党的二十届四中全会为我国“十五五”时期经济社会发展擘画了宏伟蓝图，发出了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的动员令。要实现全会的目标任务，必须坚持和加强党的全面领导，具体到组织工作中，就是要全面贯彻新时代党的组织路线，以高质量组织工作服务“十五五”经济社会高质量发展。

坚持党的创新理论武装，夯实践行“两个维护”的政治根基。旗帜指引方向，思想凝聚力量。贯彻落实好党的二十届四中全会精神，首要的是筑牢政治忠诚，把稳思想之舵。要将全会精神全面融入“三会一课”、主题党日等，围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线，健全落实“第一议题”、读书班、“讲专题党课”等制度。要完善党员干部理论教育培训长效机制，以中青年干部培训、入党积极分子和发展对象培训、村（社区）换届业务培训等班次为主阵地，分批次开设“全会精神解读”“党建引领赋能基层治理”等专题课程，引导党员干部在深学细悟中明晰职责定位、把握实践要求，切实增强推动发展、服务群众的本领，打牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。要进一步深化“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，创新构建村（社区）“接地气、入人心”的全会精神宣讲体系，推动宣讲资源贴近农民身边，用群众听得懂的语言解读政策，将全会精神转化为贴近生活的鲜活事例，让理论学习更有温度、更具吸引力，推动全会精神传到千家万户。党员干部更要带头当好落实全会精神的排头兵，完善党中央重大决策部署落实机制，从组织上制度上确保党的领导全面、系统、整体落实。

坚持党管干部根本原则，锻造敢担当善作为的攻坚铁军。推进“十五五”时期的各项目标任务，靠的是广大党员干部实干担当、聚力攻坚，必须坚持事业为上、以事择人，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要把政治素质考察摆在首要位置，突出政治标准精准知事识人，建好用好干部政治素质档案，常态化开展干部日常调研和非任用谈话，着重加强“一把手”履职能力分析，提高选人用人的精准性。特别是聚焦2026年县乡领导班子换届，将长远规划和立足当下结合起来，持续对领导班子运行质态、干部培养情况进行摸底调研，统筹考虑领导班子年龄、学历、专业等结构因素，坚持人岗相适原则，进一步加大后备干部培养储备力度，着力增强领导班子整体功能。要突出严字当头加强干部管理监督，用好提醒、函询、诫勉等组织措施，坚持抓早、抓小、抓苗头，持续提高干部监督管理的实效性。健全并用好容错纠错机制，激励广大干部在落实“十五五”规划、深化改革、服务群众中敢于担当、善于作为。

坚持大抓基层鲜明导向，打造上下贯通、执行有力的组织体系。“十五五”规划明确提出：“统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用。”奔赴“十五五”新征程，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，推动党的组织贯通各层级、覆盖各领域，形成上下贯通、执行有力的组织体系，确保党的各项决策部署落实落细。要坚持分类推进、系统谋划，以实施“北疆先锋”工程为抓手，持续开展坚强堡垒“模范”支部创建工作，统筹抓好农村、社区、机关、国企、“两企三新”等各领域基层党组织建设，全面提升基层党组织标准化、规范化水平。特别要结合今年村（社区）“两委”换届工作，坚持“双好双强”标准，选优配强村级“两委”班子，把每个基层党组织都锻造成为坚强战斗堡垒。要着力强化抓党建“促”的功能和作用，深入推进抓党建促改革发展、促民族团结、促乡村振兴、促基层治理，学习运用“千万工程”经验，坚持和发展新时代“枫桥经验”，弘扬“四下基层”优良传统，切实把组织优势有效转化为发展优势、治理优势。要全面从严管好党员队伍，把严的要求贯穿发展党员和教育管理全过程，结合选树命名“两优一先”“担当作为好干部”等，引导党员干部在大战大考一线挑重担、当先锋、打头阵，为落实“十五五”规划、推进国家治理体系和治理能力现代化打基础固根基。（中共和林格尔县委组织部 谢志鹏）