煤矿企业作为我国能源产业的重要组成部分，承担着保障国家能源安全和推动经济发展的重任。在新时期，随着经济结构调整、产业转型升级以及安全生产要求的不断提高，煤矿企业基层党组织建设面临着新的挑战和机遇。加强基层党组织建设，不仅是落实全面从严治党的重要举措，也是提升煤矿企业凝聚力、战斗力和创新力的关键途径。因此，探究新时期煤矿企业基层党组织建设的有效路径，具有重要的理论和实践意义。

一、煤矿企业基层党组织建设的重要性。

1. 发挥政治引领作用。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，煤矿企业基层党组织必须坚持党的领导，确保企业发展的正确政治方向。通过加强思想建设，引导党员干部和职工群众深入学习有关文件精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 促进安全生产和高效运营。煤矿行业具有高风险、高强度的特点，基层党组织在安全生产中发挥着监督和保障作用。通过党建与安全生产深度融合，可以强化职工的安全意识，推动企业落实安全生产责任制，减少事故隐患，提高生产效率。

3. 增强企业凝聚力和战斗力。基层党组织是联系职工群众的桥梁和纽带。通过加强组织建设，开展形式多样的党建活动，可以增强职工的归属感和责任感，激发团队协作精神，提升企业的整体竞争力。

二、当前煤矿企业基层党组织建设面临的问题

1. 党建工作与业务工作融合不足。部分煤矿企业的党建工作仍停留在表面，存在“两张皮”现象，未能有效结合安全生产、技术创新等核心业务，导致党建工作的实效性不强。

2. 党员教育管理有待加强。由于煤矿企业工作环境特殊，部分党员流动性大，组织生活不规范，党员教育管理存在薄弱环节，影响了党组织的战斗力和凝聚力。

3. 基层党组织创新不足。部分基层党组织仍沿用传统的工作模式，缺乏创新意识和现代化管理手段，难以适应新时代党建工作的要求。

三、加强煤矿企业基层党组织建设的对策

1. 推进党建与业务深度融合。基层党组织应围绕煤矿企业的中心任务，将党建工作与安全生产、技术创新、节能减排等重点工作紧密结合。例如，设立“党员示范岗”“党员责任区”，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。

2. 加强党员教育和管理。强化理论学习：定期组织党员学习党的最新理论成果，提高政治素养；创新教育方式：利用“互联网+党建”模式，通过线上学习平台、微信公众号等载体，增强党员教育的灵活性和实效性；严格组织生活：落实“三会一课”制度，确保党内政治生活的严肃性和规范性。

3. 提升基层党组织的创新活力。优化组织设置：根据煤矿企业的生产特点，灵活调整党支部设置，确保党组织覆盖所有关键岗位；创新活动形式：开展“主题党日+安全培训”“党建+技能竞赛”等活动，增强党建工作的吸引力和影响力；运用数字化手段：借助大数据、人工智能等技术，提升党建工作的科学化和精细化水平。

4. 强化基层党组织的服务功能。基层党组织应关注职工需求，通过建立“党员联系群众”机制，及时解决职工在工作和生活中的困难，增强职工的获得感和幸福感。同时，积极参与企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

新时期煤矿企业基层党组织建设是一项系统工程，需要结合行业特点和企业实际，不断创新工作方法，提升党建质量。只有充分发挥基层党组织的政治核心作用，推动党建与业务深度融合，才能为煤矿企业的高质量发展提供坚强的组织保障。未来，煤矿企业应进一步探索党建工作的新思路、新模式，为实现企业可持续发展和社会和谐稳定作出更大贡献。（平禹煤电公司 夏晓伟）

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