队伍强则事业兴,人才兴则企业旺。2025年以来,遵化市烟草专卖局(以下简称“遵化市局”)始终锚定高质量发展实践路径,深入贯彻落实上级讲话精神,以“三型”队伍建设研讨活动为抓手,精准施策、靶向发力,全力推进研究型干部、落实型员工、学习型团队建设走深走实,为企业高质量发展注入强劲动能。

一是铸魂强基,淬炼“善思善谋”的研究型干部。“面对高质量发展和现代化建设的更高要求,只有打破思维惯性和路径依赖,才能破局突围、赢得主动。”立足“重市场”核心导向,组建由班子成员牵头、中层干部为骨干的“市场调研攻坚组”,深入辖区乡镇、商圈开展“穿透式”调研。

二是实干担当,锻造“善作善成”的落实型员工。围绕重点工作要求,遵化市局以“事事有落实、件件有回音”为标尺,着力培育脚踏实地、担当作为的落实型员工队伍。在市场服务一线,推行“网格化管理+精准化服务”模式,客户经理化身“市场服务员”,深入零售终端开展经营指导、政策宣讲、数字化工具应用培训等服务。

三是凝心聚力,构筑“善学善进”的学习型团队。紧扣高质量发展目标,遵化市局以“终身学习、全员提升”为理念,打造多层次、全方位的学习型团队。构建“线上+线下”立体学习矩阵,线上依托行业学习平台,推送政策法规、业务技能、数字化营销等定制课程,方便员工自主研习;线下开设“实战提能工坊”,围绕专卖监管、终端服务、数据分析等重点内容,开展沉浸式实训,通过模拟场景演练、业务技能比拼等形式,提升员工实战能力。

四是党建引领,凝聚队伍建设强大合力。始终坚持党建引领“三型”队伍建设,将全面从严治党要求贯穿队伍建设全过程。通过开展“党员示范岗”活动,树立先进典型,发挥榜样引领作用;组织观看警示教育片、签订廉洁承诺书、开展廉政谈话等活动,筑牢队伍纪律防线;将“三型”队伍建设与党建工作深度融合,开展“党建+市场攻坚”“党建+技能提升”等主题党日活动,让党员在队伍建设中当先锋、作表率,凝聚起干事创业的强大合力。

风劲帆满海天阔,奋楫潮头逐浪高。下一步,遵化市烟草专卖局将持续以高质量发展实践路径为指引,深化“三型”队伍建设,不断提升队伍政治素养、业务能力与综合素养,以更加强大的队伍合力推动各项工作再上新台阶!