因热爱而创业，以远见开新局

赵莉是凯登集团创办人兼董事长，拥有工商管理硕士学位及注册管理顾问资格，在人才管理、组织发展与企业转型领域享有盛誉。她所创办的集团涵盖管理学院、人力资源管理咨询与招聘服务三家子公司，是业内广泛认可的人才发展与组织效能提升机构，其客户遍布制造、科技、零售、医疗等多个战略行业，在区域内享有高度声誉。

赵莉的职业起点并非人力资源领域。早年毕业于半导体物理及器件专业的她，虽然在该领域可以领取优渥薪资，却毅然选择转身，追随对人才与组织成长的热情，投入企业管理与人力资源的探索。她在外海攻读工商管理硕士期间，敏锐察觉到服务业人才短缺的市场需求，并通过媒体专栏持续发表见解，奠定了其在行业内的专业地位。

她创立的第一家公司，专注于为本地服务业提供招聘服务，并以实务创新解决企业用人痛点。她为某知名连锁餐饮企业优化招聘流程、设计人才培养路径，并联合高等院校开设定向课程，为企业源源不断地培养人才。这项合作持续逾二十年，见证了该企业从区域品牌成长为上市公司，并获得广泛社会关注。

以价值驱动行业变革 随着业务拓展

赵莉逐步将招聘服务延伸至酒店、零售、制造、科技、医疗等多个行业，为众多企业提供量身定制的人才解决方案。她不仅建立起覆盖中国、印度、越南、韩国等地的跨国招聘网络，也积极推动校企合作，设立“企业定制班”，以“毕业即上岗”为目标，为企业与学生实现双赢。

在推动企业战略与人才政策融合方面，她曾带领相关行业组织及企业代表赴海外考察教育与人才制度，协助本地机构建立厨艺学院，为服务业提供长远人才储备。她的前瞻性规划不仅赢得了企业界的高度肯定，也受到教育界与政策制定者的广泛关注。

2019年，她领导公司荣获当地政府颁发的品质奖，成为本地人力资源全方位服务领域的行业标杆。随后，她整合旗下业务成立凯登集团，将单一招聘服务延伸为集招聘、培训、咨询于一体的人才发展平台，树立行业新标杆。

引领行业未来

赵莉和团队提出的“6P管理法”聚焦宗旨、计划、人才、流程、绩效与薪酬六大关键，帮助企业构建系统化管理机制。她主导的“工作再设计”计划，为传统行业提升岗位效能、激发员工活力提供了实证方法，受到多家制造、医药与新兴科技企业的高度评价。多位企业负责人曾公开表示，“赵莉和团队给出的方案不仅提升了效率，更让员工对企业产生了真正的归属感。”

除关注企业效能外，她亦重视员工身心健康。面向员工的心理健康评估与干预计划，体现出她在人性化管理上的前瞻视角。她推动绿色招聘、弱势群体再就业项目，积极回应社会责任。这些举措也赢得了公益组织和行业观察者的赞誉，认为她将“企业责任”转化为切实可行的系统工程。

倡导政策共建、凝聚行业声音

作为政策与实践之间的重要桥梁，赵莉长期受邀参与公共咨询与行业政策研究。她曾与多家政府机构合作举办论坛与研讨，协助政策制定者理解企业实际需求，也帮助企业更好应对政策变化，实现政企协同。她亦常受主流媒体采访，围绕劳动力结构调整、技能转型等议题提供专业见解，其声音在行业内具高度影响力。

凝练经验，回馈行业

2023年11月11日，在当地国家图书馆举行的新书发布会上，赵莉以其二十余年的人力资源实战经验凝结成册，百余位嘉宾到场支持，涵盖行业协会代表及教育界人士。发布会现场温馨感人，成为业内年度盛事。她现场向多家行业与教育组织捐赠新书，表达了持续推动人才教育发展的坚定承诺。

人力为本，行稳致远

赵莉的职业旅程，不仅书写了一位女性企业家的成长故事，更展示了在快速变革的时代中，如何以专业、创新与远见，引领一个行业走向可持续未来。她不仅是企业家，更是人才战略与组织变革的实践者、政策推动者和行业引路人。她的实践证明：人力资源不仅是支撑企业发展的基础，更是组织战略转型与社会价值实现的关键纽带。

（辛铮）