如今，人工智能大模型正成为年轻干部的“办公标配”，从提纲生成到资料整合，效率提升有目共睹。但自各类工具渗透日常工作以来，“一本正经胡说八道”的人工智能幻觉反复发生，屡屡在社交平台引发热议。作为年轻干部，当高度警惕人工智能“造假”，时刻保持判断力。

人工智能幻觉绝非小事，其危害在政务场景中尤为突出。训练数据污染、认知边界模糊等问题，让人工智能常生成“查无实据”的内容，如某人工智能平台曾将“三会一课”错解为“三次会议+考试”。更值得警惕的是，这种虚假内容往往包装得逻辑流畅，易让依赖“科技”的年轻干部放松甄别。有干部用人工智能生成调研报告，其中“党员参与率100%”等数据纯属虚构，险些影响决策判断。

更深层的风险在于思维能力的侵蚀。部分年轻干部把人工智能从“工具”用成“拐杖”，遇任务先找人工智能而非深入调研，导致独立思考能力逐步钝化。公文写作沦为“提示词竞赛”，鲜活的基层实践被套入模板，“沾泥土、带露珠”的实感被冲淡。长此以往，面对复杂治理难题时，未经锤炼的思维便会捉襟见肘。

防范人工智能幻觉，核心是把握“用”与“防”的平衡。年轻干部需坚守“调研为主、人工智能为辅”的底线，起草重要文稿先沉到一线摸实情，形成自己的思维框架，再用人工智能拓宽视野、优化表达，让其做“参谋”而非“代笔”。同时，要主动锤炼“火眼金睛”，对人工智能生成的政策解读、数据结论，务必对照权威来源核验，避免被错误信息误导。

年轻干部的成长从无捷径，那些解难题的方案，终究藏在田间地头的交谈里、夜深人静的推敲中。善用人工智能但不唯人工智能，守住提笔思考的热情，方能在技术浪潮中保持清醒。

（筠连县委组织部 李丹）

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