哈药文化充分体现了企业的使命、愿景、价值观及团队精神,不仅能够为广大职工打造更加健康、和谐、向上的文化环境,同时能够使管理效率和质量得以显著提升。所属各企业在哈药文化的引领、指导下,深入挖掘企业文化特点,全面开展、逐步构建了多元化的文化体系,培育了各具特色的子文化。母子文化发挥纽带作用,在党建引领下深入人心,推动哈药持续健康发展。

人民同泰不断增强全体职工弘扬和践行企业文化的自觉性,精准把握企业文化内涵,进一步提高职工对企业文化的认知度,迅速掀起宣贯哈药文化、建设人民同泰子文化的工作热潮。人民同泰党委组织成立了企业文化建设工作推进小组,主要研讨企业文化建设思路,全面学习哈药文化,同时根据各业务板块特点提炼各自的文化理念,多层次研讨建设人民同泰子文化。

在人民同泰重点会议上,相关领导多次强调企业文化建设工作的重要性,全员高度重视并做好企业文化的贯彻落实,各级干部职工落实到行动中,并以哈药文化为统领,建设人民同泰子文化。

人民同泰党委多场景、全方位营造企业文化宣传的浓厚氛围,在办公楼大厅、办公室、会议室等场所摆放海报展板、悬挂企业文化宣传画、组织员工拍摄企业特色宣传片等,并在内部平台开辟企业文化专题学习专栏,通过线上答题、线下互学的方式丰富培训内容。同时,人民同泰党委组织各党总支根据各单位经营特点,从总部、零售、商业分销、物流等不同的经营管理模式、工作标准出发,积极提炼相关内容,力争建立既与哈药文化一脉相承,又有商业企业特点的文化理念。

人民同泰将在实践中探索、在探索中总结,内聚力量、外塑形象,形成人人争做企业文化建设者、践行者的良好氛围,真正让哈药文化内化于心、固化于制、外化于行,引领企业更好更快发展。