北京，2026年1月15日 —— 今日，备受瞩目的鼎新管理奖正式启动2026年度评选，向全球企业和机构发出邀请。本届奖项以"系统性革新与韧性增长"为主题，致力于发现和表彰在复杂多变环境中通过前瞻性管理实践实现系统性变革、构建组织韧性并创造可持续价值的杰出典范。

在全球经济深度调整、技术革命重塑产业格局的背景下，企业管理面临全新挑战。鼎新管理奖持续聚焦管理创新，2026年奖项体系全面升级，通过 "五维评审标准" 与 "四类十四项"立体化架构，构建起更加科学完善的管理评价体系。

五大维度 系统评价

评审将围绕战略创新、组织变革、数字化转型、新质生产力、ESG实践五个维度，全面评估企业管理成熟度。不仅关注单点突破，更强调战略、运营、人才、技术与社会责任的系统性协同，致力于发现真正具备持续进化能力的组织。

四大类别 全面覆盖

奖项设立四大类别：

基础与通用管理奖（6项）：聚焦核心管理职能

产业管理奖（6项）：关注重点行业特色实践

专业与知识管理奖（2项）：侧重专业服务与文创领域创新

公共与基础设施管理奖（2项）：评估社会价值创造

严谨流程 专业评审

评选采用三阶段评审机制：

1.申报与资格审查（1-4月）

2.专业评审（5-7月）

3.终审与公示（7-9月）

历时6个月的严谨流程确保评选的专业性和公信力。

参与价值 超越荣誉

入选企业将获得：专业管理体系评估、顶尖管理实践者社群资源、优秀实践推广平台等多重价值。

即刻加入 共塑未来

申报通道自今日（2026年1月15日）起开放，截止日期为2026年4月30日。我们期待与那些以创新管理引领变革的卓越组织同行。

关于鼎新管理奖

鼎新管理奖以"鼎故革新，引领未来"为使命，是中国管理领域具有重要影响力的专业奖项，致力于推动企业管理水平提升和商业文明进步。