2025年，陕煤蒲白建庄矿业公司充分发挥宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的重要作用，深度融合矿井安全生产经营中心工作，在思想引领、新闻宣传、意识形态、文明单位创建等方面精准发力，为矿井高质量发展筑牢思想根基、营造良好氛围。

理论武装在实践中绽放力量

该公司紧密围绕党的二十届四中全会精神，结合公司实际，系统部署，扎实开展宣讲工作。2025年度，开展党委理论学习中心组学习20次、专题研讨20次，公司领导班子成员、各基层党支部开展常态化宣讲215次，专题宣讲2次，覆盖职工6240人次，切实推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

同时，围绕建矿二十周年重要节点，开展“我与企业共成长”主题征文活动，征集各类作品50篇，评选出14篇优秀作品编印成册；开展“我为安全做什么”等主题征文活动，征集通讯类、文艺类作品共80篇，表彰奖励32篇优秀作品。积极开展政研工作，8篇纪检论文、2篇政研论文分获中煤政研会、陕西省煤炭工业协会、陕煤政研会奖项，撰写的《“‘5212’赋能+‘四制’驱动”推动“四种经营理念”落地见效》理论文章在2025年《陕煤党建》第二期刊登，为党建工作提供有力的理论支撑。

新闻宣传在奋进中昂扬向上

该公司紧扣安全生产、降本增效、“四种经营理念”大讨论、重大项目建设、高效协同等中心工作，专题策划系列专栏报道，全年发布微信公众号80期，发布稿件413篇，充分发挥新闻宣传作为喉舌、耳目、智库的作用。

充分将“四制”工作法与新修订《新闻宣传管理考核办法》深度融合，推行新闻稿件“四制”考核机制，全年对外刊稿1006篇，全方位、多角度展现了建庄发展成果，持续传播建庄好声音。同时，以全国文明单位创建为抓手，创新实施“四融四新”创建工作法，通过社会主义核心价值观宣贯、道德讲堂、志愿者服务等系列文明创建活动，推动职工精神面貌大幅提升；成功获评第七届“全国文明单位”称号，实现文明单位建设从县级到国家级的“大满贯”。

意识形态在坚守中固本清源

“各党支部书记审核稿件时要特别注意对字词的把控，党群工作部要对所有基层稿件做到层层把关、层层审核……”在该公司宣传思想工作例会暨意识形态工作会议上，该公司领导说道。

该公司高度重视意识形态工作，组织召开2025年宣传思想文化工作会暨信访稳定工作会，制定下发《党委意识形态工作责任制实施办法》，明确党委对意识形态工作承担全面领导责任。按照“谁包保、谁负责”的原则，依托“校对通”系统和“三审三校”制度加强对宣传报道、企业文化标识、舆论阵地等领域的意识形态管控。同时，健全舆情监测预警机制，实时管控职工微信、抖音等自媒体发布内容，建立意识形态风险台账，全年开展意识形态风险点、“三统一”排查24次，牢牢掌握意识形态工作领导权，实现舆情事件“零发生”，为企业发展营造了清朗稳定的舆论环境。（王永 郝福雨）