,前辈的成功秘诀直接拿来用;3个月的专属养成津贴和18个月的高额训练津贴,让创业不再只是劳心劳力的单纯付出;不管是销售人才还是管理人才都有自己的晋升路线;从基础到高端,涵盖了重疾、财富、意外、医疗、养老和终寿的多元产品体系适用于你的各种人脉,让你的过去成为现在成功的第一步。

创业,创造一番事业,并不一定是从无到有,从零到一,也可以站在巨人的肩膀上,利用成熟的台干出一番事业。

安人寿推出优+计划,正是为了培养可以共同奋斗一生的保险代理人而存在。这里为安代理人提供了足够亮眼的舞台,召唤有想法能实干的人才,实现双赢的未来!

【重要提示】

安“优+”计划:即安人寿优+人才招募计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业发展的“保险企业家”。

 

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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