深化法治央企建设，提升公司员工法治合规素养，切实防控风险，不断提升中冶西北工程技术有限公司依法合规经营管理水平，树立“人人懂合规，人人用合规”的总体合规目标，2023年10月中冶西北开展了公司全员上下“发展是高楼，合规是基础，树立依法合规，守法诚信的价值观”2023 年度合规宣传月活动。

公司组织学习、宣贯了国资委下发的《中央企业法律纠纷案件管理办法》,并要求全体员工转发、学习，深入理解《中央企业法律纠纷案件管理办法》的精神和内容。《中央企业法律纠纷案件管理办法》对中央企业法律纠纷案件管理工作提出了更高要求，对提升央企法律纠纷案件管理水平，提高依法治企能力，推动央企实现稳健、高质量发展具有重要意义。

公司组织了2023 年度合规宣传月专项培训，培训邀请了北京市盈科（包头）律师事务所陶律师主讲，陶律师同时担任内蒙古科技大学法学教授、中共包头市委法律顾问、包头律师协会破产专业委员会主任等职务，在包头具有较高知名度。培训内容涵盖《中央企业法律纠纷案件管理办法》及《中央企业合规管理办法》宣贯、建筑施工企业在施工阶段及履约过程中法律风险识别与防范要点等。通过本次培训，公司员工对合规的理解更加深刻，了解了施工阶段及履约过程中法律风险识别与防范要点，在后期的工作中，将积极把握重大合同的主要风险点和时间节点，作到有理有据，依法保证重大合同的履行，全力力保障公司合规经营，积极促进公司稳健发展。

为强化员工合规意识，树立“依法合规、守法诚信”的价值观，进一步营造主动合规、人人合规的合规文化氛围，中冶西北积极组织员工参加了上海宝冶集团法律与合约管理部组织的合规知识竞赛活动，本次参加人数为340余人，取得了较好的成绩。

为不断提升依法合规经营管理水平，公司要求各职能部门按照“管职能、管业务就要管合规”的要求，将合规管理纳入工作职责和日常工作流程，开展合规风险问题大排查，全面识别是否涉及相关合规风险。同时结合公司实际情况，编制了《中冶西北合规风险清单库（2023 年）》。

中冶西北将继续增强合规意识，筑牢合规防线，积极促进公司稳健发展。真正意义上做到人人懂合规、事事有合规，将常态化的合规管理融入到经营中。

（信息来源：中冶西北 刘晓辉）

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