为深入贯彻落实国家及自治区关于工伤预防五年行动计划的部署要求，切实保障广大劳动者的生命安全与身体健康，银川市人力资源和社会保障局坚持“预防优先、精准施策”的工作思路，全面启动了覆盖多行业、多领域的工伤预防专项培训。通过构建“点上精准突破、面上整体联动”的格局，为建设更高水平的“平安银川”筑牢坚实的职业安全防线。

靶向发力，开启公安系统“精准预防”新篇章

1月22日至23日，两场针对公安系统民辅警的工伤预防专项培训先后在兴庆区、西夏区举行。这不仅是银川市人社局针对高风险职业人群实施“靶向预防”的重要举措，也正式拉开了全市2025年工伤预防系列培训的序幕。

本次培训立足公安执法高强度、高风险的特性，打破了以往“大水漫灌”的传统模式，坚持“精准滴灌”理念。银川市人社局牵头组织专业机构送课上门，精准锁定一线执勤民辅警及人事工作人员两大核心群体。培训内容涵盖了《工伤保险条例》深度解读、执法现场情绪管控、突发意外应急处置以及职业病预防等多个维度。170余名公安干警在实战演练中强化了安全意识，实现了重点人群培训的全覆盖，为提升公安队伍的安全防护能力提供了坚实保障。

以点带面，构建全市重点行业“大预防”格局

公安系统的专项培训是银川市2025年工伤预防项目培训的一个生动缩影。银川市人社局坚持以点带面，统筹推进全市建筑施工、交通运输、矿山等工伤易发高发领域的预防工作，构建起全方位、立体化的防护体系。

全面推行“课堂讲授+案例分析+实战演练+行动学习”四位一体的多元化培训体系。不再停留于纸面上“读政策”，而是通过还原作业现场、纠正违章行为、模拟事故救援等实战环节，让参训人员从“要我预防”转变为“我要预防、我会预防”。同时，严格执行“学考结合”机制，确保每一位参训人员都能真正做到学懂、弄通、会用，实现培训质效与防范能力的双重突破。

机制固防，完善长效管控的“智治”新路径

工伤预防是一项系统工程，银川市人社局在强化培训的同时，着力在“常态、长效”上下功夫。通过不断健全完善“预防为先、防治结合、精准施策、长效管控”的工作机制，力争实现从“事后补救”向“事前固防”的根本性转变。

一方面，市人社局持续深化多部门联动，联合卫健、应急、住建及工会等部门，形成了资源共享、信息互通、联合监管的合力。另一方面，依托工伤保险大数据分析，精准锁定高风险企业与岗位，实施动态监测与预警，确保每一分预防经费都花在“刀刃”上。通过将培训效果与企业工伤保险费率浮动机制挂钩，进一步倒逼企业落实主体责任，构建起政府引导、企业负责、全社会参与的工伤预防新常态。

工伤预防不仅关乎千家万户的幸福平安，更是优化营商环境、促进经济社会高质量发展的重要支撑。下一步，银川市将持续深耕工伤预防领域，以实打实的培训及成效惠及更多行业从业者，切实筑牢各行业安全防护底线。通过不断输出“银川经验”，为维护社会大局和谐稳定、保障劳动者安居乐业贡献积极的人社力量，向着“平安银川”的目标稳步迈进。